三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。所有應(yīng)聘人員均登錄廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gzmed.gov.cn)，按網(wǎng)上提示辦法進(jìn)行報(bào)名，每人只能選擇1個(gè)職位。

(二)報(bào)名時(shí)間

2017年12月11日上午8時(shí)至2017年12月13日下午23：59時(shí)。

(三)資格初審

2017年12月11日至12月19日，各招聘單位在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行審核，符合條件者進(jìn)入招聘考核程序。不符合條件者不予通過(guò)審核，在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。

(四)準(zhǔn)考證打印時(shí)間

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2017年12月20日上午8時(shí)起登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為2017年12月20日上午8時(shí)至12月22日下午23：59時(shí)止，過(guò)期不打印準(zhǔn)考證造成無(wú)法考試的后果自負(fù)。

四、考試

考試采取筆試加面試(電視編導(dǎo)和信息管理員面試含實(shí)操測(cè)試)方式進(jìn)行，考試總成績(jī)按筆試占30%、面試占70%的比例計(jì)算(其中電視編導(dǎo)和信息管理員實(shí)操占面試成績(jī)的50%)。

(一)筆試：時(shí)間暫定于2017年12月23日(具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)。筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和從事應(yīng)聘崗位的工作能力,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)采取百分制，合格分?jǐn)?shù)為60分,成績(jī)合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)及面試人員名單在廣州市人力資源與社會(huì)局網(wǎng)站及廣州市衛(wèi)計(jì)委公開(kāi)招聘網(wǎng)站公布。

(二)面試

1、資格復(fù)審：在面試前將對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過(guò)資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書(shū)。資格復(fù)審不合格的，將不安排其參加面試，并將根據(jù)筆試成績(jī)合格者中高低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

參加資格復(fù)審的人員需提供如下材料：

個(gè)人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的相關(guān)材料及崗位條件要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、報(bào)名登記表等招聘崗位要求的證明材料，在職的考生應(yīng)同時(shí)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)，確有困難的，經(jīng)招考單位同意，可在體檢和考察前提供。應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議書(shū)等。

2、面試人數(shù)：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)成績(jī)從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象。達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

面試采用面談形式，其中電視編導(dǎo)和信息管理員增加實(shí)操測(cè)試，實(shí)操測(cè)試占面試成績(jī)的50%。具體時(shí)間和地點(diǎn)將電話通知面試對(duì)象。面試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，成績(jī)合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未有面試合格人選的招聘崗位空缺。面試成績(jī)于當(dāng)日以書(shū)面形式通知考生。

總考核成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢和考核

根據(jù)考生綜合成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。

體檢按照《中共廣東省委組織部、廣東省財(cái)政廳、廣東省人力資源和社會(huì)廳、廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行, 具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位確定并另行通知,所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位負(fù)責(zé)。

考察按照《中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。

六、公示

擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)局、廣州市衛(wèi)計(jì)委公開(kāi)招聘網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（責(zé)任編輯：李明）