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2017年度湖北省法院系統(tǒng)網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

為滿足襄城縣人民法院日常司法工作需要，經(jīng)縣政府同意，將面向社會公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

此次共計劃招聘政府購買服務(wù)崗位人員45人，其中書記員35人，主要負責(zé)：辦理庭前準備過程中的事務(wù)性工作；檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律，擔任案件審理過程中的記錄工作；整理、裝訂、歸檔案卷材料；完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。審判輔助人員10人，主要負責(zé)導(dǎo)訴、文書送達、審判庭管理等審判輔助性工作。

二、招聘對象

戶籍地在襄城縣范圍內(nèi)，符合招聘條件和崗位要求的人員。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有下列資格條件的人員

1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)、品行端正、作風(fēng)正派、無違法違紀現(xiàn)象。

2、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密。

3、應(yīng)聘人員的學(xué)歷應(yīng)為國家承認的大專以上學(xué)歷；專業(yè)不限，同等條件下有政法工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

4、應(yīng)聘書記員的年齡為20周歲以上、35周歲以下（1982年1月1日至1997年1月1日期間出生）;應(yīng)聘審判輔助人員的年齡為20周歲以上、40周歲以下（1977年1月1日至1997年1月1日期間出生）。

5、服從組織分配，身體健康，適合崗位工作需要。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1、曾因犯罪受刑事處罰的;

2、涉嫌違法違紀正在接受審查的;

3、其他不適合崗位要求的情形。

四、招聘程序

招聘工作由襄城縣人民法院組織實施。招聘按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

襄城縣人民政府網(wǎng)（http://www.xiangxian.gov.cn）、襄城縣人民法院網(wǎng)（http://xcxfy.hncourt.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及考試成績公布、體檢人員名單公布等相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

（二）報名資格審查

1、報名時間：2017年11月27日至12月1日 (上午8:30-11:30，下午15:00-17:00)。

2、報名地點：襄城縣人民法院訴訟服務(wù)中心北側(cè)立案調(diào)解站（襄城縣八七路1200號）。

3、報名方法：采取現(xiàn)場報名的方式。報考人員報名時，需提交本人二代身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期（藍底或紅底）1寸彩色免冠照片4張，《報名表》一式三份（見附件自行下載）。

4、本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5、資格審查合格者，持身份證于12月5日至12月6日到襄城縣人民法院門衛(wèi)室領(lǐng)取《應(yīng)試通知書》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

6、本次招聘不收取報名費。    

（三）組織考試

實際操作能力測試、面試的時間、地點另行通知，以《應(yīng)試通知書》為準。

1、實際操作能力測試

聽打，考計算機速錄能力。播放一段錄音，考生在規(guī)定時間內(nèi)記錄下錄音內(nèi)容。此項根據(jù)記錄速度、準確率進行評分，該部分考試成績滿分為100分。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)招考計劃與參加面試1:2的比例，確定進入面試的人選名單。招考職位進入面試的人數(shù)達不到1:2比例時，按照該職位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。面試滿分為100分。

考試總成績=實際操作能力測試成績×50%+面試成績×50%，總成績出現(xiàn)并列的，有政法工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

（四）體檢

在襄城縣人民政府網(wǎng)、襄城縣人民法院網(wǎng)站公布考試總成績。

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從到低分按1:1比例確定參加體檢名單；因體檢不合格造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員總成績從到低分的順序依次進行遞補。體檢所需費用由應(yīng)聘人員個人承擔。體檢標準參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，

（五）考核

考核由襄城縣人民法院成立專項考核小組負責(zé)實施，重點考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀觀念、思想作風(fēng)、工作態(tài)度等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。凡考核不合格的人員，取消聘用資格。空缺名額從報考同一崗位參加面試且體檢合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

（六）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、體檢和考察政審結(jié)果，等額確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。公示期間接受社會監(jiān)督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

五、管理和待遇

1、委托的承接機構(gòu)，按照縣政府購買社會公共服務(wù)的規(guī)定和辦法確定。

聘用人員確定后，由許昌誠華勞務(wù)派遣公司與聘用人員依法簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，明確各自的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利等事項。統(tǒng)一派遣到襄城縣人民法院報到安排上崗工作，襄城縣人民法院負責(zé)對聘用人員進行日常管理和考核。

聘用人員試用期為2個月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動合同》。招聘人員在崗期使用期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

2、待遇：聘用人員試用期期間，按照最低工資標準執(zhí)行，工資為1570元/月。聘用人員的待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險補貼三部分。崗位基本工資標準：?？粕?750元/月、本科生1850元/月、研究生1950元/月，并隨最低工資標準調(diào)整而調(diào)整。聘用人員在崗位連續(xù)工作滿1年以上的，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。用人單位依法為聘用人員繳納各項社會保險費用，基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費的單位繳費部分由縣財政負擔，個人繳費部分由個人負擔。（工資待遇標準依據(jù)襄政[2017]1號文件規(guī)定）。

其他未盡事宜依照《勞動合同法》執(zhí)行。

六、本方案僅對本次招聘活動有效。

咨詢電話：0374-3516067          

附件：報名表.doc                 

襄城縣人民法院

2017年11月21日

（責(zé)任編輯：李明）