根據(jù)《昆明市引進(jìn)退休教師實施方案(試行)》(昆教人〔2017〕11號)，為充分發(fā)揮退休教師的傳、幫、帶作用，經(jīng)研究報上級主管部門同意，2017年我校擬引進(jìn)退休教師1人。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡介

昆精選范高等專科附屬小學(xué)簡稱昆精選專附小，隸屬昆明市教育局，其前身是云南省高等學(xué)堂師范傳習(xí)所附屬小學(xué)堂，始建于1905年。我國音樂家、國歌的曲作者聶耳幼時曾就讀于附屬小學(xué)堂，成年后又親自為譜寫過校歌。

現(xiàn)有龍泉路、月牙塘、官渡、呈貢、嵩明五個校區(qū)。校本部位于昆明市五華區(qū)龍泉路669號，共占地18675平方米，按省一類標(biāo)準(zhǔn)配備現(xiàn)代化電教設(shè)備和各類教學(xué)設(shè)施，有47個教學(xué)班，學(xué)生近2300多人，在職教職工118人。位于官渡、呈貢、嵩明的三所均于2016年9月正式開辦，學(xué)生和教師人數(shù)逐年遞增。截止目前，全校擁有云南省、骨干教師3名，昆明市、骨干教師16名，五華區(qū)、骨干教師29名，五華區(qū)教壇新秀8名。教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)生期末考試成績位于五華區(qū)前列水平，歷屆畢業(yè)生社會反響良好。多年來，憑借著雄厚的師資和優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)質(zhì)量，先后獲評中國特色教育理念與實踐項目，國家、省、市語言文字規(guī)范化示范校，省、市首批現(xiàn)代教育示范，省、市文明，省、市先進(jìn)單位，省、市紅領(lǐng)巾示范，省、市平安校園，省一級示范，省信息技術(shù)實驗等榮譽。

二、引進(jìn)范圍

引進(jìn)的退休教師為獲得省級及以上政府有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級及以上政府特殊津貼的教師，正高級教師、特級教師，教育教學(xué)實績突出的副高級教師。

三、引進(jìn)條件及資格

1.在當(dāng)?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

2.退休前有5年從事小學(xué)畢業(yè)班級的教學(xué)經(jīng)歷，所教學(xué)科成績在當(dāng)?shù)孛星懊?/p>

3.在教科研工作中業(yè)績顯著，有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗，所指導(dǎo)的教師在當(dāng)?shù)卣n堂教學(xué)競賽中名列前茅。

4.身體健康，能勝任工作。年齡不超過65歲(1952年1月1日以后出生)

四、引進(jìn)崗位計劃

面向全國引進(jìn)符合條件的小學(xué)數(shù)學(xué)教師1名。

五、引進(jìn)教師工作職責(zé)

1.承擔(dān)班級一定課時量，參加并指導(dǎo)教科研活動，開展專題講座，輔導(dǎo)中青年骨干教師。

2.組建引進(jìn)人才工作室。

3.指導(dǎo)畢業(yè)班備考研究，帶領(lǐng)教研組教師創(chuàng)造性開展“小升初”復(fù)習(xí)工作，工作富有成效。

4.服從安排，完成和引進(jìn)人才雙方商定的工作責(zé)任和義務(wù)。具體工作職責(zé)及要求以聘用合同為準(zhǔn)。

六、引進(jìn)教師待遇

1.獲得國務(wù)院有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受國務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補貼20萬元;獲得省級政府有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發(fā)放工作補貼15萬元;教育教學(xué)實績突出的副高級教師，每人每年發(fā)放工作補貼10萬元。

2.市外引進(jìn)的，引進(jìn)以租賃形式為其提供住房，租金由引進(jìn)承擔(dān);每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次。

3.發(fā)放補貼不超過上述限額，按照考核實施辦法實行彈性管理，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放工作補貼。具體的發(fā)放方案會在聘用合同中明確。

4.為簽訂聘用合同的教師購買一份人身意外傷害保險。

七、報名及考核方式

1.報名及注意事項：

報名方式：現(xiàn)場報名(市外的可先來電咨詢)

報名時間：2017年11月30日17:00前，每天上午9：00-12：00 ，下午13：00-17：00

報名地點：昆精選專附小月牙塘校區(qū)五樓黨政辦公室(昆明北市區(qū)月牙塘小區(qū)內(nèi))

報名所需材料：(1)近期半寸免冠照片2張。(2)有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證、職稱證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。(3)工作業(yè)績及獲獎證明材料。

聯(lián)系人：王老師、趙老師、孫老師

聯(lián)系電話：0871-65882360

考核方式：按報名的實際情況另行通知。

八、公示及體檢

1.考核成績公示(5個工作日)

2.體檢

經(jīng)公示無異議的，安排體檢，費用自理。參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如在體檢結(jié)論和實際工作中發(fā)現(xiàn)傳染性疾病和影響正常教學(xué)工作等其他疾病情況，可對受聘人實施解聘。

體檢合格者確定為擬聘人員，將擬聘人員相關(guān)情況上報昆明市教育局復(fù)核，復(fù)核同意后簽訂聘用合同。

九、引進(jìn)教師管理方式

1.采取短期引進(jìn)的方式引進(jìn)，實行一年一聘，聘用期間不轉(zhuǎn)戶口，對引進(jìn)教師實行合同管理;合同期滿后，擬繼續(xù)聘用的，另行履行手續(xù)。

2.引進(jìn)教師管理工作由負(fù)責(zé)，定期對引進(jìn)教師履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查考核，將平時考核和年度考核相結(jié)合，考核結(jié)果按學(xué)期向教育主管部門書面報告。年度考核合格的，一次性發(fā)放工作補貼。

3.教育部門按學(xué)期對的管理情況和引進(jìn)教師作用發(fā)揮效果進(jìn)行考核。對作用發(fā)揮不好的引進(jìn)教師限期整改，對整改不到位的引進(jìn)教師解除聘用合同。

十、相關(guān)事項說明

1.應(yīng)聘人員對引進(jìn)公告有異議的，可在報名前5日內(nèi)向昆精選專附小反映，以便及時糾正。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格等違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，給予解除聘用合同。

原標(biāo)題：昆精選范高等專科附屬小學(xué)2017年引進(jìn)退休教師公告

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昆明市引進(jìn)退休教師實施方案.docx

昆精選專附小

2017年11月17日

（責(zé)任編輯：李明）