為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)基層組織建設(shè)，社區(qū)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)工作需要，蘇州工業(yè)園區(qū)湖西社工委、湖東社工委、東沙湖社工委、國(guó)際商務(wù)區(qū)社管中心、獨(dú)墅湖科教創(chuàng)新區(qū)社管中心、陽(yáng)澄湖半島旅游度假區(qū)社管中心現(xiàn)公開(kāi)招聘乙類(lèi)職業(yè)社工，具體招聘情況如下：

一、招聘人數(shù)及要求：(見(jiàn)附件)

二、招聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷;

2.年齡35周歲以下(1982年11月1日含以后出生);

3.園區(qū)戶(hù)籍(集體戶(hù)口除外)，身體健康，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，能夠模范遵守所居住小區(qū)物業(yè)管理相關(guān)規(guī)定和業(yè)主規(guī)約;

4.了解社區(qū)工作相關(guān)政策法規(guī)，有一定的組織協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)、文字撰寫(xiě)和電腦操作能力，具有吃苦耐勞、奉獻(xiàn)精神，善于與人溝通，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力。

三、招聘程序：

1.報(bào)名和資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間：11月28日9：00—11月30日17:00。

(2)報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄

http://58.210.143.9:81/index進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，恕不接待來(lái)人。

(3)資格審查：對(duì)網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行初步審查，符合條件者參加筆試。筆試時(shí)，應(yīng)聘人員要提供身份證原件 (臨時(shí)身份證)及準(zhǔn)考證以供查驗(yàn);筆試通過(guò)后，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審核，請(qǐng)?zhí)峁﹤€(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、戶(hù)口薄、最終學(xué)歷證、“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)打印學(xué)歷信息、工作經(jīng)驗(yàn)及社明(蘇州市社保中心、園區(qū)公積金管理中心等社保相關(guān)機(jī)構(gòu)自助打印的或開(kāi)具的社保繳費(fèi)記錄單)及相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)審核，以供查驗(yàn)，資料如有不符合招聘條件者視作審核不通過(guò)，審核不通過(guò)不再進(jìn)行替補(bǔ)。如有弄虛作假者，則直接取消資格。審核通過(guò)者，發(fā)放面試通知書(shū)，憑面試通知書(shū)及身份證原件(臨時(shí)身份證)進(jìn)入面試考場(chǎng)。

2.考試

(1)筆試：筆試不指定教材，試卷委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出題。考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間12月6日-8日，請(qǐng)關(guān)注蘇州工業(yè)園區(qū)智慧社區(qū)首頁(yè)園區(qū)公告(http://sc.sipac.gov.cn/)和圓才網(wǎng)(http://www.o-hr.cn/)。

(2)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)不得透露個(gè)人信息，違反者直接取消面試資格。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從到低分排名，按擬錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選;不來(lái)面試者，視作放棄，不再替補(bǔ)。

(3)成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)以筆試和面試成績(jī)4:6的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算，即按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)總分。若是中共黨員或持有社工證的可加分，即中共黨員(含預(yù)備黨員)的在總分上加1分，取得“助理社會(huì)工作師證”的在總分上加1分、“社會(huì)工作師證”的在總分上加2分，加分可累加，總分不超過(guò)3分。綜合成績(jī)低于60分不予錄取。

3.考察

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從到低分，按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定考察人員。在綜合成績(jī)相同情況下，按工作經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)短的順序優(yōu)先確定考察人選。

4.體檢

考察合格者參加體檢(體檢單位：蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心)，體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

5.錄用

被錄用的人員在規(guī)定的日期，攜帶相關(guān)材料報(bào)到。自動(dòng)放棄錄用產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

四、其他說(shuō)明

1、應(yīng)聘人員須對(duì)照本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個(gè)人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

2、應(yīng)聘人員一旦錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

五、咨詢(xún)電話(huà)

湖西社工委 66605012,66605013

湖東社工委 62587038

東沙湖社工委 69995895

國(guó)際商務(wù)區(qū)社管中心 62986575

獨(dú)墅湖科教創(chuàng)新區(qū)社管中心 62899553

陽(yáng)澄湖半島旅游度假區(qū)社管中心67060086

原標(biāo)題：蘇州工業(yè)園區(qū)乙類(lèi)社工招聘簡(jiǎn)章

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蘇州工業(yè)園區(qū)乙類(lèi)社工招聘崗位表.docx

（責(zé)任編輯：李明）