2017河北秦皇海港區(qū)招聘工作人員11名實施方案
為更好服務我區(qū)經濟建設,經區(qū)委、區(qū)政府研究同意,決定面向社會公開招聘新聞采編人員、城市規(guī)劃、建筑學、環(huán)境設計、交通工程專業(yè)等專業(yè)11名工作人員。本次聘用人員不予,被聘用人員人事檔案由海港區(qū)人才交流服務中心實行人事代理。為順利完成此次公開招聘工作,特制定本實施方案如下:
一、招聘原則和范圍
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開招聘。應聘人數和招聘人數之比原則上不低于3:1,低于3:1的,核減相應崗位招聘人數。
二、招聘方式
面向社會公開招聘,凡符合招聘條件的人員均可參加應聘。
按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
三、 招聘條件、崗位、人數
(一) 應聘人員應具備以下基本條件
1、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具有本市戶籍或生源地在本市;
3、具有全國普通高校全日制本科及以上學歷;
4、身體健康;
(二)招聘人數和專業(yè)具體條件
海港區(qū)廣播電視臺招聘崗位條件和人數:新聞采編人員5名。18周歲以上、30周歲以下(1987年10月至1999年10月期間出生);2015年至2017年新聞相關專業(yè)(藝術類除外)、漢語言文學專業(yè)畢業(yè)或具有新聞單位采編崗位三年以上工作經歷(單位出具相關證明);具備新聞攝像及新聞寫作專業(yè)技能;
海港規(guī)劃分局招聘崗位條件和人數:城市規(guī)劃、建筑學、環(huán)境設計(不含室內設計方向)、交通工程等相關專業(yè),共6名。18周歲以上、35周歲以下(1982年10月至1999年10月期間出生);
(三)不得應聘人員
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、正在接受立案審查人員;
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過秦皇島電視臺、秦皇島日報、海港區(qū)政府網等渠道發(fā)布招聘信息。
(二)報名和資格審查
1、本次招聘采取現場方式報名。
(1) 報名時間:2017年11月20、21 、22 日上午8:30-11:00;下午14:00-17:00。
(2)報名地點:秦皇島市海港區(qū)文體廣新局(建設大街東段37號)一樓大廳
2、報名要求
每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員須填寫《秦皇島市海港區(qū)2017年公開招聘工作人員(人事代理)報名表》(附件1),并提供本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、學位證書等有關材料原件及復印件,3張1寸近期正面免冠照片。已就業(yè)人員應聘,須持有現就業(yè)單位出具的同意報考證明信:寫明本人基本情況、現實表現和同意報考的意見。
3、領取準考證??忌?017年11月24日9:00-11:00攜帶本人身份證到秦皇島市海港區(qū)文體廣新局(建設大街東段37號)一樓領取準考證。
4、海港區(qū)廣播電視臺報名咨詢電話:0335-3557761
海港規(guī)劃分局報名咨詢電話:0335-3553368
(三)筆試
1、筆試地點和時間:以準考證為準。
2、筆試方式:內容包括《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》兩項內容。筆試成績=《職業(yè)能力測驗》考試成績×70%+《公共基礎知識》考試成績×30%。筆試時間以準考證為準,考試完畢后,封存試卷,統(tǒng)一評閱。閱卷完畢,筆試成績及參加面試人員名單于2017年11月30日在海港區(qū)政府網進行公示。招聘小組按3:1比例依據筆試成績從高到低的順序確定參加面試人員,末位出現并列的都進入面試。
(四)面試
1、面試時間、地點:2017年12月4日8:00 秦皇島市海港區(qū)文體廣新局(建設大街東段37號)
2、面試方式:主要測試應聘者的邏輯思維和應變能力、語言表達能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿皩I(yè)水平等。
3、面試實行百分制,最低合格分數線為60分(面試低于60分者不予錄取)。評委當場評分,去掉一個分,去掉一個最低分,取其余有效分數的平均分(按四舍五入方法保留兩位小數)為面試者的面試成績,面試成績當場公布。
(五)成績公示
總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)。根據總成績名次和各崗位名額確定考核人選,如出現成績并列,面試成績高者確定為考核人選,如面試成績相同,進行加試考核(面試),加試成績高者確定為考核人選。總成績于2017年12月5日在海港區(qū)政府網進行公示。
(六)體檢
體檢由區(qū)人力資源和社會局組織,體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準確定。體檢定于2017年12月11日8:00進行(空腹,帶身份證),體檢地點另行通知,費用自理。體檢不合格者不予錄用。
(七)考核
體檢合格人選由海港區(qū)人力資源和社會局會同各用人單位組織考核,通過核查檔案、外調等方式考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。
(八)錄用公示
擬聘用人選在海港區(qū)政府網進行公示,公示期為7個工作日。
(九)其他
如擬聘用人選在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)不符合錄用條件的,從應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補(僅遞補一次)
五、待遇
招聘人員實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,解除聘用。
被聘用人員工資參照我區(qū)事業(yè)單位工資標準執(zhí)行;養(yǎng)老保險、失業(yè)保險按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關規(guī)定辦理;醫(yī)療、生育等社會保險和住房公積金按在編在職人員標準繳納。職稱評定參照《河北省流動人員評聘專業(yè)技術職務任職資格辦法》(冀人發(fā)〔1998〕168號)辦理。
六、紀律要求
(一)為使本次招聘工作做到公平、公正、公開,聘請區(qū)人大代表、政協(xié)委員等進行監(jiān)督。
(二)公開招聘全過程,每個環(huán)節(jié)實行崗位責任制,做到誰主管,誰負責。
(三)涉及到有親屬及子女報考的工作人員要主動提出回避?;乇荜P系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避”的規(guī)定。
(四)有違反下列情況之一的,取消應聘資格:
1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考試、考核過程中舞弊的;
3、其他影響招聘工作行為的。
七、其他事項
(一)被聘用人員在規(guī)定時間內將人事檔案交到區(qū)人才交流服務中心。
(二)招聘期間,根據實際情況,日程安排可能有變化,請應聘人員密切關注海港區(qū)政府網發(fā)布的實時信息。
本實施方案由海港區(qū)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件下載》》》
1.《秦皇島市海港區(qū)2017年公開招聘工作人員(人事代理)報名表》
來源:http://www.qhdhgq.gov.cn/article_show.aspx?id=8995
(責任編輯:李明)
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