(三) 資格審查

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果于筆試前5個(gè)工作日在海南省?？诩紟煂W(xué)院網(wǎng)站公布，并對(duì)符合報(bào)考資格的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。資格審查要貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考。

(四) 組織考試

考試分筆試和面試，組織工作由海南省?？诩紟煂W(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

1、筆試

(1) 筆試時(shí)間

2017年12月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》 。

(2) 筆試方式、科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容分專業(yè)科目和公共科目，專業(yè)科目以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)在教學(xué)實(shí)踐中的運(yùn)用為主;公共科目涵蓋職業(yè)道德及中華傳統(tǒng)文化等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試采用百分制，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省?？诩紟煂W(xué)院網(wǎng)站公布。

2、面試

(1) 面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試 (試講或其他) 方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)及實(shí)操技能。

(2) 面試時(shí)間與地點(diǎn)：2017年12月24日上午8:30舉行。面試考官組人數(shù)為單數(shù)且不少于5人，我院人員一般不超過(guò)60%，考官采取抽簽的辦法產(chǎn)生。在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從到低分按照1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按照實(shí)際合格人數(shù) (達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員) 確定。進(jìn)入面試者須在筆試成績(jī)公布5個(gè)工作日內(nèi)提供相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行第二輪資格審核，不能按照招聘崗位資格條件要求提供相關(guān)證明材料的原件或經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜『？诩紟煂W(xué)院網(wǎng)站公布。

(五) 考核與體檢

根據(jù)綜合成績(jī) (筆試占50%、面試50%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合分?jǐn)?shù)相同的以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)) ，從到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選，招聘單位組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核?？己撕瑑煞矫鎯?nèi)容：一是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面;二是體能及基本軍事素養(yǎng)方面。為適應(yīng)技能人才培養(yǎng)的需要，所招聘人員不僅應(yīng)具備教育教學(xué)能力，而且應(yīng)具備指導(dǎo)學(xué)生軍訓(xùn)及日常體能訓(xùn)練能力，故招聘單位將委托有關(guān)單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行短期培訓(xùn)，并進(jìn)行體能及基本軍事素養(yǎng)考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己恕Ⅲw檢不合格的，取消擬聘用人選資格，空缺的崗位，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中，按照綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六) 公示

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省?？诩紟煂W(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘單位調(diào)查處理，調(diào)查結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人力資源和社會(huì)局。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(七) 聘用

擬聘用人員確定后，我院在10個(gè)工作日內(nèi)將《海口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《?？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》 報(bào)送市人力資源和社會(huì)局組織人事處審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)局人力資源市場(chǎng)處核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，我院將發(fā)出《?？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《?？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

四、招聘工作紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于海口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》 (海府辦〔2011〕139號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

五、其它事項(xiàng)

本方案由海南省?？诩紟煂W(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：海南省?？诩紟煂W(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員公告

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2017年海南省?？诩紟煂W(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位條件.xlsx

海南省?？诩紟煂W(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）