為進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生計(jì)生人才結(jié)構(gòu)，引進(jìn)人才，衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)) 和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則 堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘單位和人數(shù) 本次8個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘47名工作人員，具體招聘單位及招聘指標(biāo)、崗位和要求詳見(jiàn)《涪陵區(qū)2017年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員情況一覽表》(附件)。

三、招聘條件和范圍

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。 3.年齡要求見(jiàn)一覽表(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始前一日)具體年齡要求詳見(jiàn)附件。 4.符合招聘崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和其他要求(詳見(jiàn)附件)。 5.屬2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證須在2018年7月31日前取得。其他報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證須在報(bào)名前取得。 6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。 7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)招聘范圍 凡符合條件者均可報(bào)名。 下列情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;涪陵區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)其他要求 1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。 2.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證。 四、招聘方式 報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。 任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者報(bào)名。 五、報(bào)名及資格審查 (一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間：2017年11月23日上午9：00—12:00，下午14:30—18:00。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委四樓會(huì)議室(涪陵區(qū)太極大道東段7號(hào))。 聯(lián)系人：魯老師、劉老師、況老師。 聯(lián)系電話：023-72372513、023-72232700。

(四)報(bào)名要求：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的其他證件等，有工作單位的還須提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明(加蓋公章);2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶加蓋公章的《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證等能夠證明本人的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和畢業(yè)時(shí)間的材料。以上材料，交驗(yàn)原件的同時(shí)提交A4紙復(fù)印件各1份。若委托他人報(bào)名的人員，還須出示委托人的委托書(shū)、委托人和被委托人的身份證件。

(五)資格審查：報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)審查符合招聘崗位要求的人員，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《涪陵區(qū)2017年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，交本人近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。

(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，時(shí)間：2017年12月1日，上午9：00—12:00、下午14:30—18:00。地點(diǎn)：涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委七樓組織人事科。地址：涪陵區(qū)太極大道東段7號(hào)，聯(lián)系電話：023-72372513。 逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄此次考核資格。

六、考核

1.考核采取實(shí)際操作+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。 實(shí)際操作由涪陵區(qū)人力社保局和涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委共同組織，分值為100分，重點(diǎn)考察考生的基本技能和實(shí)際工作能力。實(shí)際操作成績(jī)未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。 結(jié)構(gòu)化面試由涪陵區(qū)人力社保局和涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委共同組織，含專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試和綜合能力測(cè)試，分值各為100分，主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×50%+綜合能力測(cè)試成績(jī)×50%(按照四舍五入方法，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù))。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。 面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。 參加實(shí)際操作和結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，其報(bào)考崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須分別由該組考官三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。 考核成績(jī)計(jì)算方式為：考核成績(jī)=實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%(按照四舍五入方法，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù))。

2.考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官對(duì)考生實(shí)際操作成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由?？忌詈竺嬖嚦煽?jī)?cè)?0分以下、90分以上的，由組織考試的承辦單位寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，報(bào)涪陵區(qū)人力社保局備案?？己顺煽?jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

3.考核時(shí)間及地點(diǎn)：

(1)實(shí)際操作時(shí)間：2017年12月2日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(2)結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：2017年12月3日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。 考核成績(jī)和體檢人員名單于面試結(jié)束后在涪陵區(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄和涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委辦公樓公布，并在1-2個(gè)工作日內(nèi)在涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)站公示。

七、體檢 體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位考生考核成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人員，如考核成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、職稱(chēng)資格、職(執(zhí))業(yè)資格、實(shí)際操作成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者確定(下同)。若上述情況均相同，由涪陵區(qū)人力社保局組織加試一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低依次等額確定最終體檢人員。 體檢暫定時(shí)間為2017年 12月4日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢由涪陵區(qū)人力社保局組織實(shí)施。 體檢在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向涪陵區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 考核人員若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額在考核成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按報(bào)考該崗位考核成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。 經(jīng)體檢合格的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期未簽就業(yè)協(xié)議視為自愿放棄。若自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議出現(xiàn)的缺額，其缺額在考核成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按報(bào)考該崗位考核成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

八、考察 體檢合格者，由涪陵區(qū)人力社保局會(huì)同涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》的規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并再次對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)審?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。 若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、公示 考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、涪陵區(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄和區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委辦公樓進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、考核總成績(jī)、招聘單位、招聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

十、聘用及待遇 經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委審核，報(bào)涪陵區(qū)人力社保局審批，并報(bào)市人力社保局備案。 經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。 2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的，取消其聘用資格。公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期的，解除人事關(guān)系，并按聘用合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

十一、招聘紀(jì)律 公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得參加涪陵區(qū)事業(yè)單位公招考試，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。本簡(jiǎn)章由涪陵區(qū)人力社保局和涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

2017年第四季度涪陵區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls

（責(zé)任編輯：李明）