根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)有關(guān)規(guī)定，張家港市經(jīng)信委、科技局、信訪局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘錄用工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1981年12月6日至1999年12月8日期間出生);取得碩士研究生學(xué)歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的人員報(bào)考，年齡可放寬至40周歲(1976年12月6日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的人員報(bào)考，年齡可放寬至45周歲以下(1971年12月6日以后出生)。

3.取得本科學(xué)歷的人員須張家港市戶籍(畢業(yè)后戶籍仍保留在張高校學(xué)生集體戶口的外市生源考生不能視作具有張家港市戶籍);取得碩士研究生學(xué)歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格報(bào)考的人員須蘇州大市戶籍(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍);取得博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格報(bào)考的人員，不受戶籍地限制。

4.符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者(如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)，可憑配偶或父母戶籍報(bào)考。

5.招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2017年12月8日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如5年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2012年12月8日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

6.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、在讀普通高校生;被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員。

7.報(bào)考人員須符合事業(yè)單位公開招聘有關(guān)回避的規(guī)定。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件(見附件)

四、報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：報(bào)名、照片上傳和資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

2.報(bào)名網(wǎng)址：張家港人才網(wǎng)(www.zjgrc.com)。

3.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2017年12月6日9:00～12月8日16:00(照片要求：近期免冠2寸證件照，jpg、tif格式，大小為20KB以下)。

4.資格初審時(shí)間：2017年12月6日9:00～12月8日16:00。

5.繳費(fèi)時(shí)間：2017年12月6日至12月9日，每天上午9:00～11:30，下午13:00～16:00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后，報(bào)考人員到市(華昌路3號港城大廈輔樓3樓，長途車站向東150米)繳費(fèi)100元，完成繳費(fèi)后，方視為通過該崗位資格審查。

通過報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，自行到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，時(shí)間：2018年1月2日～1月6日。

6.報(bào)考者必須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格。

7.本次招聘，筆試設(shè)定開考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，報(bào)考被取消崗位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它崗位(按原報(bào)名程序進(jìn)行)，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2017年12月11日9:00～11:00。

五、筆試

1.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。內(nèi)容為綜合知識(含公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試)，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

2.筆試時(shí)間：2018年1月6日?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

3.筆試成績公布：筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌顷憦埣腋廴瞬啪W(wǎng)(www.zjgrc.com)查詢筆試成績。

六、資格復(fù)審

在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試人選，并在領(lǐng)取面試通知書前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供符合報(bào)考崗位條件和報(bào)考要求的相關(guān)證明材料：

1.報(bào)考人員須持本人身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書(學(xué)位證)、報(bào)考崗位要求提供的資格證書及其它證明材料。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以單位證明、勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。有工作單位的人員還須提供單位同意報(bào)考的證明(可在體檢前提供)。

2.夫妻兩地分居的，還應(yīng)出示結(jié)婚證書、在張家港一方的身份證、戶籍證明;父母身邊無子女的，還應(yīng)出示父母雙方在張家港的戶籍證明;符合隨軍條件的軍人配偶，還應(yīng)出示軍隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文;留學(xué)歸國人員還應(yīng)出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。

上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招錄單位留存。經(jīng)復(fù)審不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

七、面試及總成績計(jì)算

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績?yōu)榘俜种疲细穹譃?0分，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)考試總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%的比例)從到低分排序，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選(總成績相同的，取筆試分高者，再相同則加試)。

面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布成績、排名及進(jìn)入情況。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，攜帶2寸照片一張、當(dāng)場填寫體檢表。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》。

八、體檢和考核(政審)

1.體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.根據(jù)招聘崗位要求，對體檢合格人員進(jìn)行考核(政審)。因體檢、考核(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的筆試、面試合格分以上的人員中按總成績從到低分一次性遞補(bǔ)。

九、公示和錄用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，在張家港人才網(wǎng)(www.zjgrc.com)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，在報(bào)考同一崗位的人員中，按考試總成績從到低分一次性遞補(bǔ)。公示結(jié)束，放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議后，由張家港市人力資源和社會(huì)局發(fā)《錄用通知書》。被錄用人員憑《錄用通知書》到所在院校(單位)辦理人事關(guān)系的派遣(轉(zhuǎn)移)手續(xù)。

報(bào)名者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受市紀(jì)檢部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-55390609。

十一、本簡章由張家港市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0512-58173512、58684649。

原標(biāo)題：2017年張家港市經(jīng)信委等3家單位招聘錄用工作人員簡章

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招聘崗位、人數(shù)及條件.docx

張家港市人力資源和社會(huì)局

2017年11月24日

（責(zé)任編輯：李明）