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2017武漢市東西湖區(qū)招聘公告【招24人】

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\ 2017年湖北省事業(yè)單位招聘考試信息匯總

\ 2018湖北事業(yè)單位考試輔導簡章

為加快推進群團改革工作,根據(jù)《關于加強基層群團組織力量建設的指導意見》(武人社發(fā)[2017] 71號)文件精神,經區(qū)委同意,共青團東西湖區(qū)委、東西湖區(qū)婦聯(lián)(以下簡稱“團區(qū)委”“區(qū)婦聯(lián)”)以購買服務方式擬面向社會公開招聘青少年事務社工12名、婦聯(lián)社工12名。為嚴把人員入口關,體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,現(xiàn)制定如下招聘實施方案。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位屬購買服務用工性質。具體崗位及招聘人數(shù)如下:

二、報名資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、思想政治素質好,擁護黨的領導,能夠認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策;

3、熱愛群團工作,安心基層,具有一定的組織協(xié)調能力及一定的文字和口頭表達能力;

4、遵紀守法,品行端正,奉獻精神強,能吃苦耐勞;

5、身體健康,五官端正。

(二)具體資格條件

1、青少年事務社工具體資格條件:

(1)具有本科及以上學歷,具備社會工作、社會學、教育學、心理學、法學等專業(yè)知識。具有社會工作者職業(yè)水平證書、心理咨詢師證書者優(yōu)先,應屆畢業(yè)生優(yōu)先(2018年應屆畢業(yè)生必須在2018年7月前取得畢業(yè)證);

(2)年齡在35周歲以下(1981年11月27日以后出生)。

2、婦聯(lián)社工具體資格條件:

(1)具有本科及以上學歷;

(2)女性,年齡在35周歲以下(1981年11月27日以后出生);

(3)持社會工作者資格證書、中共黨員(含預備黨員)者優(yōu)先。

(三)有下列情況之一的人員,不得應聘

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(處罰)期間的;

2、正在接受紀律審查、司法調查的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4、按照有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限的;

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

三、招聘程序

招聘工作由團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)委托人力資源公司(第三方)進行,具體招聘程序如下:

(一)發(fā)布招聘公告

(二)受理報名和資格審查

1、報名時間及地點:2017年11月27日--12月5日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

報名地點:武漢誠諧人力資源服務有限公司(地址:東西湖區(qū)東吳大道744號)

2、報名方式:現(xiàn)場報名

3、應聘人員報名時需提交以下資料:身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、學位證原件及復印件、學歷證明原件及復印件、崗位條件所需的相關證書的原價及復印件、近期免冠二寸彩照4張。應聘者本人應如實填寫報名登記表格,并對所填寫內容及提交資料的真實性、準確性、有效性負責。

4、資格審查。

第三方(定點人力資源服務機構)對應聘人員進行報名資格審查,審查合格者發(fā)放筆試準考證。凡提供虛假資料的,取消應聘資格。

5、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例,原則上不低于1 : 3。若崗位報名人數(shù)不足,可適當放寬比例,但不得低于1:2。

(三)筆試

應聘人員須攜帶本人身份證和準考證,在規(guī)定時間到指定考場參加筆試。筆試時間為150分鐘,滿分為100分,主要測試應聘人員政治理論知識(40分)、中文基礎知識和公文寫作知識(60分)。

筆試課程
班次名稱 班次內容 授課科目 課時 試聽 價格
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公共基礎知識+綜合寫作 公基+寫作 40 1080元
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(四)面試

1、筆試成績公布后,筆試成績根據(jù)應聘人員所報名的崗位的分數(shù)高低依次排名,報考人數(shù)多于或等于1:3的崗位,按同崗位1:3比例確定面試人員;報考人數(shù)1:2的崗位,按同崗位1:2比例確定面試人員;報考人數(shù)不足1:2的崗位,可征集志愿,依據(jù)筆試成績調劑至1:2確定面試人員。參加面試人員,由第三方(定點人力資源服務機構)以發(fā)放面試通知單及電話通知形式,確保通知到位。

2、采取結構化面試,主要測試應聘人員的綜合素質、語言表達能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質等。

3、面試考官由5人組成,由具有考官資格的人員組成。如有需回避的情形,應主動回避。

4、面試評分:實行5人考官組的,取5名考官的平均分。

5、面試考場按有關規(guī)范設置,考場與候考室、候分室隔離,已考人員與候考人員隔離。

(五)綜合成績計算

按筆試與面試4:6的權重計入綜合成績。即:筆試成績×40% +面試成績×60% =綜合成績。各項成績均計算到小數(shù)

點后兩位,尾數(shù)四舍五入。

(六)公示

按照招聘崗位的應聘人員綜合成績排名順序,按1 : 1的比例確定擬聘人員,并予以公示,公示期不少于5個工作日。若綜合成績相同的,以筆試成績高低確定排名。如筆試成績、綜合成績均相同的,采取加試筆試方式確定。對公示中反映有影響聘用問題經查實的,取消擬聘資格,并從該崗位應聘人員中依次遞補;公示無異議的,擬聘人員提供健康證明,辦理有關聘用手續(xù)。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘人員屬在職人員的,應當提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書。聘用人員與第三方(定點人力資源服務機構)簽訂勞動合同,由第三方提供人力資源代理服務,其薪酬待遇參照區(qū)購買服務用工相關文件規(guī)定執(zhí)行。新聘人員試用期3個月,包括在勞動合同期限內。試用期內不合格的,可依法解除勞動合同。

四、紀律要求

招聘工作接受群團組織派出紀工委和社會監(jiān)督,招聘程序不規(guī)范、影響公正的,視為無效。應聘人員有違紀違規(guī)行為的,取消其考試及聘用資格;招聘組織實施過程中工作人員有違紀違規(guī)行為的,依照有關規(guī)定追究相關人員的責任。

(責任編輯:李明)

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