根據(jù)《昆明市引進(jìn)退休教師實(shí)施方案(試行)》(昆教人〔2017〕11號(hào))，為充分發(fā)揮退休教師的傳、幫、帶作用，經(jīng)我園研究報(bào)上級(jí)同意，2017年我園擬引進(jìn)退休教師1人?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

昆明市教工第一幼兒園，始建于1950年，隸屬于昆明市教育局，屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，是一所管理、環(huán)境設(shè)施、師資隊(duì)伍、保教質(zhì)量的云南省一級(jí)一等示范幼兒園。

昆明市教工第一幼兒園現(xiàn)有在編教職工97人，教師98%達(dá)大學(xué)本科以上學(xué)歷，其中，研究生7人。現(xiàn)有省級(jí)、骨干教師6人;昆明市園丁4人;“春城教學(xué)”1人;市、區(qū)級(jí)、骨干教師23人;區(qū)級(jí)教壇新秀2人;教師普通話全部達(dá)到二級(jí)甲等以上。

昆明市教工第一幼兒園以“教育薪火相傳、教學(xué)科研引領(lǐng)、國(guó)際水準(zhǔn)辦園”為辦園定位，以“幸福童年、專業(yè)引領(lǐng)”為辦園宗旨，以“自然教育”為辦園思想，以“兒童為本、保教為重、內(nèi)涵發(fā)展、家園共育”為辦園目標(biāo)。幼兒園先后被認(rèn)定為：教育部幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)基地;云南師范大學(xué)、昆明學(xué)院教學(xué)實(shí)踐基地;云南省文明單位、云南省文明、云南省綠色、云南省三八紅旗先進(jìn)集體、云南省平安校園、云南省幫扶工作先進(jìn)單位;省市教育督導(dǎo)評(píng)估優(yōu)級(jí)甲等園、昆明市文明單位、昆明市婦女之家、昆明市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生先進(jìn)集體、昆明市教書(shū)育人崗位建功先進(jìn)集體，昆明市綠色、昆明市平安建設(shè)先進(jìn)集體、昆明市園本培訓(xùn)先進(jìn)集體、盤(pán)龍區(qū)科研先進(jìn)集體等榮譽(yù)。

昆明市教工第一幼兒園歷經(jīng)半個(gè)多世紀(jì)的改革、探索和實(shí)際，積累了厚重的校園文化內(nèi)涵和豐富的辦園經(jīng)驗(yàn)，在管理、教學(xué)、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、教職工隊(duì)伍建設(shè)上取得了顯著成績(jī)，受到省、內(nèi)外同行的高度贊譽(yù)、社會(huì)的高度評(píng)價(jià)。

二、引進(jìn)范圍

引進(jìn)的退休幼兒教師為獲得省級(jí)及以上政府有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受省級(jí)及以上政府特殊津貼的教師;正高級(jí)教師、特級(jí)教師;教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出的副高級(jí)教師。

三、引進(jìn)條件及資格

1.在當(dāng)?shù)赜捉探缏曂^高，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

2.曾長(zhǎng)期在當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)幼兒園擔(dān)任教研和師訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)人，具有豐富地開(kāi)展教研活動(dòng)和師訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)，多次擔(dān)任課題負(fù)責(zé)人。

3.在教科研工作中業(yè)績(jī)顯著，所主持的課題獲得省級(jí)以上課題。

4.有豐富的指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗(yàn)，所指導(dǎo)的教師在當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)競(jìng)賽中成績(jī)名列前茅。

5.身體健康，能勝任工作。年齡原則上不超過(guò)65歲。(1953年1月1日以后出生的)

四、引進(jìn)崗位計(jì)劃

專職負(fù)責(zé)主持開(kāi)展幼兒教育課題研究工作和師訓(xùn)工作的人員1名。

五、引進(jìn)教師工作職責(zé)

