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2018年金華東陽市公務員考試公告(123人)

  八、體(技)能測評

  體能測評工作由市級公務員主管部門組織,公務員主管部門會同招錄機關單位實施。體能測評按國家相關標準執(zhí)行。

  軍事技能測評工作由省委組織部會同省軍區(qū)組織實施,軍事技能測評項目及評分標準按《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關錄用專職人武干部軍事技能測評項目成績標準(暫行)》執(zhí)行,三項目總分達不到180分的取消面試資格。

  九、面試

  面試由市級公務員主管部門組織實施。入圍面試的人員放棄面試資格的,相關職位不再遞補。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。

  十、確定體檢、考察對象

  面試結束后,將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為:

  總成績=筆試總成績÷2´40%+面試成績´60%

  根據總成績(若總成績相等,以筆試總成績高的排位在前,再相等的則以行政職業(yè)能力測驗成績高的排位在前)從到低分按1:2確定體檢對象,其中招考計劃3名及以上的職位,按1:1.5確定(有小數的四舍五入)。體檢結束后,在體檢合格人員中從到低分按照1:1確定考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。

  十一、體檢、考察

  體檢工作由市級公務員主管部門組織,公務員主管部門會同招錄機關單位實施。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

  一般人員的體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

  報考法院、林業(yè)系統人民警察人員的按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等政策執(zhí)行。

  報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

  考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行;對報考林業(yè)系統人民警察人員的考察按《浙江省公安機關人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號)執(zhí)行。

  對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的村干部考察按國公局發(fā)〔2013〕2號執(zhí)行,必要時可試行民主測評、考察預告、經濟責任審計等辦法。

  考察期一般為60天,自公布考察對象名單之日起計算。考察結論為合格或不宜錄用為公務員,并應在考察期內作出??疾鞂ο竺麊喂己笾赁k理錄用報到手續(xù)期間,相關人員放棄資格的,記入誠信檔案庫。

  體檢、考察工作實施前,國家出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  考察結果僅作為本次是否錄用的依據。

(責任編輯:李明)

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