四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

(一)信息發(fā)布

招聘信息于2017年11月14日在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)(www.gzbj.lm.gov.cn)上發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月28日至12月2日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30(周末不休)。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣委黨校(居仁街道法那社區(qū))。

4.報(bào)名咨詢電話：納雍縣人力資源和社會(huì)局(0857-3531064)。

(三)報(bào)名辦法

1.報(bào)名所需資料：

(1)《納雍縣2017年第六批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2)在納雍縣人民政府網(wǎng)上下載打印(1份);

(2)第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份 (2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的提供就業(yè)推薦表或證明);

(3)本人近期正面1寸免冠彩色證件照4張;

(4)縣外在職在編人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。如：中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

(5)所需提交的證明須有出具人簽字，并加蓋出具證明單位公章;

(6)《招聘簡(jiǎn)章》及《職位表》要求提供的其他材料。

2.報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理;因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。所有職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)資格審核工作人員同意后給予改報(bào)符合條件的其他職位。改報(bào)職位的截止時(shí)間為2017年12月12日下午5:30。

4.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

(四)資格審查

資格審查由納雍縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。

報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的對(duì)象、資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對(duì)資格審查不合格的，要說明理由。因?yàn)橘Y格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員的考試成績(jī)作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任。

（責(zé)任編輯：李明）