一、應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)

(一)引進(jìn)條件

符合下列條件之一，可以擇優(yōu)引進(jìn)：

1.2018年畢業(yè)的碩士及以上研究生(國內(nèi)的，要求為全日制畢業(yè)生;國外的，要求本科為國內(nèi)公辦全日制院校畢業(yè)且碩士學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證);

2.教育部直屬師范大學(xué)、省重點師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)應(yīng)屆師范類本科畢業(yè)生。其中，浙江師范大學(xué)的畢業(yè)生，初陽學(xué)院要求學(xué)科成績排名在前80%，其他學(xué)院要求學(xué)科成績排名在前50%(其中浙江省戶籍畢業(yè)生要求學(xué)科成績排名在前60%，浦江籍畢業(yè)生要求學(xué)科成績排名在前80%);杭州師范大學(xué)、其他省的省重點師范大學(xué)的畢業(yè)生，要求學(xué)科成績排名在前30%(其中浙江省戶籍畢業(yè)生要求學(xué)科成績排名在前50%，浦江籍畢業(yè)生要求學(xué)科成績排名在前70%);

3.原全國“211工程”全日制普通高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生;

4.全日制普通高等院校應(yīng)屆師范類本科畢業(yè)的學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生;

5.浙江省重點建設(shè)高校(中國美術(shù)學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江師范大學(xué)、寧波大學(xué)、杭州電子科技大學(xué))應(yīng)屆本科畢業(yè)，且獲得校級以上畢業(yè)生榮譽(yù)的畢業(yè)生;

6.浦江縣職業(yè)技術(shù)的視覺傳達(dá)、電子商務(wù)、汽修、電子電工、中醫(yī)養(yǎng)生等專業(yè)課因師資特別緊缺，條件適當(dāng)放寬為全日制普通高校本科畢業(yè)生(其中，非師范類畢業(yè)生需持有本專業(yè)相關(guān)高級工及以上的職業(yè)技能證書或在本專業(yè)技能大賽中獲省級二等獎及以上或?qū)W科成績排名在校前60%)。

(二)引進(jìn)辦法

1.舉辦專場招聘會。縣教育局組織相關(guān)到大學(xué)招聘，按學(xué)科對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，擇優(yōu)錄用。

2.畢業(yè)生自行應(yīng)聘。專場招聘會后仍有引進(jìn)空額的，符合條件的畢業(yè)生可于2018年1月31日前自行到相關(guān)報名應(yīng)聘，縣教育局組織各進(jìn)行面試，擇優(yōu)錄用。

縣人力社保局、縣教育局對過程進(jìn)行監(jiān)督，縣教育局組織引進(jìn)人員體檢、考察。體檢、考察不合格人員不予聘用。

(三)引進(jìn)計劃

根據(jù)各校學(xué)科需求情況，計劃引進(jìn)符合條件的有關(guān)專業(yè)畢業(yè)生共計55人，詳見附件。根據(jù)實際報名情況和引進(jìn)需求，縣教育局可在計劃控制數(shù)內(nèi)適當(dāng)調(diào)整引進(jìn)計劃。

實際引進(jìn)人數(shù)將在計劃控制數(shù)內(nèi)，堅持寧缺勿濫的原則，根據(jù)招聘報名情況及面試結(jié)果最終確定。

二、在職教師(教練員)引進(jìn)

在職教師、教練員的引進(jìn)實行一事一議制度。

三、人才獎勵政策

引進(jìn)的教師如符合浦江縣人才獎勵政策的，按縣有關(guān)政策享受獎勵。

引進(jìn)的在職教師獎勵按照人才情況專項研究確定。

引進(jìn)的浦江籍畢業(yè)生如符合下列條件之一的，享受安家補(bǔ)助費。如與縣現(xiàn)有政策(或同時符合下列兩項以上政策)有重復(fù)、交叉的，按照“從高、從優(yōu)、不重復(fù)”原則執(zhí)行。

1. 全日制博士研究生，給予安家補(bǔ)助20萬元;

2. 國家免費師范生、211院校(不含二級學(xué)院)全日制碩士研究生，給予安家補(bǔ)助10萬元;

3.獲浙江省師范生教學(xué)技能競賽二等獎及以上的師范畢業(yè)生，給予安家補(bǔ)助8萬元;

4.高中階段曾獲得過五大學(xué)科(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、信息、生物)全國競賽省賽區(qū)一等獎(全國二等獎)及以上獲得者，給予安家補(bǔ)助6萬元;

5.校級及以上畢業(yè)生、校級及以上學(xué)生(三好學(xué)生)、校級及以上學(xué)生干部(團(tuán)干部)、學(xué)院級及以上共產(chǎn)黨員，給予安家補(bǔ)助5萬元;

6.大學(xué)期間獲得校級獎學(xué)金二等獎及以上的，給予安家補(bǔ)助2萬元。

人才獎勵經(jīng)費(除符合浦江縣人才獎勵政策外)從浦江縣教育基金中列支。

四、其他

1.引進(jìn)人員在浦江縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不少于5年。

2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消引進(jìn)資格。

3.聘用時若沒有教師資格證的，應(yīng)當(dāng)于錄用后兩年內(nèi)取得教師資格證。規(guī)定時間內(nèi)未取得教師資格證的，解除合同。

4.如引進(jìn)人員在浦江縣教育系統(tǒng)服務(wù)期限不足5年的，收回全部安家補(bǔ)助。

原標(biāo)題：2018年浦江縣教育系統(tǒng)引進(jìn)教師公告

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2018年畢業(yè)生引進(jìn)計劃.docx

浦江縣教育局

2017年11月24日

（責(zé)任編輯：李明）