2017江西上猶縣人民醫(yī)院招聘合同制護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員公告【招5人】
七、體檢
1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從到低分等額確定體檢對象,具體時(shí)間另行通知。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論確定后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的,在體檢結(jié)果公布3日內(nèi)本人提出書面申請,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可復(fù)查一次。
3、對未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用,由此出現(xiàn)缺額的,按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)面試、體檢合格的人員,確定為擬聘用人員,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在上猶政府網(wǎng)、上猶新聞網(wǎng)、上猶縣人民醫(yī)院公示欄、微信公眾號平臺(tái)上進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
九、聘用及有關(guān)政策、待遇
1、經(jīng)公示無異議的,確定為聘用人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人民醫(yī)院人事科報(bào)到,即與上猶縣人民醫(yī)院簽訂《勞動(dòng)合同》。
2、聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。上猶縣人民醫(yī)院與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同,合同期限定為3年,試用期3個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的,期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。
3、聘用人員不入事業(yè)編制,參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),工資報(bào)酬按照醫(yī)院所在科室績效工資管理辦法執(zhí)行(其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。
4、聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格,其待遇按縣人民醫(yī)院聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作由上猶縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)此次招聘工作。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果,接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守規(guī)定和回避制度。
十二、本《招聘方案》由上猶縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0797-7135609
監(jiān)督電話:0797-7135615
原標(biāo)題:上猶縣人民醫(yī)院2017年公開招聘合同制護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員方案
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上猶縣人民醫(yī)院
2017年11月23日
(責(zé)任編輯:李明)
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