四、考試

(一)筆試

筆試由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織，文秘職位主要測試公文寫作、公文處理及相關(guān)基礎(chǔ)知識，其他職位主要測試綜合知識，不指定復(fù)習(xí)教材。采取閉卷考試，滿分為100分，占總成績50%。筆試時間2017年12月2日，筆試具體時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌直救藴?zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。

報考公安系統(tǒng)職位的考生須在筆試當(dāng)日由市公安局組織進(jìn)行心理素質(zhì)測試(詳見具體職位要求)。心理素質(zhì)測試采取筆試的方式，實(shí)行合格制，測試結(jié)果與筆試成績同時公布。心理素質(zhì)測試合格的，方可進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)。

筆試成績于2017年12月22日24:00時前，在南充人事考試網(wǎng)(www.ncpta.gov.cn)上發(fā)布。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不受理考生查分申請。因缺考、零分等特殊情況需申請查分的，應(yīng)于筆試成績公布之日起2日內(nèi)登陸南充人事考試網(wǎng)(www.ncpta.gov.cn)提交申請，查分結(jié)果將在該網(wǎng)站公布。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由市人力資源社會局統(tǒng)一組織，各遴選單位和遴選單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)考生的筆試折合成績，按照遴選職位錄用名額的2倍(個別職位3倍，詳見附件1)，從到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。個別職位筆試成績高于75分方可進(jìn)入資格復(fù)審(見附件1)。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審出現(xiàn)缺額的，遴選單位及主管部門提出遞補(bǔ)申請，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可按筆試成績高低依次遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審合格人數(shù)未達(dá)到遴選職位錄用名額的2倍的職位(個別職位3倍，詳見附件1)，縮減或取消遴選計(jì)劃。

資格復(fù)審相關(guān)事項(xiàng)(含進(jìn)入資格復(fù)審人員名單)將在南充人事考試網(wǎng)(http://www.ncpta.gov.cn)公告?？忌促Y格復(fù)審公告要求，攜帶《南充市2017年市級機(jī)關(guān)、參公單位公開遴選工作人員報名信息》兩份(經(jīng)主管部門或縣(市、區(qū))組織、人社部門簽署意見并蓋章)、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件兩份(經(jīng)縣(市、區(qū))及以上組織或人社部門蓋章)、筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的第二代居民身份證(含有效期內(nèi)的臨時身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確了學(xué)位要求的職位)和遴選職位要求的其他證書、資料的原件及復(fù)印件等，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員，無故不參加資格復(fù)審的，將記入個人誠信檔案，取消近3年各類人事考試資格，并按《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)面試

面試由遴選單位和遴選單位主管部門制定具體方案和面試公告，報市公務(wù)員主管部門審核同意后發(fā)布面試公告并組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試報考者的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平(以單位面試公告為準(zhǔn))。面試滿分為100分(需進(jìn)行公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測試的，詳見具體職位要求，測試成績占面試成績的10%)，占總成績50%。面試成績低于60分(個別職位低于75分，見附件1)者，不得進(jìn)入下一個遴選環(huán)節(jié)。面試時間、地點(diǎn)、面試成績及綜合排名由遴選機(jī)關(guān)或單位負(fù)責(zé)通知考生。

五、考察

根據(jù)遴選職位名額，按考試總成績從到低分(考試總成績相同的，以面試折合成績高低確定名次)依次等額確定考察人選。

考察工作由遴選單位和主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況。

六、體檢

遴選單位和主管部門負(fù)責(zé)組織對考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。考生對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》項(xiàng)目體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)向遴選單位提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。公安機(jī)關(guān)遴選人民警察的體檢按照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的職位不予遞補(bǔ)。

七、公示和調(diào)動(轉(zhuǎn)任)

遴選單位和遴選單位主管部門根據(jù)考察、體檢結(jié)果提出擬調(diào)人員名單，由市人力資源和社會局統(tǒng)一面向社會進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(轉(zhuǎn)任)手續(xù)。部分職位需對遴選人員進(jìn)行試用的，待試用期滿考核合格后，再按規(guī)定辦理調(diào)動(轉(zhuǎn)任)手續(xù)。

調(diào)動后的職務(wù)按本公告遴選職位規(guī)定的擬任職務(wù)予以確認(rèn)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開遴選公務(wù)員(參公人員)嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門對公開遴選工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，對遴選工作中弄虛作假，不認(rèn)真審核把關(guān)的，按照干部管理權(quán)限對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;對參加遴選的違紀(jì)違規(guī)人員，取消其遴選資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0817-2230926(市委組織部干部一科)

0817-2810437(市人社局公管辦)

原標(biāo)題：中共南充市委組織部南充市人力資源和社會局關(guān)于2017年市級機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告

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2017南充市市級行政機(jī)關(guān)、參公單位公開遴選工作人員職位情況表.doc

南充市市級行政機(jī)關(guān)、參公單位報名信息表.doc

南充市市級行政機(jī)關(guān)、參公單位各遴選單位聯(lián)系電話.doc

中共南充市委組織部 南充市人力資源和社會局

2017年11月17日

（責(zé)任編輯：李明）