2017年四季度重慶墊江縣招聘衛(wèi)生及其他事業(yè)單位人員公告【招70人】
七、資格復(fù)審及考察
體檢合格人員,由縣人力資源和社會(huì)局組織主管部門(mén)及用人單位,對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)(工作)表現(xiàn)和其提供的基本情況,以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,取消該招聘崗位,不予遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
九、聘用及待遇
公示期滿無(wú)異議或?qū)Ψ从硢?wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由招聘單位主管部門(mén)按有關(guān)程序報(bào)經(jīng)墊江縣人力社保局審批;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后,再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格,予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的,不予聘用。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作,是選拔人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由墊江縣人力資源和社會(huì)局及招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:(023)74518603(縣衛(wèi)生計(jì)生委)、(023)74616156(縣人力社保局);工作留言郵箱:2522912065@qq.com。
原標(biāo)題:墊江縣2017年四季度公開(kāi)(考核)招聘衛(wèi)生及其他事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
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1 2017年度四季度墊江縣考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.xls
2 2017年度四季度墊江縣考核招聘其他事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.xls
3 2017年四季度墊江縣赴高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.xls
4:墊江縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
(責(zé)任編輯:李明)
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