報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(2)應(yīng)聘者要誠(chéng)信報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確;填報(bào)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》時(shí)，“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職務(wù)。其中，對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

(二)資格審核

通過電子郵件報(bào)名的應(yīng)聘者，用人單位將通過電子郵件反饋資格初審意見，符合應(yīng)聘資格條件的，須按照用人單位指定的現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間、地點(diǎn)(2017年12月16日 華南師范大學(xué)石牌校區(qū)桃李園)，攜報(bào)名資料原件及復(fù)印件各一份到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)準(zhǔn)考證并參加考試。在用人單位舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘期間辦理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，用人單位現(xiàn)場(chǎng)反饋資格審核意見，并當(dāng)場(chǎng)發(fā)給準(zhǔn)考證，應(yīng)聘者方可參加考試(現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間、地點(diǎn)詳見附件)。

四、考試

(一)教師崗位。本次招聘的教師崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，主要形式為先初試，再?gòu)?fù)試。初試形式為“勝任能力測(cè)評(píng)+結(jié)構(gòu)化面試”(只招研究生的崗位免初試)。復(fù)試的形式為：文化科采用“學(xué)科知識(shí)(或教育相關(guān)知識(shí))筆試+模擬課堂教學(xué)”;術(shù)科“教育相關(guān)知識(shí)筆試+模擬課堂教學(xué)+技能測(cè)試”。詳見職位表要求。

1、勝任能力測(cè)評(píng)。主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)職位的勝任力和適合性。測(cè)評(píng)結(jié)果僅作為面試評(píng)委組評(píng)分參考要素，不計(jì)入考試綜合分。報(bào)名當(dāng)日，通過資格審核的應(yīng)聘者依次上機(jī)測(cè)試。

2、初試。2017年12月17日進(jìn)行。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和從業(yè)氣質(zhì)等情況。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，按同崗位面試得分由高到低及入圍復(fù)試人數(shù)比例確定復(fù)試人選。面試成績(jī)低于合格線的應(yīng)聘者不得納入復(fù)試。只招研究生的崗位免初試。

3、復(fù)試。筆試于2017年12月18日在華南師范大學(xué)石牌校區(qū)進(jìn)行;模擬課堂教學(xué)和技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。復(fù)試形式、內(nèi)容及復(fù)試項(xiàng)目分值比重見附件1。

4、最終成績(jī)。初試成績(jī)不帶入最終成績(jī)。最終成績(jī)?yōu)閺?fù)試成績(jī)，復(fù)試項(xiàng)目分值比重詳見附件1。

(二)鶴山市文化館技術(shù)員崗位。本次招聘的文化館技術(shù)員崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，主要形式為先初試，再?gòu)?fù)試。初試形式為“勝任能力測(cè)評(píng)+結(jié)構(gòu)化面試”;復(fù)試的形式為：才藝展示。初試和復(fù)試均于2017年12月17日在華南師范大學(xué)石牌校區(qū)進(jìn)行。詳見崗位表(附件1)要求。

五、初步確定就業(yè)意向、體檢、考察

用人單位在最終成績(jī)合格人員范圍內(nèi)，按同崗位成績(jī)從高到低順序及招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象。用人單位與應(yīng)聘者在雙方平等自愿、協(xié)商一致前提下，簽訂就業(yè)協(xié)議，并按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。如應(yīng)聘者放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，用人單位或其主管部門可在同崗位最終成績(jī)合格人員范圍內(nèi)，按成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

六、公示、試用及聘用

用人單位將、體檢、考察的擬聘人員名單報(bào)人社部門復(fù)審，通過復(fù)審的在人社部門門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由人社部門發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。不按時(shí)報(bào)到者，視為單方違約和自動(dòng)放棄聘用資格，用人單位可進(jìn)入遞補(bǔ)程序。

七、福利待遇及咨詢電話(詳見附件1)。

原標(biāo)題：鶴山市事業(yè)單位校園招聘公告(2017年第四季度)

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江門市事業(yè)單位進(jìn)校園現(xiàn)場(chǎng)招聘崗位表（鶴山市）

廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

鶴山市人力資源和社會(huì)局 鶴山市教育局

2017年11月29日

（責(zé)任編輯：李明）