1.專職承擔(dān)幼兒園教科研工作和師訓(xùn)工作。

2.組建幼兒園引進(jìn)退休教師工作室。

3.主持幼兒園的課題研究工作，帶領(lǐng)課題組成員完成課題研究工作。

4.服從安排，完成幼兒園和引進(jìn)人才雙方商定的工作責(zé)任和義務(wù)，具體以聘用合同為準(zhǔn)。

六、引進(jìn)教師待遇

1.獲得國(guó)務(wù)院有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼20萬(wàn)元;獲得省級(jí)政府有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)的教師、享受省級(jí)政府特殊津貼的教師、正高級(jí)教師、特級(jí)教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼15萬(wàn)元;教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出的副高級(jí)教師，每人每年發(fā)放工作補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

2.昆明市外引進(jìn)的，由昆明市教工第一幼兒園以租賃形式為其提供住房，租金由幼兒園承擔(dān);每半年報(bào)銷往返探親機(jī)票費(fèi)或車旅費(fèi)一次。

七、報(bào)名及考核方式

1.報(bào)名及注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名方式：寄送材料

(2)寄送材料時(shí)間：2017年11月30日以前(以郵戳為準(zhǔn))。

(3)寄送材料地址：云南省昆明市盤(pán)龍區(qū)新迎小區(qū)新迎路91號(hào) 昆明市教工第一幼兒園 辦公室收 電話：0871-63328251

(4)報(bào)名所需材料

①本人簡(jiǎn)介一份。(包含：個(gè)人信息、個(gè)人工作經(jīng)歷、個(gè)人業(yè)績(jī)。)

②身份證復(fù)印件。

③學(xué)歷證復(fù)印件。

④教師資格證復(fù)印件。

⑤專業(yè)技術(shù)職稱證復(fù)印件。

⑥主持省級(jí)以上課題開(kāi)題證、課題獲獎(jiǎng)證復(fù)印件。

⑦指導(dǎo)青年教師參加各項(xiàng)競(jìng)賽證書(shū)復(fù)印件及證明。

⑧原單位給出的工作證明一份。(加蓋公章)

⑨其他能說(shuō)明業(yè)績(jī)的佐證材料。

⑩提供本人身體健康狀況的證明。

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：0871-63328251

2.考核方式

考核方式為面試。

①現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

面試前審查資格，審查出資格不符的即取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

②面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

八、公示及體檢

1.考核通過(guò)，將考核材料報(bào)上級(jí)部門(mén)審核，并進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

2.體檢

經(jīng)公示無(wú)異議的，安排體檢，費(fèi)用自理。

體檢參照公務(wù)員入職體檢，且有下列情況者不符合引進(jìn)要求：

(1)先天性心臟病(經(jīng)手術(shù)治愈者除外)、頻發(fā)性期前收縮、心電圖不正常、心肌病及其他器質(zhì)性心臟病。

(2)結(jié)核病(未治愈者)。

(3)支氣管擴(kuò)張病(未治愈者)。

(4)有癲癇病史、精神病史、癔病史。

(5)有腦血管意外病史。

體檢合格者確定為擬聘人員，幼兒園將擬聘人員相關(guān)情況上報(bào)昆明市教育局復(fù)核，復(fù)核同意后簽訂聘用合同。

九、引進(jìn)教師管理方式

1.采取短期引進(jìn)的方式引進(jìn)，實(shí)行一年一聘，聘用期間不轉(zhuǎn)戶口，對(duì)引進(jìn)教師實(shí)行合同管理;合同期滿后，擬繼續(xù)聘用的，另行履行手續(xù)。

2.引進(jìn)教師管理工作由昆明市教工第一幼兒園負(fù)責(zé)，幼兒園定期對(duì)引進(jìn)教師履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查考核，將平時(shí)考核和年度考核相結(jié)合，考核結(jié)果按學(xué)期向教育主管部門(mén)書(shū)面報(bào)告。年度考核合格的，一次性發(fā)放工作補(bǔ)貼。

3.教育部門(mén)按學(xué)期對(duì)幼兒園的管理情況和引進(jìn)教師作用發(fā)揮效果進(jìn)行考核。對(duì)作用發(fā)揮不好的引進(jìn)教師限期整改，對(duì)整改不到位的引進(jìn)教師解除聘用合同。

原標(biāo)題：昆明市教工第一幼兒園2017年引進(jìn)退休教師公告

點(diǎn)擊下載>>>

昆明市引進(jìn)退休教師實(shí)施方案.docx

昆明市教工第一幼兒園

2017年11月8日

（責(zé)任編輯：李明）