根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)精神，結(jié)合事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，2017年欽南區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位第二次考試招聘工作人員。招聘單位為欽南區(qū)久隆鎮(zhèn)衛(wèi)生院等7個(gè)事業(yè)單位，面向社會(huì)公開考試招聘工作人員18名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

一、招聘資格條件

(一)報(bào)考人員必須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、年齡為18周歲以上，35周歲及以下(1981年11月24日-1999年11月24日期間出生)。對因工作需要放寬報(bào)考年齡的崗位，經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬到45周歲(1971年11月24日以后出生)，放寬年齡的具體崗位詳見崗位表;

3、遵守國家法律法規(guī)，無違法亂紀(jì)行為;

4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

5、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6、報(bào)名時(shí)必須取得崗位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等相關(guān)資格證書;

7、符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

8、報(bào)考人員獲得國家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，不受戶籍所在地限制;報(bào)考人員獲得國家承認(rèn)大學(xué)專科學(xué)歷的，考生戶籍所在地只限于廣西區(qū)范圍內(nèi);報(bào)考人員為中專(含高中)學(xué)歷的，考生戶籍所在地只限于欽州市范圍內(nèi);欽南區(qū)駐軍隨軍家屬報(bào)考的，不受戶籍所在地限制;

9、本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)期、服役、辭職、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2017年11月24日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

(二)有下列情形之一的不能報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人;

2、在職在編人員(含試用期內(nèi)人員);

3、在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

5、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，受到禁止報(bào)考未到期的人員;

6、原為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

7、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

8、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9、有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘崗位及考試方式

基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位18個(gè)：免筆試類16個(gè)崗位;免筆試、面試類2個(gè)崗位(詳見崗位表)。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考人員只能報(bào)考符合條件的其中一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證件(所有材料均需提供原件及復(fù)印件一份)及近期1寸免冠照片2張進(jìn)行報(bào)名。通過資格初審后，由報(bào)考人員如實(shí)填寫并提交《欽南區(qū)2017年度事業(yè)單位考試招聘工作人員報(bào)名表》(一式二份)。

報(bào)名材料根據(jù)崗位要求還包括以下材料原件及復(fù)印件：《工作經(jīng)歷證明》(報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)，有工作單位的要提供工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章)、戶籍所在地的計(jì)生證明材料(須有縣區(qū)衛(wèi)計(jì)局公章)。提供單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意可在考核前提供?？己饲拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明視為放棄聘用資格。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年12月6日至12月8日

(上午8:30-11:30;下午14:30-17:30)

3、報(bào)名地點(diǎn)：欽南區(qū)人力資源和社會(huì)局一樓人力資源市場服務(wù)大廳(欽州市南珠東大街90號)。聯(lián)系電話:0777-2823181、2101958。

(二)資格復(fù)審

報(bào)名結(jié)束后，由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同欽南區(qū)監(jiān)察局、編辦、財(cái)政局指導(dǎo)招聘單位及其主管部門對報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料進(jìn)行復(fù)審，專業(yè)審核參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版)》進(jìn)行，資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、材料的，取消報(bào)考資格。

四、考試

考試方式為直接面試，即實(shí)際操作能力測試。實(shí)際操作能力測試工作由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同欽南區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體組織實(shí)施。實(shí)際操作能力測試的形式應(yīng)根據(jù)招聘崗位確定，堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。

(一)面試方式及合格分?jǐn)?shù)線。面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的規(guī)定進(jìn)行。面試采取實(shí)際操作能力測試，測試分值滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格。面試不合格者，不得確定為考核人選。

(二)確定面試人選。根據(jù)招聘崗位名額，按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)的有關(guān)規(guī)定，符合招聘崗位條件和資格的確定為面試人選。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，如該崗位考生面試成績都達(dá)不到70分及以上分值的，取消該崗位的招聘。

(三)面試時(shí)間。2017年12月23日(星期六)。

(四)面試通知書的發(fā)放

《面試通知書》由欽南區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一制作?？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)，若發(fā)現(xiàn)考生身份信息與《面試通知書》上個(gè)人信息、粘貼的照片(應(yīng)與報(bào)名所交照片一致)不符，即取消考生的考試資格。如《面試通知書》出現(xiàn)打印錯(cuò)誤、信息模糊等問題，請?jiān)陬I(lǐng)取時(shí)與制作單位聯(lián)系更正信息。

《面試通知書》發(fā)放時(shí)間：2017年12月18日至12月20日，考生憑有效居民身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

《面試通知書》是報(bào)考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管，直到招考工作結(jié)束。報(bào)考人員參加面試，必須攜帶本人《面試通知書》和有效居民身份證，兩證缺一不可。

(五)實(shí)行驗(yàn)證制度。實(shí)際操作能力測試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入實(shí)際操作能力測試的人員須按規(guī)定攜帶《面試通知書》和有效居民身份證，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報(bào)考資格，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

(六)實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督制度。欽南區(qū)監(jiān)察局對實(shí)際操作能力測試的全過程進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，如有違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)、大膽制止，嚴(yán)肅處理。

(七)成績公布。當(dāng)天實(shí)際操作能力測試結(jié)束后，在考點(diǎn)書面公布當(dāng)天全部考生的面試成績。

五、考核、體檢

(一)組織實(shí)施?？己恕Ⅲw檢工作由欽南區(qū)

人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一部署，具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（責(zé)任編輯：李明）