2.網(wǎng)上報名。應聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄永州市人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com/portal.php)網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名。網(wǎng)上報名人員的現(xiàn)場資格審查時間為2017年12月6日至12月8日，由用人單位進行資格初審。應聘人員須填寫《永州市2017年下半年市直企業(yè)事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名登記表》(見附件1)，并持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復印件參加資格審查。2018年應屆畢業(yè)生資格審查時需提供就業(yè)推薦表。委托他人代理資格審查的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業(yè)審查參照《2017年國家公務員考試專業(yè)分類目錄》。

(二)面試。面試采取試教、實踐操作技能考核、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，對清華大學、北京大學、中國人民大學、復旦大學、上海交通大學、北京師范大學、同濟大學、浙江大學、南京大學、武漢大學、華中科技大學、湖南大學、中南大學、湖南師范大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學等16所重點高校畢業(yè)生，符合引進標準、條件的，可根據(jù)情況由引才小組現(xiàn)場面試確定，聘用名額可由市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室在引才目錄的基礎(chǔ)上進行調(diào)劑。其他高校畢業(yè)的考生和網(wǎng)絡(luò)報名的考生，由市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織面試。面試試題由市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室委托符合資質(zhì)條件的專門機構(gòu)印制。面試實行百分制，成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)。面試時間、地點另行通知。

(三)考察和體檢。通過引才小組現(xiàn)場面試確定的人才直接進入考察(可差額確定考察對象)。通過市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一面試確定的人才，按成績高低等額進行考察，面試成績相同的，按不去掉分和最低分的總分高低確定體檢人員。確定的考察人選少于或等于崗位計劃數(shù)的，由用人單位在考察合格后，直接進入體檢人員名單;確定的考察人選大于崗位計劃數(shù)的，由用人單位在差額考察后，按崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人員名單?？疾鞎r，要詳細了解考察對象的真實信息情況和其現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其是否存在影響引進的情形，出具考察報告，并對考察結(jié)果負責。體檢標準參照版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行?？疾?、體檢工作由引進單位或其主管部門組織實施。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績高低或從差額考察對象中相應遞補一次。

(四)公示聘用。經(jīng)考試考察、體檢合格的擬引進人員，在市級和省級主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個工作日無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報市人社局匯總，再由市人社局報市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室審核認定，并頒發(fā)《永州市引進人才服務卡》。簽訂聘用合同后，由用人單位在1個月內(nèi)辦理好錄用調(diào)動手續(xù)。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)《永州市人才引進實施辦法》(永委人才〔2017〕1號)，永州市2017下半年市直事業(yè)單位引進的急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策。永州經(jīng)開區(qū)、農(nóng)科園所屬企業(yè)引進人才享受與市直事業(yè)單位引進人才同等購房、生活補貼。

1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受市財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月4000元;其他引進的人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

3.崗位聘用。對引進到我市工作的人才可特設(shè)崗位，聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4.科研支持。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來永創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由市財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術(shù)獎和省重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房。按照“分層次、保無房”的原則，為我市引進人才提供多渠道的住房。對引進人才，由用人單位提供臨時性住房，待引進人才在永州購房后由用人單位收回。引進人才在永州市購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，由市財政給予10萬元購房補貼;其他的人才，由市財政給予5萬元的購房補貼。

6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

7.公共。引進人才愿意來我市落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務教育階段和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。

8.優(yōu)化服務。對人才引進相關(guān)事項實行“”服務，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。

本《公告》未盡事宜，由中共永州市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。聯(lián)系電話：中共永州市委組織部人才工作科0746-8359069;永州市人力資源和社會局人才開發(fā)科0746-8327695。

原標題：永州市2017年下半年市直企業(yè)事業(yè)單位引進急需緊缺人才公告

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2017下半年永州市市直企業(yè)事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名登記表.docx

2017下半年市直事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄.xlsx

中共永州市委組織部 永州市人力資源和社會局

2017年11月27日

（責任編輯：李明）