2014年福建三明市屬事業(yè)單位招聘273人公告

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　　(三)面試

　　面試工作由市公務員局會同招聘單位主管部門在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一組織實施，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　1. 面試人選的確定：進入面試的考生，其筆試成績必須達到合格分數(shù)線，在合格線以上的人選中按照每個崗位招聘人數(shù)的3倍，從到低分依次確定;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。

　　招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)比例達不到1﹕3規(guī)定比例的崗位，需經(jīng)市公務員局研究同意后方可進行面試，1:1崗位的考生面試成績必須達到70分以上方為合格。一般性崗位出現(xiàn)1:1或考生采取不正當手段造成招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：1比例的，該崗位取消面試。

　　進入面試的報考者名單和面試的時間、地點將在三明市公務員局網(wǎng)站和三明市人事考試網(wǎng)上公布，招聘單位或主管部門應在面試前5天將面試時間、地點、面試方式及面試有關事項電話或書面通知面試考生，并在招聘單位及主管部門網(wǎng)站公布，在規(guī)定時間未到面試考場的視為自動放棄面試資格。

　　2.面試人選資格復核。招聘單位及主管部門應對面試人選進行資格復核并將復核結(jié)果報我局備案，資格復核合格的由復核單位發(fā)給《面試通知書》?？忌Y格條件的最終確認以復核為準。除考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，市公務員局不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護資格復核的嚴肅性。

　　面試人選資格復核不合格或棄權(quán)的，在筆試成績合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試資格復核期限內(nèi)完成。

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（責任編輯：李明）