2017下半年四川雅安市事業(yè)單位招聘緊缺人才公告【招14人】
根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定,現(xiàn)將2017年下半年招才引智公開考核招聘緊缺人才有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘名額、崗位及范圍
本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員14名,具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《雅安市中醫(yī)醫(yī)院2017年下半年招才引智考核招聘緊缺人才崗位和條件一覽表》,凡符合崗位報(bào)考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生均可報(bào)名。
二、資格條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國;遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;具有較好的政治思想素質(zhì);具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
(二)招聘條件
1.應(yīng)聘人員除須具備第(一)條所規(guī)定的基本條件外,還應(yīng)符合具體崗位設(shè)定的其他條件;
2.2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會在職、非在職符合報(bào)考條件的人員,其中,2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書;其他報(bào)考人員須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的,將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
3.年齡18—35周歲(1981年11月14日—1999年11月18日期間出生);
4.符合招聘崗位要求的其他條件;
5.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。
(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員;
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處內(nèi)的人員;
3.在各級公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
4.公務(wù)員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、具體程序
(一)報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
2.現(xiàn)場報(bào)名:應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張按指定地點(diǎn)報(bào)名。
考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員,須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
本次公開考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。其他車旅費(fèi)等由應(yīng)聘者自理。
3. 資格審查。各報(bào)名點(diǎn)根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料,現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。資格審查合格的進(jìn)入考核程序。考生未按規(guī)定時(shí)間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊的,將不予受理或視為資格審查不合格。
(二)考核
報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后,市中醫(yī)醫(yī)院將根據(jù)情況及時(shí)組織考核,主要測試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力,并根據(jù)考生考核情況研究確定擬聘用人選,并簽訂三方協(xié)議(僅限2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。已通過考核確定了擬聘用人選的名額,不再接受后續(xù)報(bào)名。
(三)體檢
體檢工作由市中醫(yī)醫(yī)院實(shí)施,體檢時(shí)間由市中醫(yī)醫(yī)院自行確定并至少提前兩天通知已通過考核的擬聘用人選。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行??忌鷮w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者,不再進(jìn)入后續(xù)程序。
(四)考察
體檢結(jié)束后,市衛(wèi)生計(jì)生委會同市中醫(yī)醫(yī)院對擬聘人員進(jìn)行考察,主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況,并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)(包括在2018年7月31日前,對2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書和崗位要求的其他證書進(jìn)行核實(shí)確認(rèn))。考察不合格者,不再進(jìn)入后續(xù)程序。
(五)公示
市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)考生的考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后,通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
(六)聘用
公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定由市衛(wèi)生計(jì)生委辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。聘用工作原則上于2018年8月30日前結(jié)束。
受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的,不得辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并取消其聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行,其中參加工作的試用期為1年,再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的,視為自動放棄聘用資格。
四、政策待遇
(一)編制
本次招聘使用事業(yè)編制,在單位服務(wù)期不少于5周年。
(二)工資、補(bǔ)助
招聘人員職務(wù)、職稱按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理,除享受事業(yè)單位工作人員正常福利待遇外,符合條件的,按照《雅安市高層次人才管理辦法(試行)》(雅委辦發(fā)〔2016〕27號)規(guī)定享受其他相關(guān)待遇。碩士研究生、博士研究生可領(lǐng)取3-10萬元安家補(bǔ)助(分5年發(fā)放),每月可領(lǐng)取1000-2000元人才資助(發(fā)放3年),博士研究生可免費(fèi)入住人才公寓3年,來雅碩士研究生和博士研究生發(fā)放人才綠卡享受相關(guān)服務(wù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),將按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。
原標(biāo)題:關(guān)于2017年下半年招才引智公開考核招聘緊缺人才的公告
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雅安市下半年招才引智考核招聘緊缺人才崗位和條件一覽表.docx
(責(zé)任編輯:李明)
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