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　　各司法所、各有關(guān)單位：

　　根據(jù)貴州省人民政府辦公廳《關(guān)于加大就業(yè)資金投入開(kāi)發(fā)公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè)的通知》(黔府辦發(fā)【2011】107號(hào))，畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善公益性崗位管理的通知》(畢人社通【2014】140號(hào))和納雍縣人力資源和社會(huì)局《關(guān)于做好2014年公益性崗位人員管理工作的通知》(納人社字【2014】337號(hào))文件精神，納雍縣司法局?jǐn)M招聘基層司法所安置幫教社區(qū)矯正公益性崗位人員，現(xiàn)結(jié)合單位實(shí)際制定本實(shí)施方案：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　基層司法所安置幫教社區(qū)矯正公益性崗位人員49名

　　二、基層司法所安置幫教社區(qū)矯正公益性崗位人員崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助縣安幫辦和基層司法所開(kāi)展刑釋解戒人員的安置幫教工作;

　　2、協(xié)助司法所社區(qū)矯正執(zhí)法人員做好社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理考察工作;

　　3、協(xié)助司法所社區(qū)矯正執(zhí)法人員做好社區(qū)服刑人員的教育改造工作;

　　4、協(xié)助司法所工作人員做好刑釋解戒人員和社區(qū)服刑人員的就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和生活幫困扶助工作;

　　5、完成安幫辦和司法所交辦的其它工作任務(wù)。

　　三、招聘條件

　　2014年7月10日前在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《零就業(yè)家庭援助證》等，身體健康，具有較高的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，熱心公益事業(yè)，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，符合下列條件之一的人員：

　　(一)男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業(yè)人員。

　　(二)享受最低生活的失業(yè)人員。

　　(三)連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員。

　　(四)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員。

　　(五)省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

　　(六)夫妻雙方無(wú)一人就業(yè)且無(wú)一子女就業(yè)困難家庭失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭)。

　　(七)、失業(yè)一年以上的大中專畢業(yè)生。

　　(八)、失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)復(fù)退軍人。

　　(九)、納雍縣司法局2014年6月終止勞動(dòng)合同關(guān)系的司法協(xié)理員中持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《零就業(yè)家庭援助證》的人員，可不受失業(yè)一年的限制。

　　(十)、省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

　　四、工資福利待遇

　　聘用人員由縣司法局簽訂一年聘用合同，按月發(fā)放崗位補(bǔ)貼950元/月(以后按照省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納部分由本人負(fù)擔(dān)。

　　五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2014年7月14日至7月18日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣司法局政工科劉煜處。

　　六、招聘程序

　　招聘工作按照“公開(kāi)、公平、公正’的原則，由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督，縣司法局具體組織，相關(guān)部門配合，按照以下程序進(jìn)行：

　　(一)采取“面向社會(huì)、自愿報(bào)名"的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

　　(二)報(bào)名所需材料

　　1、本人有效身份證原件及復(fù)印件(一份);

　　2、戶口簿原件及復(fù)印件(一份);

　　3、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《零就業(yè)家庭援助證》原件及復(fù)印件(一份);

　　4、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《零就業(yè)家庭援助證》人員還須持所在社區(qū)出具的失業(yè)證明;

　　5、在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記，未領(lǐng)證的須提供縣人力資源和社會(huì)局出具的失業(yè)登記證明。

　　6、本人近期免冠2寸藍(lán)底標(biāo)準(zhǔn)彩照3張。

　　7、報(bào)名人員為獨(dú)生子女戶或二女結(jié)扎戶的，憑獨(dú)生子女證或二女結(jié)扎戶證明和所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明，在筆試和面試的總成績(jī)中加5分。

　　(三)報(bào)名人數(shù)少于60人時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試，按照擇優(yōu)聘用原則考核聘用。公示一周后辦理聘用手續(xù)，簽訂公益性崗位聘用合同;報(bào)名人數(shù)超過(guò)60人時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為初中以下語(yǔ)文、時(shí)事政治社區(qū)矯正和刑釋解教知識(shí)相關(guān)內(nèi)容。筆試結(jié)束，對(duì)筆試成績(jī)前60名按照擇優(yōu)聘用原則進(jìn)行面試，面試合格的前49名，公示一周后辦理聘用手續(xù)，簽訂公益性崗位聘用合同，期限一年。

　　(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年7月25日。

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：縣司法局。

　　面試或筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證(臨時(shí)通知)。

　　(五)聘用人員崗位由縣司法局統(tǒng)一安排，對(duì)不服從安排的人員取消其聘用資格，所空崗位根據(jù)成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　七、基層司法所安置幫教社區(qū)矯正公益性崗位人員管理

　　基層司法所安置幫教社區(qū)矯正公益性崗位人員日常管理由縣司法局負(fù)責(zé)，同時(shí)接受縣人力資源和社會(huì)局的監(jiān)督指導(dǎo)。

　　1、縣司法局根據(jù)上級(jí)部門的工作部署，負(fù)責(zé)本單位公益性崗位聘用人員的工作任務(wù)安排、考核、考勤等，建立定期檢查、考核制度。

　　2、縣司法局根據(jù)實(shí)際情況制定本單位公益性崗位考核獎(jiǎng)懲管理辦法和考評(píng)細(xì)則，建立本單位公益性崗位聘用人員基層檔案和臺(tái)賬，做到一人一檔，實(shí)行能進(jìn)能出的用人機(jī)制，規(guī)范管理。

　　3、在崗的公益性崗位聘用人員應(yīng)按要求參加司法行政部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)情況作為聘用人員考核依據(jù)之一。

　　4、公益性崗位聘用人員合同期滿，經(jīng)考核合格，根據(jù)工作需要，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。對(duì)合同期滿，年終考核不合格者或合同期內(nèi)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或公益性崗位考核辦法的，由縣司法局報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審核備案后解除聘用關(guān)系。對(duì)合同期內(nèi)經(jīng)單位考核兩次以上不能勝任本職工作的聘用人員，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審核備案后由用人單位直接辭退，并解除聘用關(guān)系。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了招聘工作順利進(jìn)行，成立縣司法局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員名單如下：

　　組 長(zhǎng)：劉青良(局黨組書記、局長(zhǎng))

　　副組長(zhǎng)：王瑞瑋(縣紀(jì)委第七紀(jì)工委副書記、監(jiān)察分局局長(zhǎng))

　　張 昭(局黨組成員、副局長(zhǎng))

　　喬 勇(局黨組成員、政工科長(zhǎng))

　　成 員：李冬梅 劉煜 杜瑋 彭維 張應(yīng)菊 李荔松聶俊

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在司法局辦公室，組成人員：?jiǎn)逃?兼任辦公室主任)李冬梅 劉煜 杜瑋 彭維 張應(yīng)菊 李荔松、聶俊等具體辦公。

　　關(guān)注更多內(nèi)容：備考資料 歷年 　　

（責(zé)任編輯：李明）