根據(jù)《日照市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》(日照市人民政府令第113號(hào))規(guī)定及嵐山區(qū)2017年公益性崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃要求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名就業(yè)困難人員，安置到公益性崗位工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(三)具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的日照市戶籍就業(yè)困難人員，符合下列條件之一者，均可在公益性崗位安置。

1、男性年滿50周歲、女性年滿40周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)人員;

2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

3、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員;

4、撫養(yǎng)未成年子女的單親父親或者母親;

5、享受最低生活人員;

6、持有《殘疾人證》人員;

7、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員;

8、因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員;

9、特困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生。

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除、辭退的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報(bào)考。

二、報(bào)名與資格審查

根據(jù)嵐山區(qū)人社局發(fā)布的安置計(jì)劃以及各用人單位的招聘條件，自主選擇合適崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。符合條件的就業(yè)困難人員持身份證、畢業(yè)證、戶口簿、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《日照市就業(yè)困難人員認(rèn)定表》等相關(guān)證明原件及復(fù)印件，近期同底一寸免冠照片6張，填寫《日照市公益性崗位報(bào)名登記表》(一式三份)(附件2)。

報(bào)名時(shí)間：2017年11月21日—11月24日

報(bào)名地點(diǎn)：嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)綜合服務(wù)中心4號(hào)窗口(就業(yè)困難人員認(rèn)定到11號(hào)窗口)

聯(lián)系電話：2616759 2612031

三、招聘方式

報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)人社局將報(bào)名材料匯總、審核，確定擬進(jìn)入面試人員名單。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

由區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局會(huì)同公益性崗位用人單位，對(duì)符合條件的申請(qǐng)人采取結(jié)構(gòu)化面試的方式擇優(yōu)聘用，面試合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)在60分以上。面試后，就業(yè)困難人員未能聘用到報(bào)名崗位的，可根據(jù)崗位的招聘條件在面試合格線以上按面試成績(jī)由高到低調(diào)劑一次單位，調(diào)劑后，崗位仍未有符合人員的，取消此崗位計(jì)劃。

四、聘用管理

經(jīng)考核、體檢合格擬被聘用的人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

被聘用人員服務(wù)期3年，不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，服務(wù)期滿后,根據(jù)公益性崗位管理規(guī)定不再聘用，解除勞動(dòng)合同。

原標(biāo)題：2017年嵐山區(qū)公益性崗位招聘簡(jiǎn)章

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2017年嵐山區(qū)公益性崗位計(jì)劃表.xls

日照市公益性崗位報(bào)名登記表.doc

日照市就業(yè)困難人員認(rèn)定表.docx

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)局

日照市嵐山區(qū)財(cái)政局

2017年11月十日

（責(zé)任編輯：李明）