2017四川遂寧市“遂州英才”組團(tuán)企事業(yè)單位高層次人才及急需人才招聘醫(yī)療崗公告【招164人】
(三)考核
1.事業(yè)單位考核
(1)考核方式:主要采用結(jié)構(gòu)化面試、實際技能操作測試等方式進(jìn)行(各崗位具體考核方式以考核通知書為準(zhǔn))。
(2)考核內(nèi)容:主要考察報考者的業(yè)務(wù)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。
(3)考核時間和地點:網(wǎng)絡(luò)報名資格審查合格人員,由用人單位通過電話、郵箱等方式通知其考核時間和地點;現(xiàn)場報名資格審查合格人員,由用人單位主管部門當(dāng)場發(fā)放考核通知書,明確考核時間和考核地點。
(4)考核實施:事業(yè)單位招聘崗位由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門統(tǒng)一組織,用人單位及主管部門組成考核小組,集中實施考核。事業(yè)單位考核全過程實施封閉式管理。考核當(dāng)日,報考者憑本人有效身份證原件和考核通知書按考核通知規(guī)定的時間、地點準(zhǔn)時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。 各考核小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選,并當(dāng)場簽訂聘用意向協(xié)議書。如在成都專場沒有簽約人選的事業(yè)崗位,該崗位暫不引進(jìn),納入以后招聘計劃繼續(xù)開展引進(jìn)工作。
2.企業(yè)考核 企業(yè)招聘考核由企業(yè)自行組織實施。
(四)體檢、政審考察和公示
事業(yè)單位招聘崗位由各級組織、人社部門根據(jù)考核情況確定體檢和政審考察人員,并在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。對于在體檢和政審考察中弄虛作假或者隱瞞真實情況,違反相關(guān)考核招聘規(guī)定的,不予聘用。 體檢和政審考察合格的擬聘用的事業(yè)單位人員,在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站上公示,公示期為7個工作日。 企業(yè)招聘崗位由用人單位自行組織體檢。
(五)聘用 各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員除按規(guī)定享受本公告所列優(yōu)惠政策外,其他津補(bǔ)貼及福利待遇按遂寧市各級事業(yè)、企業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。 事業(yè)單位的聘用人員,占本單位事業(yè)編制,需與用人單位約定5年服務(wù)期(服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動手續(xù)),并實行12個月的試用期,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的,取消其錄(聘)用資格。 企業(yè)單位可根據(jù)人才需求和工作實際,適時與應(yīng)聘人員簽訂用工合同,服務(wù)期由企業(yè)與應(yīng)聘人員自主協(xié)商確定。 聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的,須于2018年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件,后與企、事業(yè)單位辦理正式聘用手續(xù)。
四、主要政策待遇
(一)引進(jìn)到省屬高校的人員待遇主要有:通過考核招聘辦理手續(xù)并與學(xué)院簽訂5年聘用合同的博士研究生,發(fā)放25-45萬元安家補(bǔ)助費,同時配套科研啟動費5-20萬元;未在遂寧市城區(qū)購買住房的,學(xué)院五年內(nèi)免費提供院內(nèi)公租房1套;博士研究生崗位津貼 1200 元/月,并享受院內(nèi)副高職稱人員等級的績效工資。
(二)根據(jù)《遂寧市深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的十條措施》(遂組通〔2015〕101號)規(guī)定,引進(jìn)人員政策待遇主要有:
1.對引進(jìn)的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、長江學(xué)者、國家“”人選帶技術(shù)(項目)來遂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),由同級財政給予100萬元項目資金補(bǔ)貼;與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶遂寧的,由同級財政給予30萬元的安家補(bǔ)助,每月由同級財政給予1萬元的崗位津貼。
2.對引進(jìn)的國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“萬人計劃”杰出人才人選、國家“百千萬人才工程”人選、國家創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃人選帶技術(shù)(項目)來遂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),由同級財政給予50萬元項目資金補(bǔ)貼;與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶遂寧的,由同級財政給予20萬元的安家補(bǔ)助,每月由同級財政給予5000元的崗位津貼。
3.對引進(jìn)的省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省“”、國貼省優(yōu)專家?guī)Ъ夹g(shù)(項目)來遂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),由同級財政給予20萬元項目資金補(bǔ)貼;與用人單位簽訂3年以上工作合同并落戶遂寧的,由同級財政給予10萬元的安家補(bǔ)助,每月由同級財政給予3000元的崗位津貼。
4.對企業(yè)引進(jìn)符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項目建設(shè)需要的世界企業(yè)500強(qiáng)、中國企業(yè)100強(qiáng)或行業(yè)前10名的企業(yè)高級經(jīng)營管理人才,經(jīng)評審,由同級財政給予不低于20萬元補(bǔ)貼。
5.對引進(jìn)到企業(yè)、醫(yī)院和的博士研究生、正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員,與用人單位簽訂5年工作合同,由同級財政給予10萬元安家補(bǔ)助,并每月給予1000元的生活補(bǔ)助。對引進(jìn)到企業(yè)、醫(yī)院和的碩士研究生、副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、高級技師,與用人單位簽訂5年工作合同,由同級財政給予3萬元安家補(bǔ)助,并每月給予300元的生活補(bǔ)助。
(責(zé)任編輯:李明)
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