2017江蘇常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局招聘社會化用工公告【招10人】
為充實新北區(qū)城市建設(shè)與管理局工作人員隊伍,進一步推進新北區(qū)城市建設(shè)發(fā)展,常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局面向社會公開招聘社會化用工。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
01崗位,小區(qū)維修資金收繳輔助人員,1名;
02崗位,環(huán)境衛(wèi)生綜合管理輔助人員,2名;
03崗位,市政綠化建設(shè)輔助人員,3名;
04崗位,行政執(zhí)法輔助人員,需配合夜間執(zhí)法,適合男性,2名;
05崗位,建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督輔助人員,2名。
二、招聘條件
1.擁護中華人民共和國憲法;
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
3.遵紀守法,品德優(yōu)良,有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊協(xié)作精神,有較好的組織協(xié)調(diào)和表達溝通能力,熟悉辦公軟件操作;
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下(1982年11月1日以后出生);
5.專業(yè)要求:
01崗位,經(jīng)濟類、法律類、公共管理類、工商管理類、商務(wù)貿(mào)易類、財務(wù)財會類、稅務(wù)稅收類、統(tǒng)計類、審計類等;
02崗位,中文文秘類、法律類、教育類、社會政治類、公共管理類等;
03崗位,城建規(guī)劃類、建筑工程類、材料工程類等。
04崗位,中文文秘類、法律類、社會政治類、公共管理類等;
05崗位,城建規(guī)劃類、建筑工程類、材料工程類等。
6. 下列人員不得報考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在禁考期內(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)法律規(guī)定不得參加報考的其它情形人員。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間:2017年11月27日~12月8日(上午9:00-11:30,下午1:30-4:30),周六、周日休息。
2. 報名地點:常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局(新北區(qū)衡山路8號704室)。
3.報名方式:現(xiàn)場報名。報名時請攜帶好本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證書 (以上材料均需提供原件及復(fù)印件),一寸近期免冠彩照3張。同時如實填寫《2017年常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局第二次公開招聘社會化用工報名登記表》(見附件)。
4. 本次公開招聘崗位開考比例為1:3。未達到開考比例的崗位,將在簡章發(fā)布網(wǎng)站公告取消該崗位的招聘計劃。
5.資格審查:通過資格審查的人員在指定的時間、地點領(lǐng)取準考證(另行通知)。凡經(jīng)查實,屬于弄虛作假或不符合報名條件報考的,取消考試資格或錄用資格。
(二)考試辦法
采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
1.筆試
筆試時間、地點詳見準考證,報考人員須攜帶本人身份證及準考證按照規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試成績總分100分,合格線為50分。
2.面試
招考單位在筆試成績合格人員中從到低分按招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選,若該崗位筆試成績合格人數(shù)不足1:3的,按實際人數(shù)確定面試人選。面試成績不設(shè)合格線,但對未形成競爭的職位,考生面試成績必須達到60分(含)以上,方可進入下一個考錄程序。面試時間和地點另行通知,在規(guī)定期間內(nèi),未參加面試的考生,視同自動放棄面試資格。
3.綜合成績計算方法
各項成績均采用百分制計算,保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。如綜合成績相同,按面試成績從到低分確定排名。
(三)體檢、考察及公示
體檢和考察(政審)工作由招考單位組織實施。
1.體檢:根據(jù)考生的綜合成績從到低分按照招聘人數(shù)1?1的比例確定參加體檢人選。對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的,在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,費用自理。
2.考察:對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時,可在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次遞補。
3.公示:擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示。公示時間為5個工作日。公示期間接受社會和報考人員監(jiān)督。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合錄用條件的,不予聘用。擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招考單位報到,逾期視同自動放棄聘用資格。
四、聘用及待遇
聘用人員實行勞務(wù)派遣,常州市常開人力資源服務(wù)中心與擬聘用人員簽訂勞動合同,辦理五險一金。被聘人員一律實行合同化管理、市場化工資、企業(yè)化保險的管理辦法。被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
五、咨詢與監(jiān)督
考試錄用工作,貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
政策咨詢電話:0519-85127172、0519-85127167
監(jiān)督舉報電話:0519-85181962
六、本簡章由常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局負責(zé)解釋。
原標題:2017年常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局第二次公開招聘社會化用工簡章
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2017年常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局第二次公開招聘社會化用工報名登記表.doc
常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局
2017年11月21日
(責(zé)任編輯:李明)
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