2017下半年四川內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣考核招聘教育事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才公告【招51人】
八、公示
經(jīng)考察、體檢合格的考聘對象,統(tǒng)一在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示,公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。因公示期間反映有問題并查有實據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的空額,不再遞補。
九、審批及聘用
通過現(xiàn)場考核、考察、體檢、公示合格的考聘對象,經(jīng)威遠(yuǎn)縣委常委會審定同意后確定為擬聘用人員,并由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《威遠(yuǎn)縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份,按管理權(quán)限報組織、人社部門審批同意后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)威遠(yuǎn)縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,逾期未報到者,視為自動放棄。因自動或主動放棄產(chǎn)生的空額不再遞補。
十、聘期待遇及政策
此次引進(jìn)的緊缺專業(yè)和高層次人才,享受以下待遇。
(一)落實事業(yè)編制。
此次公開考核引進(jìn)到我縣事業(yè)單位工作的人才,全部納入我縣事業(yè)編制管理。
(二)工資福利待遇。
引進(jìn)人才工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引進(jìn)的碩士研究生、博士研究生在確定工資時,按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
1.博士研究生可享受管理六級崗位的工資待遇,并按月匹配一定數(shù)額的特殊崗位補貼。特殊崗位補貼的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位根據(jù)引進(jìn)人才所從事崗位的實際情況確定,補貼經(jīng)費由用人單位負(fù)擔(dān)。
2.碩士研究生可享受管理八級崗位的工資待遇。
3.緊缺專業(yè)碩士研究生可享受管理七級崗位的工資待遇。
4.引進(jìn)的碩士研究生、博士研究生試用期間執(zhí)行試用期滿工資待遇。
(三)安家補貼。
引進(jìn)的博士研究生、緊缺專業(yè)碩士研究生享受同級財政提供的安家補貼。博士研究生每人給予15萬元的安家補貼費,緊缺專業(yè)碩士研究生每人給予6萬元安家補貼費。安家補貼費的撥付方式為:年度考核為合格等次以上者,工作滿一年,撥付40%的安家補貼費;工作滿兩年,撥付10%的安家補貼費;工作滿三年,撥付10%的安家補貼費;工作滿四年,撥付10%的安家補貼費;工作滿五年,撥付剩余的全部安家補貼費。夫妻雙方均符合補貼條件的,按一方全額,另一方半額撥付。(教育系統(tǒng)不涉及緊缺專業(yè))
(四)其他待遇。
1.引進(jìn)人才符合條件的,納入縣年輕干部和人才遞進(jìn)培養(yǎng)對象進(jìn)行管理,對工作表現(xiàn)突出的,優(yōu)先提拔重用,特別的,可按照相關(guān)規(guī)定破格提拔。
2.符合條件的引進(jìn)人才的配偶可隨調(diào)隨遷我縣同類性質(zhì)單位;其未成年子女在我縣就讀的,可在義務(wù)教育階段自行選擇就讀;其成年子女的就業(yè)由組織、人社部門在政策框架內(nèi),優(yōu)先推薦就業(yè)。
十一、聘后管理
(一)此次公開考核引進(jìn)的人才,由縣人力資源和社會局、縣級主管部門和用人單位負(fù)責(zé)管理,日常管理和考核以用人單位為主。用人單位對引進(jìn)人才的考核及聘用管理按照《四川省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》及我縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)此次公開考核引進(jìn)的人才,最低服務(wù)年限為5年,服務(wù)期限內(nèi)不得逆向調(diào)動和調(diào)出縣外。服務(wù)期不滿5年的,引進(jìn)人才須一次性交納違約金(具體數(shù)額由用人單位與引進(jìn)人才在聘用合同中明確),并退回已領(lǐng)的安家補貼費。
(三)服務(wù)期滿后,經(jīng)考核合格,根據(jù)工作需要和本人自愿,可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的相關(guān)規(guī)定續(xù)聘或轉(zhuǎn)聘我縣其他事業(yè)單位,并按本縣同級同類人員進(jìn)行管理;符合公務(wù)員調(diào)任條件的,根據(jù)工作需要,可調(diào)任黨政機關(guān)。
十二、紀(jì)律和監(jiān)督
為切實本次考核招聘人才的公信度,確保公開、公平、公正,本次考核招聘工作嚴(yán)格做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,在任意環(huán)節(jié)查實,均取消聘用資格。有關(guān)工作人員必須遵守相關(guān)工作紀(jì)律,凡發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的,將追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
監(jiān)督舉報電話:0832--8221281
十三、本招聘公告及未盡事宜由中共威遠(yuǎn)縣委組織部、威遠(yuǎn)縣人力資源和社會局、威遠(yuǎn)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:中共威遠(yuǎn)縣委組織部:0832-8226043
威遠(yuǎn)縣人力資源和社會局:0832-8241629
威遠(yuǎn)縣教育局:0832-8222295
原標(biāo)題:關(guān)于2017年下半年面向社會公開考核招聘教育事業(yè)單位高層次和緊缺專業(yè)人才公告
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2017年下半年內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣教育事業(yè)單位面向社會考核招聘緊缺專業(yè)和高層次人才崗位一覽表.xls
中職中專考核招聘“雙師型”教育、實習(xí)(訓(xùn))指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員條件.doc
2017年下半年內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣教育事業(yè)單位面向社會考核招聘緊缺專業(yè)和高層次人才報名表.doc
中共威遠(yuǎn)縣委組織部 威遠(yuǎn)縣人力資源和社會局
威 遠(yuǎn)縣教育局
2017年11月20日
(責(zé)任編輯:李明)
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