2017年12月深圳市南山區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告【招59名】
五、面試
(一)面試時間及地點:面試時間及地點見面試通知書。
(二)面試形式及面試組織。
面試由南山區(qū)委組織部、區(qū)人力資源局負責組織,面試的具體形式見面試通知書。
報考者憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。
(三)確定體檢人選。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從到低分的順序,按照以下方法確定體檢人選:
A代表進入該崗位的面試人數(shù),B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù),C代表進入該崗位的體檢人數(shù)。
1.A≥3B(A>3B是指末位總成績并列的情況),則C=B;
2.若A<3B,則C=(A+2)/3取整數(shù)位(不實行四舍五入,醫(yī)生醫(yī)技崗位不受此條件限制);同一崗位只有1人或2人參加面試的,報考者總成績須達到60分才能確定為體檢人選。
同一崗位總成績相同的,筆試成績高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績完全相同的,由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員;我市復(fù)退軍人參加招聘的,同等條件優(yōu)先聘用。
入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。
六、體檢、考察、公示
(一)體檢。
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張,按時參加體檢。不按時參加體檢者,視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。
體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(二)考察。
體檢合格的考生,由招聘組織單位在30天內(nèi)完成考察,考察包括資格復(fù)審和考核。
招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進行資格復(fù)審,經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的取消聘用資格,
考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考崗位的相關(guān)情況。
經(jīng)考察不合格的,由用人單位按程序取消聘用資格。
(三)公示。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員,由用人單位或主管部門在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。
七、聘用
擬聘人員經(jīng)公示,沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用,且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的,由用人單位按規(guī)定時間向南山區(qū)委組織部或南山區(qū)人力資源局申報辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。無正當理由或雖有正當理由但未經(jīng)南山區(qū)組織或人力資源部門批準1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的,考試成績失效,取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的,不予聘用;對投訴一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員應(yīng)當在接到報到通知后15個工作日或調(diào)動通知確定的時間內(nèi)到用人單位報到,無正當理由或雖有正當理由但未經(jīng)用人單位批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系。
八、試用期
事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期,并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業(yè)的,試用期可超過6個月,但最長不得超過12個月,其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。試用期包括在崗位聘用期限內(nèi)。
試用期滿合格的,繼續(xù)聘用;試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的,取消聘用。
(責任編輯:李明)
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