為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。經(jīng)縣委、縣政府同意，決定在全縣范圍內(nèi)公開遴選(選聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

一、遴選(選聘)原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選(選聘)單位及名額

本次遴選(選聘)名額72名，其中機(jī)關(guān)及參公單位40名，事業(yè)單位32名。具體遴選(選聘)單位及崗位詳見《彭水自治縣2017年第四季度公開遴選公務(wù)員(參公人員)職位一覽表》(附件1)和《彭水自治縣2017年第四季度公開選聘事業(yè)人員崗位一覽表》(附件2)。遴選(選聘)崗位有專業(yè)要求的，按《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件5)執(zhí)行。

三、遴選(選聘)范圍及條件

1.遴選(選聘)范圍：除縣管實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)以外的全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，且符合遴選(選聘)條件的均可報(bào)名參考。其中，公務(wù)員及參公人員可以參加事業(yè)單位選聘，事業(yè)單位工作人員不能參加機(jī)關(guān)及參公單位遴選。

2.遴選(選聘)條件：

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(2)適應(yīng)職位(崗位)要求的身體條件;

(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿3年(基層服務(wù)項(xiàng)目人員在基層服務(wù)年限可合并計(jì)算;同一部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道內(nèi)部調(diào)整工作單位的視為在同一單位工作);

(4)2016年度考核結(jié)果為稱職(合格)以上等次(大學(xué)生村官除外);

(5)符合遴選(選聘)條件(詳見附件1.2);

(6)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員限報(bào)縣衛(wèi)計(jì)委下屬事業(yè)單位;

(7)符合回避制度的有關(guān)要求。

3.以下人員不屬于本次遴選(選聘)范圍：

(1)尚在試用期的;

(2)受處間或者未滿影響期限的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(4)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

(5)經(jīng)遴選(選聘)、調(diào)配等方式至現(xiàn)單位工作未滿3年的(基層服務(wù)項(xiàng)目人員轉(zhuǎn)正錄用時(shí)經(jīng)組織人事部門統(tǒng)一調(diào)配的除外);

(6)近3年公開遴選(選聘)中，參加面試后無故放棄的;

(7)因違反公務(wù)員遴選(選聘)紀(jì)律而處于禁考期的;

(8)工作人員;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

4.為穩(wěn)定基層人才隊(duì)伍，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道最多只能推薦2人(包括公務(wù)員和事業(yè)人員)參加本次遴選(選聘)。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員根據(jù)擬報(bào)考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實(shí)際情況，只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2017年11月29—30日(上午8:30—11：30，下午14：00—17:00)。報(bào)考機(jī)關(guān)及參公單位的在縣人力社保局公務(wù)員科(805室78495260)辦理;報(bào)考事業(yè)單位的在縣人力社保局事業(yè)人事科(10樓78496838)辦理。

2.報(bào)名所需材料：①本人身份證或戶口簿(含主頁、增減頁和本人頁)、畢業(yè)(學(xué)位)證原件及復(fù)印件;②“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的學(xué)歷證明;③現(xiàn)單位(錄)聘用文件和2016年度考核文件(以組織人事部門文件為準(zhǔn)，由所在單位主管部門加蓋公章);④所在單位及主管部門同意報(bào)考證明(單位主要負(fù)責(zé)人簽字并蓋公章)(附件4)。⑤近期同底1寸免冠彩色照片2張(粘貼于《報(bào)名表》);⑥遴選(選聘)職位(崗位)要求的其他資料的原件和復(fù)印件。

經(jīng)資格初審合格者提供填寫好的《報(bào)名表》(附件3)。

3.開考比例：擬遴選(選聘)職位(崗位)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到規(guī)定比例則相應(yīng)遞減遴選(選聘)職位(崗位)人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算)，無法遞減的，取消遴選(選聘)。因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消遴選(選聘)的職位，報(bào)考該職位(崗位)的考生可改報(bào)其他符合條件的職位(崗位)，改報(bào)機(jī)會(huì)只有一次。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑身份證原件于2017年12月1日上午9:00至12:00在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

工作經(jīng)歷、現(xiàn)單位工作年限、年齡等截止時(shí)間均為2017年11月28日。其中，遴選(選聘)職位(崗位)規(guī)定年齡為35周歲及以下是指1981年11月29日(不含11月29日)以后出生的，其他年齡的計(jì)算方法以此類推。

本次遴選(選聘)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。委托他人報(bào)名者所需材料不變，同時(shí)須出示委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件。

五、考試考核

考試分為筆試和面試。

1.筆試。時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。采取閉卷考試。筆試內(nèi)容《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分，由縣人力社保局實(shí)施。

2.面試。面試由縣委組織部、縣人力社保局和遴選(選聘)單位共同組織實(shí)施。面試比例1：2，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選，經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)缺額的按報(bào)考該職位(崗位)考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，面試當(dāng)日自動(dòng)放棄的不再遞補(bǔ)。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減遴選(選聘)職位(崗位)人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的遴選(選聘)職位(崗位)人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)未達(dá)到60分不得進(jìn)入下一程序。

3.考試總成績(jī)計(jì)算。采用百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

六、考察

用人單位按總成績(jī)由高到低進(jìn)行等額考察。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄或因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，用人單位可從面試合格人員中按總成績(jī)由高到低依次申請(qǐng)遞補(bǔ)。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試筆試。

主要考察考生德、能、勤、績(jī)、廉情況，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。

七、錄(聘)用

1.擬錄(聘)用人選確定。根據(jù)考生考試考察情況等額確定。

2.公示。擬錄(聘)用人員在縣人力社保局門戶網(wǎng)站公示。公示時(shí)間5個(gè)工作日。

3.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)無問題或反映問題不影響錄(聘)用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)(聘用)手續(xù)。

4.其它要求。①經(jīng)本次遴選(選聘)的人員須在新單位工作3年以上(在錄聘用文件中明確)方可流動(dòng)。②考生參加面試后無故放棄資格的，3年內(nèi)不得再次參加縣內(nèi)外遴選(選聘)。

八、紀(jì)律要求

遴選(選聘)工作要自覺接受縣紀(jì)委駐局紀(jì)檢組和社會(huì)各界監(jiān)督，有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲得遴選(選聘)資格的，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決予以取締，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由縣委組織部、縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年第四季度公開遴選(選聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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2017年第四季度彭水自治縣公開遴選公務(wù)員（參公人員）職位一覽表.xls

2017年第四季度彭水自治縣公開選聘事業(yè)人員崗位一覽表.xls

彭水自治縣公開遴選（選聘）機(jī)關(guān)事業(yè)人員報(bào)名表.doc

彭水自治縣公開遴選（選聘）機(jī)關(guān)事業(yè)人員同意報(bào)考證明.doc

重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

（責(zé)任編輯：李明）