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 2017年湖北省事業(yè)單位招聘考試信息匯總

 2018湖北事業(yè)單位考試輔導簡章

為深入貫徹黨的十九大精神，推進專業(yè)化干部隊伍和高素質(zhì)人才隊伍建設，促進創(chuàng)新驅(qū)動、綠色崛起發(fā)展戰(zhàn)略實施，決定從重點高校公開招聘引進67名黨政干部儲備人才。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、引進對象

國內(nèi)重點和國外知名高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。

二、引進計劃

共67名，其中市直20名、咸安區(qū)3名、赤壁市9名、嘉魚縣8名、通城縣10名、崇陽縣9名、通山縣8名。(具體招聘崗位請見附件1)

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正;

2.“雙”建設高校畢業(yè)，具有畢業(yè)證書、學位證書“雙證”(“雙”建設名單見附件2);

3.博士研究生年齡在35周歲以下(1982年10月31日以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲以下(1987年10月31日以后出生)，本科生年齡在26周歲以下(1991年10月31日以后出生);

4.國外(或地區(qū))畢業(yè)學歷需經(jīng)教育部認可;

5.身體健康，符合公務員體檢要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加考試：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.咸寧市區(qū)域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員;

8.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名和資格審查

1.報名時間：2017年11月15日至11月25日17時。

2.報名所需材料：(1)《咸寧市2017年第二批引進黨政干部儲備人才報名登記表》(附件3);(2)本人近期2寸免冠彩色登記照;(3)與招考崗位要求相關(guān)的材料原件和復印件，包括本人身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、職業(yè)資格證等相關(guān)證件;(4)在職人員參加應聘的，需由所在單位同意，并出具書面同意報考證明(可在面試前資格復審時提供)。

3.報名方式：考生將填寫完整的《報名登記表》及報名所需材料發(fā)送到報名郵箱xnchitone@163.com，相關(guān)證件、證明等材料需掃描成jpg格式圖片，符合完整清晰易于辨認的要求。

4.報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，并對填報信息和提供材料負法律責任。

5.報名結(jié)束后5個工作日之內(nèi)，通過資格初審的考生名單在咸寧市人力資源和社會局門戶網(wǎng)上予以公布。資格審查由用人單位負責，審查貫穿招引全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試或聘用資格。

五、考試

1.經(jīng)資格初審合格的考生進入筆試程序，博士和報考通山縣縣直事業(yè)單位崗位的碩士免筆試。筆試主要測查應聘人員閱讀理解能力、知識運用能力、政策理解能力、邏輯思維能力、發(fā)現(xiàn)解決問題能力和文字表達能力。筆試時間定于2017年12月9日，地點另行通知。

2.根據(jù)同一崗位的考生筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與崗位數(shù)3：1的比例確定進入面試人員，免筆試人員不計入比例人數(shù)。面試主要測查應聘人員的思想政治素質(zhì)、基本能力素質(zhì)、管理角色意識、政策把握能力、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。面試之前對入圍人員進行資格復審，面試時間地點另行通知。

3.根據(jù)同一崗位的考生面試成績從高到低，按1:1比例確定體檢考察對象名單，同等條件下中共黨員優(yōu)先。對參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例1：1的崗位，考生須達到本考場(同一題本、同組考官)所有面試考生平均分以上方可入圍。

4.筆試、面試均不收取費用。

六、體檢和考察

體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。

考察突出德才素質(zhì)，重點對其思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、崗位匹配等情況進行考察?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對象有關(guān)材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。

因體檢考察不合格或考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)崗位面試成績排名依次遞補。

七、公示和聘用

擬聘用人員在咸寧市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公示7個工作日，經(jīng)公示無異議，提請市委人才工作領(lǐng)導小組研究審定后，辦理進編和聘用手續(xù)。

八、管理及待遇

1.政治待遇。使用事業(yè)編制上編，一律先安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或經(jīng)濟開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，時間一般為2年;試用期為1年，試用期滿，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，其中，博士確定為事業(yè)單位7級管理崗位職務(相當于正科級職務)，碩士確定為事業(yè)單位8級管理崗位職務(相當于副科級職務);掛職鍛煉2年期滿，經(jīng)考核合格者，符合條件的博士、碩士可聘任為黨政機關(guān)單位正科級、副科級領(lǐng)導職務;工作滿4年的本科生，可確定為事業(yè)單位8級管理崗位職務(相當于副科級職務);考核不合格者，就地解聘;符合公務員調(diào)任條件的，可調(diào)入黨政機關(guān)擔任相應的領(lǐng)導職務。

2.經(jīng)濟待遇。(1)工資待遇。按國家機關(guān)事業(yè)單位工資標準確定。(2)發(fā)放生活補貼。市、縣財政分級負擔，發(fā)放生活補貼，博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科生每人每月600元，連續(xù)發(fā)放3年。

3.服務。在引進人才住房、配偶工作、社會、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。在咸寧暫時沒有自住房的，可按規(guī)定申請公租房，或由用人單位給予一定租房補貼。

4.服務期限。引進人才最低服務期為5年(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，服務期內(nèi)離開或考核不合格者，相應待遇取消。

九、其它

本公告由咸寧市人力資源和社會局負責解釋，在湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)、咸寧市人社局門戶網(wǎng)(/)發(fā)布。

待遇政策咨詢電話：市委人才辦0715-8126920。

報名及考務咨詢電話：市人社局0715-8235950。

原標題：咸寧市2017年第二批從重點高校引進 黨政干部儲備人才招聘公告

點擊下載>>>

2017年咸寧市第二批從重點高校引進黨政干部儲備人才招聘崗位表.doc

2017年咸寧市“雙”建設高校名單.doc

2017年咸寧市第二批引進黨政干部儲備人才報名登記表.doc

咸寧市人力資源和社會局

2017年11月8日

（責任編輯：李明）