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2017遼寧金州區(qū)人民法院等單位招聘公告【招154人】

3.筆試要求:報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試,未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。參加筆試時(shí),報(bào)考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》,證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后,遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開考場。

4.筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)成績匯總分析確定合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員可于2017年11月25日晚9點(diǎn)之后登錄大連金普新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站查看筆試成績、參加面試入圍人員名單和面試相關(guān)要求。

5.面試人員:對(duì)筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,按筆試成績從到低分以所報(bào)崗位招聘計(jì)劃2:1的比例擬定面試入圍人員,按2:1比例確定的最后一名人選筆試成績并列者,均作為面試入圍人員。

對(duì)筆試后未達(dá)到2:1比例的崗位,該崗位報(bào)考人員筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線仍可進(jìn)入面試。

(二)面試

1.面試時(shí)間:具體時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)于2017年11月25日晚9點(diǎn)之后登錄大連金普新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站查詢。

2.面試內(nèi)容:面試滿分為100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行,主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。

3.面試要求:面試參照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)筆試后未達(dá)到2:1比例的崗位,該崗位報(bào)考人員筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試后,面試成績需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線,面試成績不足60分的,取消聘用資格。正式面試入圍人員參加面試時(shí),須提供本人《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》,缺少上述證件者,不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場,遲到者取消其面試資格。對(duì)面試時(shí)透露本人單位、姓名等相關(guān)信息的考生,以違紀(jì)論處,取消其面試成績。

(三)公布考試總成績,確定擬聘用人選

考試結(jié)束后,及時(shí)公布考試成績??荚嚳偝煽儩M分為100分,考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據(jù)考試總成績,從到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人員。總成績并列者,先按筆試成績由到低分確定考察和體檢人員,若筆試成績?nèi)韵嗤模ㄟ^加試的方法確定考察和體檢人員。

五、政審和體檢

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審和體檢。政審工作由招聘單位按照大連市有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,同時(shí)對(duì)政審對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審合格的應(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因政審或體檢不合格或考生自愿放棄而產(chǎn)生的招聘崗位空缺,按照考試總成績分?jǐn)?shù)合格者,從到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、公示和聘用

經(jīng)政審和體檢確定的擬聘用人員名單,在大連金普新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

七、用工與管理

1.公示期滿且無異議后,組織聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括思想道德、崗位素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作方法等。培訓(xùn)后,用工單位進(jìn)行崗位分配。

2.被聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣制度。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,由我公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限為2年,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。并將聘用人員派遣至用人單位工作。

3.依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定設(shè)置試用期,試用期期滿由用人單位對(duì)被聘用人員進(jìn)行考核,考核合格者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,對(duì)考核不合格或有其他不適合工作情形的,用人單位可將聘用人員退回至我中心,我公司將依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》與之解除勞動(dòng)合同。

4.在實(shí)際工作中,用人單位依據(jù)本單位相關(guān)工作規(guī)定對(duì)被聘用人員進(jìn)行管理和考核。

5.工資待遇按照金普新區(qū)管委會(huì)勞動(dòng)合同制人員薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、特別提示

(一)應(yīng)聘人員在招聘期間,請(qǐng)及時(shí)查看大連金普新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站,同時(shí)應(yīng)確保通訊工具暢通,以便聯(lián)絡(luò),因填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果,由考生自負(fù)。

(二)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

原標(biāo)題:大連金普新區(qū)招聘勞動(dòng)合同制人員公告

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大連金普新區(qū)公開招聘勞動(dòng)合同制人員崗位計(jì)劃.xls

大連金普新區(qū)公開招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名登記表.doc

大連金普新區(qū)人力資源服務(wù)有限公司

2017年11月14日

(責(zé)任編輯:李明)

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