為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神，結(jié)合用人單位2017年招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

秦皇島市林業(yè)局所屬3家事業(yè)單位秦皇島市果桑技術(shù)推廣站、森林防火辦公室、林業(yè)技術(shù)推廣站，均為財(cái)政性資金基本事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正科級(jí)。主要職責(zé)：制訂全市果樹蠶桑方面的有關(guān)方針、政策、法規(guī)(草案)規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)全市果樹新技術(shù)推廣等;負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)森林防火的法律法規(guī)及省、市森林防火指揮部的決定和指令，組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)全市森林防火工作，發(fā)布森林火險(xiǎn)預(yù)報(bào)和火災(zāi)信息;制訂全市造林綠化、防沙治沙等管理方面的有關(guān)方針、政策、法規(guī)、規(guī)程并監(jiān)督貫徹執(zhí)行、組織指導(dǎo)全市造林綠化工作等。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采用選聘的方式。

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.年齡在30周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn));

5.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)公開招聘人數(shù)和崗位條件

2017年秦皇島市林業(yè)局所屬3家事業(yè)單位秦皇島市果桑技術(shù)推廣站、森林防火辦公室、林業(yè)技術(shù)推廣站公開選聘工作人員10名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《秦皇島市林業(yè)局所屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

(三)不在招聘范圍人員：

1.現(xiàn)役軍人;

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

3.非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生。

(四)不得應(yīng)聘人員：

1.曾犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查人員;

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

11月11日-17日，在秦皇島市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告。

（責(zé)任編輯：李明）