2017重慶九龍坡區(qū)引進企事業(yè)單位和重點高校及“雙”建設(shè)人才醫(yī)療崗公告【招37人】

七、公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，將在招聘現(xiàn)場及“點點找人”APP內(nèi)及時公布。

事業(yè)單位擬聘人員由重慶市人力資源和社會網(wǎng)及區(qū)人力資源和社會網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、聘用崗位、總成績及符合聘用崗位的其他條件等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期限為7個工作日。

企業(yè)擬招聘人員，由企業(yè)根據(jù)自身實際情況確定公示方式及內(nèi)容。

八、聘用及管理

(一)公示期內(nèi)未接到不良反映或經(jīng)核實不影響聘用的，屬區(qū)事業(yè)單位招聘的人才報區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報市人力資源和社會局備案，納入事業(yè)單位聘用管理。國有企業(yè)、非公企業(yè)招聘的人才按管理渠道納入相應(yīng)企業(yè)自主管理。

(二)經(jīng)審批同意聘用的事業(yè)單位人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》等相關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。企業(yè)簽訂人才聘用合同，按企業(yè)自主規(guī)定和社會保險等法律法規(guī)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

(三)聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。不按時報到者，以及試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

(四)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得崗位設(shè)置所對應(yīng)的畢業(yè)證(學(xué)位證書)的，在規(guī)定時間內(nèi)未經(jīng)同意延遲報到的，不予聘用。

(五)聘用人員需在九龍坡區(qū)服務(wù)5年以上，未達到年限提出調(diào)離或解聘的，一律解除事業(yè)單位聘用，并按照與事業(yè)單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

(六)企業(yè)招聘人員，原則上由企業(yè)自主管理，辭職辭退需報九龍坡區(qū)人力資源和社會局備案。

九、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開公正、按崗引進、擇優(yōu)聘用的原則，確保引進人才、急需人才。對違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實，堅決追究有關(guān)人員的責任，對違紀的招聘對象取消其聘用資格。整個招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督。

本簡章由九龍坡區(qū)委組織部、九龍坡區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

未盡事宜由九龍坡區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

引才服務(wù)電話：

區(qū)委人才辦

聯(lián)系電話：023-68789622

聯(lián)系人：封雪