為加強人才隊伍建設，優(yōu)化師資結構，根據(jù)《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進辦法(試行)》(泰人社發(fā)〔2016〕48號)精神，經泰州市人力資源和社會局核準，泰州學院決定面向市外引進部分高層次人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進專業(yè)及要求

泰州學院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業(yè)單位，計劃引進2名高層次人才，具體崗位、專業(yè)、學歷、學位、人數(shù)等要求詳見《泰州學院2017年引進高層次人才崗位表(第三批)》(附件)。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應崗位需求的專業(yè)技能水平，熱愛高等教育事業(yè)，無違紀違法行為。

3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

4.碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

5.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

三、引進方式和程序

引進高層次人才采取公開招聘的方式，在泰州市人力資源和社會局的指導監(jiān)督下，由泰州學院組織實施，按照發(fā)布引進公告、報名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進行。

1.發(fā)布引進公告

通過泰州學院網站、泰州市人力資源和社會局網站、泰州人才網、泰州人事考試網等向社會公布引進事項。

2.報名與資格審查

采取網上報名的方式。報名者只能選擇一個崗位報名。

(1)報名時間：2017年11月23日—12月6日18:30。

(2)報名者可登錄泰州學院高層次人才應聘報名系統(tǒng)平臺(http://rczp.tzu.edu.cn)，填寫個人基本信息，經初步審核通過后需將下列材料原件掃描成電子版上傳：①本人身份證(正反面)。②本科及以上學歷、學位證書，如在國(境)外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。③公開發(fā)表的學術論文、科研項目及研究成果、各類獲獎證書、個人創(chuàng)作的作品集等能說明個人業(yè)務水平、業(yè)績成果的證明材料。

(3)有下列情形之一的，不得應聘：①現(xiàn)役軍人。②本公告發(fā)布之日起，與本市用人單位未解除勞動人事關系的人員。③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。④應聘人員與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。⑤國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

考核前，應聘人員須提供相關材料原件供資格審查，對審查合格人員發(fā)放準考證。資格審查貫穿招聘活動全過程，應聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和錄用資格。資格審查時間和地點另行通知。

本次公開招聘不收報名費和考試費。

3.考核

考核采取筆試+面試的形式。各招聘崗位不設開考比例。

(1)筆試

筆試內容為高等教育學、心理學以及履行報考崗位所需的專業(yè)知識。筆試成績滿分為100分，合格線為60分，筆試不合格者不得進入面試。筆試時間、地點另行通知。

筆試結束后，根據(jù)筆試成績從到低分按所報崗位計劃招聘人數(shù)1：3比例(末位同分跟進)確定參加面試人員。所報崗位筆試合格人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)之比不足3∶1的職位，按實際符合條件人數(shù)確定面試人選。

筆試成績及面試入圍名單在泰州學院網站公布，同時電話通知面試入圍人員，請保持電話暢通。

(2)面試

面試綜合考核考生的教姿教態(tài)、對教材的理解能力、口語表達能力、組織能力等，看是否具備高校教師的基本條件。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試不合格者不予錄用。面試時間、地點另行通知。

(3)考核總成績按照筆試成績占50 %、面試成績占50%計算，合格線為60分。考核不合格者不予錄用?？偝煽兿嗤?，組織筆試加試確定。加試時間、地點另行通知。

4.體檢、考察

考核結束后，根據(jù)考生成績從到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并同時需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格者，按照相關規(guī)定進行考察，并確定擬聘用人員。因考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時，不再遞補。

5.公示、聘用

所有擬聘人員，須公示7個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、面試成績與排名等。公示無異議后，按規(guī)定程序申報備案(在職人員需在規(guī)定期限內自行妥善處理好與原單位的勞動人事關系，并提供解除勞動關系的證明)。經備案同意，由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，列全額撥款事業(yè)編制。

四、引進工作政策咨詢

泰州學院人事處負責回答招聘政策咨詢。咨詢電話：0523-80769068、86661696，聯(lián)系人：魏老師、蘇老師。

五、引進工作監(jiān)督

泰州學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-80769699，聯(lián)系人：王老師。

六、引進工作舉報

泰州市人力資源和社會局接受事業(yè)單位高層次人才引進工作舉報。舉報電話：0523-86880623。

原標題：泰州學院2017年度引進高層次人才公告(第三批)

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泰州學院

2017年11月23日

（責任編輯：李明）