為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，人才隊伍素質(zhì)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)人才，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等文件規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位對高層次和急需緊缺人才實際需要，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才188名。為確保此項工作順利進(jìn)行，特制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘(引進(jìn))工作在沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)組織實施，縣直有關(guān)部門按照各自職能，協(xié)調(diào)配合。衛(wèi)生類高層次招聘(引進(jìn))工作由縣衛(wèi)計局牽頭組織實施。“縣招聘辦”設(shè)在沿河土家族自治縣人力資源和社會局。

二、招聘(引進(jìn))原則

招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持按需招聘。

三、招聘(引進(jìn))人數(shù)

本次計劃招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才 188名，其中綜合類16名、衛(wèi)生類61名、教育類111名。

本次招聘另引進(jìn)具有高級職稱專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上畢業(yè)生和教育部直屬高校免費師范畢業(yè)生不占本次招聘(引進(jìn))人才計劃職位數(shù)。

具體招聘(引進(jìn))職位及要求詳見附件1《沿河土家族自治縣2018年公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱《職位表》)。《職位表》中專業(yè)設(shè)置參考“貴州省人力資源社會網(wǎng)”專題專欄(網(wǎng)址：http://gzrst.gov.cn)“事業(yè)單位公開招聘：事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”公布的專業(yè)。

四、招聘(引進(jìn))對象及報考條件

(一)招聘對象

凡符合本次公開招聘(引進(jìn))條件及招聘職位所需學(xué)歷、專業(yè)和資格等條件的人員，均可報名。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的社會公德;

3.年齡要求：18周歲以上(1999年12月11日及以前出生)、35周歲以下(1981年12月12日及以后出生)，具有中級職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1976年12月12日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級職稱及以上人員放寬到45周歲(1972年12月12日以后出生);

4.身體健康，能正常履職;

5.具有報考職位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和相應(yīng)資格條件。

（責(zé)任編輯：李明）