第五章　面試工作人員

第二十條 工作人員組成

面試工作人員一般由場(chǎng)內(nèi)工作人員和場(chǎng)外工作人員組成，場(chǎng)內(nèi)工作人員應(yīng)有計(jì)分人員(計(jì)時(shí)員)、監(jiān)督人員(核分員)，場(chǎng)外工作人員一般有聯(lián)絡(luò)人員(引導(dǎo)員)、候考室工作人員、候分室工作人員、后勤人員，有條件的應(yīng)設(shè)醫(yī)務(wù)人員、安保人員等。面試工作人員按照相應(yīng)職責(zé)開展工作。

面試工作人員應(yīng)由政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且與考生無回避關(guān)系的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員擔(dān)任。

第二十一條 工作人員要求

(一)提前半小時(shí)到達(dá)考場(chǎng)，做好面試準(zhǔn)備工作。

(二)工作期間不得離開工作范圍，不得與外界有任何聯(lián)系，不得進(jìn)行可能影響面試公正性的活動(dòng)。

(三)服從考場(chǎng)負(fù)責(zé)人安排，根據(jù)規(guī)定認(rèn)真履行職責(zé)。

(四)考場(chǎng)內(nèi)的工作人員面試期間不得擅離考場(chǎng)，在考生面試時(shí)不得離開工作席和不準(zhǔn)出現(xiàn)影響考生正常面試的其它行為。

(五)面試工作人員應(yīng)佩戴具有明顯標(biāo)志的工作牌。場(chǎng)內(nèi)、場(chǎng)外工作人員工作牌的底色應(yīng)有所區(qū)分。

(六)監(jiān)督人員以外的其他工作人員面試期間須關(guān)閉通信工具并交監(jiān)督人員看管。

(七)監(jiān)督人員面試期間須關(guān)閉通信工具并交聯(lián)絡(luò)人員看管，同時(shí)應(yīng)監(jiān)督檢查考場(chǎng)設(shè)置及試卷密封情況(臨時(shí)編制試題的要認(rèn)真做好程序監(jiān)督)，監(jiān)督計(jì)時(shí)、計(jì)分、核分、登分、統(tǒng)分的準(zhǔn)確性;及時(shí)糾正影響面試正常開展的行為，對(duì)評(píng)分有失公正的考官提出警告，并責(zé)其改正，拒不改正的建議撤換考官。

(八)面試工作人員考前、考中、考后均不得向外透露相關(guān)信息。

第六章　面試實(shí)施

第二十二條 招聘單位負(fù)責(zé)將面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等有關(guān)事宜通知面試考生，并做好記載。

第二十三條 面試前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

(一)按要求布置好考場(chǎng)，準(zhǔn)備考生面試序號(hào)簽、考生面試抽簽登記表、考官評(píng)分表和平衡表、面試成績(jī)匯總表等相關(guān)表格。兩個(gè)以上考場(chǎng)的，還需準(zhǔn)備考官分組簽、分組抽簽登記表和工作人員抽簽登記表。開考前，計(jì)分人員須在考生席上放置筆及空白紙等必須用品。

(二)組織工作人員和考官到崗。面試考官和所有工作人員應(yīng)在面試開始前1小時(shí)到崗，佩戴工作牌，進(jìn)行考前培訓(xùn)。有兩個(gè)以上考場(chǎng)的，工作人員和考官均需抽簽確定考場(chǎng)，并分別在《面試工作人員抽簽登記表》和《面試考官抽簽登記表》上簽名確認(rèn)后各自進(jìn)入面試考場(chǎng)。

(三)組織面試人員報(bào)到。考生須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室，自覺接受驗(yàn)證。在面試公告規(guī)定的到達(dá)時(shí)間未到候考室的考生取消面試資格。要求考生關(guān)閉通信工具并交侯考室工作人員，不得與外界有任何聯(lián)系。

(四)組織考生抽簽。候考室工作人員在核對(duì)考生相關(guān)證件、收取并關(guān)閉考生所有通訊工具及設(shè)備、宣讀有關(guān)注意事項(xiàng)明確面試紀(jì)律后，組織考生在面試前抽簽確定面試出場(chǎng)順序，并在《考生面試抽簽登記表》上簽名確認(rèn)。重點(diǎn)提醒考生進(jìn)入考場(chǎng)只能報(bào)告抽簽序號(hào)，不得說出姓名等相關(guān)個(gè)人信息。在面試實(shí)施過程中，考生若因特殊情況需離開候考室上衛(wèi)生間，須經(jīng)候考室工作人員同意并有工作人員全程陪同。

(五)面試題本。面試題本應(yīng)由兩名以上工作人員(一般為監(jiān)督人員和計(jì)分人員)于開考前半小時(shí)內(nèi)送達(dá)考場(chǎng)(臨時(shí)編制的除外)。面試開考前20分鐘由主考官在監(jiān)督人員的監(jiān)督下拆封，由監(jiān)督人員將試題分發(fā)給考官，考官熟悉面試題目，做好評(píng)分準(zhǔn)備。

教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等行業(yè)采取專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行的面試，可結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)設(shè)置專業(yè)測(cè)試考場(chǎng)并做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作。

第二十四條 面試實(shí)施

(一)面試?？忌疵嬖嚦楹烅樞蛟诼?lián)絡(luò)人員(引導(dǎo)員)的帶領(lǐng)下進(jìn)入面試室，主考官按規(guī)定程序主持面試?？忌痤}完畢，考官進(jìn)行評(píng)分(當(dāng)場(chǎng)面試前2名面試人員暫不正式評(píng)分，作好記錄待前3名面試人員面試結(jié)束自行對(duì)比后分別評(píng)分)，計(jì)分人員收取考官評(píng)分表及考生所用草稿紙，考生到候分室等候，待下一位考生答題結(jié)束后，由聯(lián)絡(luò)人員(引導(dǎo)員)帶入面試室聽取面試成績(jī)，依次進(jìn)行。

(二)評(píng)分。每次面試評(píng)分區(qū)間由面試領(lǐng)導(dǎo)小組或考官小組自行確定?？脊夙毆?dú)立評(píng)分，評(píng)分時(shí)不得發(fā)表任何與評(píng)分有關(guān)的言語，不得向其他考官進(jìn)行暗示。

(三)計(jì)分。計(jì)分人員根據(jù)考官評(píng)分，與監(jiān)督人員一起計(jì)算、核對(duì)成績(jī)，并填寫完善《面試成績(jī)匯總表》交監(jiān)督人員、主考官簽字確認(rèn)。

(四)宣布分?jǐn)?shù)。主考官宣布考生面試成績(jī)，并讓考生在面試成績(jī)通知單上當(dāng)場(chǎng)簽字認(rèn)可后，帶上面試成績(jī)通知單(考生聯(lián))后離開面試考場(chǎng)。

第二十五條 面試成績(jī)

(一)面試成績(jī)根據(jù)考官按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定的分?jǐn)?shù)測(cè)算。

(二)面試成績(jī)一般采用考官評(píng)分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，面試最后成績(jī)按四舍五入的方式保留兩位小數(shù)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)宣布，其它方式的面試成績(jī)應(yīng)及時(shí)通過招聘單位網(wǎng)站和同級(jí)人社部門網(wǎng)站公布，也可在招聘單位醒目處張貼公布。

(四)面試結(jié)束后，全部考生面試成績(jī)應(yīng)經(jīng)主考官和考場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后留檔。

（責(zé)任編輯：李明）