為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣農(nóng)村敬老院建設(shè)，全縣敬老院管理服務(wù)水平，按照市民政局、市編辦、市人力資源和社會(huì)局、市財(cái)政局印發(fā)的《宜春市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)實(shí)施方案》(宜民字〔2012〕73號(hào))文件要求，經(jīng)縣農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定公開(kāi)招聘敖陽(yáng)街道農(nóng)村敬老院院長(zhǎng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位(見(jiàn)附件)

二、招聘方式

公開(kāi)報(bào)名，經(jīng)敖陽(yáng)街道辦事處組織遴選擇優(yōu)推薦后，由縣里統(tǒng)一面試、考察、體檢、公示、審批聘用。

三、招聘條件

(一)政治思想素質(zhì)：熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好品行;熱愛(ài)敬老院工作，有愛(ài)心、孝心，有責(zé)任心;懂經(jīng)營(yíng)、善管理。違反計(jì)劃生育政策或受黨紀(jì)、政紀(jì)處未滿的人員不在招聘范圍內(nèi);

(二)學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷;

(三)年齡：男45周歲以下(1972年12月30日以后出生)、女40周歲以下(1977年12月30 日以后出生);

(四)身份：須是敖陽(yáng)街道戶籍且在敖陽(yáng)街道敬老院或村(居)委會(huì)工作兩年及以上在職人員;

(五)身體條件：身體健康。

四、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

報(bào)名工作由敖陽(yáng)街道負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月8日-10日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：敖陽(yáng)街道民政所。

3、報(bào)名需攜帶的材料：身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明、計(jì)劃生育證明(由縣、鄉(xiāng)衛(wèi)計(jì)部門(mén)出具)等相關(guān)證件(原件及復(fù)印件一式二份)，近期同底1寸免冠照片2張。

(二)資格審查

1、由敖陽(yáng)街道辦事處從符合條件的報(bào)名人員中擇優(yōu)推薦3名人員參加面試，以街道辦事處文件形式于12月11日上午下班前報(bào)送縣低保局(聯(lián)系人：羅先才，聯(lián)系電話：0795-2502412)。由縣農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)推薦人員進(jìn)行資格審查。

2、《準(zhǔn)考證》發(fā)放： 12月12日上午，領(lǐng)取地點(diǎn)為新行政服務(wù)中心縣低保局特困人員救助供養(yǎng)辦公室(708)。

(三)考試

招聘采取面試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)分，面試占總分?jǐn)?shù)50%、民主推薦占總分?jǐn)?shù)50%)

1、面試內(nèi)容：農(nóng)村敬老院管理及相關(guān)知識(shí)。

2、面試時(shí)間：2017年12月12日下午15:00。

3、面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

考務(wù)工作由縣農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

(四)考察、政審

根據(jù)面試成績(jī)按到低分的順序，確定前兩名為民主推薦考察人選(如果分?jǐn)?shù)相同一并進(jìn)入)，。民主推薦分值按同意票率折合計(jì)算，民主推薦考察工作由縣農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

(五)體檢

根據(jù)總分?jǐn)?shù)從到低分按實(shí)際招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，在該崗位考試人選中從高到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行社會(huì)公示，公示期限不少于7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(七)聘用

人事管理實(shí)行定編定崗不定人的方式，離開(kāi)農(nóng)村敬老院編制崗位，事業(yè)編制身份和待遇隨即取消。在聘用期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利等待遇，由縣級(jí)財(cái)政全額安排。敬老院院長(zhǎng)簽訂聘用合同后，在試用期及試用期滿后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有兼職或不在崗在位問(wèn)題，由縣農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接解聘，財(cái)政停發(fā)工資，再由領(lǐng)導(dǎo)小組組織重新招聘。

招聘考試結(jié)果及其它有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)上高縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

原標(biāo)題：上高縣公開(kāi)招聘敖陽(yáng)街道敬老院院長(zhǎng)公告

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招聘職位.docx

上高縣農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年12月1日

（責(zé)任編輯：李明）