為改善基層衛(wèi)生隊伍結構，強化基層衛(wèi)生專業(yè)力量，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力，根據工作需要，龍山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局現(xiàn)面向社會公開招聘合同制基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員18名。特制訂本方案:

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標準;

(二)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人員的基本條件

1.擁護和貫徹黨的路線、方針、政策、法律，遵紀守法、品行端正，無違法、違紀和不良從業(yè)記錄;

2.專業(yè)知識扎實，綜合素質好，具備履行崗位職責的工作能力;

3.身體健康,熱愛基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，工作態(tài)度積極，具有良好的開拓創(chuàng)新精神。

三、招聘方式

采取考試與考核相結合的辦法面向社會公開招聘，擇優(yōu)錄取。

1.考試：考試工作由區(qū)紀委負責監(jiān)督，區(qū)人社局組織實施，區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負責具體工作?？荚嚪譃楣P試、面試。筆試面試成績均實行百分制，筆試面試總成績?yōu)?00分，筆試成績占40%，面試成績占60%。

2.面試：根據筆試成績從到低分按1：3比例確定面試人選，如達不到比例要求，全部確定為面試人選，如有考生自愿放棄面試資格的，則按考試成績從到低分依次確定替補人員。

3.免筆試條件：通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試取得中級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術資格人員直接進入面試。筆試成績?yōu)闈M分。

4.加分：同時符合以下多種加分條件的人員，在總成績基礎上加分值不超過10分，不重復加分。

(1)通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分。

(2)醫(yī)學院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生加5分。

(3)曾經在社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室從事衛(wèi)生專業(yè)技術工作的人員每年加0.5分(時間截止至2017年11月30日)，分值加3分。

5.考試總成績及格線為60分，總成績不及格人員沒有聘用資格。

四、開考比例

本次招聘崗位均不設開考比例。

五、招聘人員的崗位條件

1.應聘各崗位人員年齡需35周歲以下(1981年10月31日后出生計算年齡，計算截止時間為2017年11月30日)，參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，年齡可放寬到45周歲以下，具體見招聘計劃表。

2.護理崗位需具備全日制中專及以上學歷，取得執(zhí)業(yè)護士資格證。

3.醫(yī)療、醫(yī)技類專業(yè)應具備國家承認的醫(yī)學及相關專業(yè)大專及以上學歷，并取得從業(yè)資格證書(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上)。

4.對參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，其學歷條件可放寬至全日制中專學歷。

5.招聘人員按照崗位需求，服從工作安排及崗位調劑。

六、其他資格條件

1.在職人員報考，須征得有用人權限部門或所在單位同意，未達到服務期年限的人員不得報考。

2.試用期滿簽訂聘用合同，在合同期內被聘用人員必須在基層醫(yī)療機構業(yè)務一線服務，在第一個聘期3年內被聘方不得單方面提出辭職，否則承擔違約責任。

七、招聘人員的管理及待遇

(一)聘期及管理

1.本次招聘人員為聘用制人員，簽訂勞動合同，一個聘期為三年，試用期6個月;合同期滿后進行考試考核，考核的人員繼續(xù)簽訂勞動合同。

2.具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的醫(yī)療、醫(yī)技衛(wèi)生專業(yè)人員，從簽訂勞動合同之日起在合同周期內不能取得允許單獨執(zhí)業(yè)資格的，合同期滿后不再簽訂勞動合同。

3.聘期內如不勝任工作崗位，經崗位調整仍不適應崗位或不同意調整崗位的，依法解除勞動關系。

(二)聘用人員工資及待遇

1.執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師月工資2800元、執(zhí)業(yè)醫(yī)師月工資3000元、主治醫(yī)師月工資3500元、副主任醫(yī)師月工資4000元;護士月工資2200元、護師月工資2400元、主管護師月工資2800元;非醫(yī)療專業(yè)人員月工資2200元。

2.在龍山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作滿五年，實行同工同酬，計算時間從2018年1月1日起。

3.績效工資參照用人單位績效考核方案執(zhí)行。并從簽訂勞動合同之日起，給予繳納醫(yī)療保險、生育保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金，具體繳費辦法按國家和吉林省現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

八、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

公開招考前，通過區(qū)政府網站和媒體同時發(fā)布基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告。

(二)報名

報名時間：2017年12月11日-13日，逾期不再受理。

報名地點：龍山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局，并填寫《基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名登記表》。

(三)報名方式與要求

1.區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局相關部門負責對報考人員進行資格審查。

2.現(xiàn)場確認的報考人員需要提供以下材料原件進行查驗：本人居民身份證、畢業(yè)證、報名登記表、相關資格證書等;符合免筆試和加分條件的人員，還需提供相關證書、證明材料(及其復印件)。

3.報名提交的申請材料必須真實準確，提供虛假申請材料的，一經查實，即取消應聘資格。

(四)體檢：以總成績從到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準參照吉林省事業(yè)單位入職體檢標準執(zhí)行。到指定醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則在崗位面試成績合格人員中，從到低分依次確定替補人員。

(五)確定擬聘人員：根據面試及體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人員，報區(qū)政府審核，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍公示7個工作日。

(六)簽訂勞動合同手續(xù)：擬聘人員經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由用人單位與被聘人員簽訂勞動合同，并報區(qū)人社局備案。

九、紀律監(jiān)督

此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受社會各界監(jiān)督。

本實施方案的最終解釋權歸龍山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局。

原標題：龍山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術人員實施方案

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1、2017年遼源市龍山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術人員計劃表.doc

2、筆試科目.doc

3、基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名登記表.doc

龍山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

龍山區(qū)人力資源和社會局

2017年11月28日

（責任編輯：李明）