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　　(二)筆試：

　　1、筆試內(nèi)容：教育系統(tǒng)筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)(時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等)占10%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占90%。衛(wèi)生系統(tǒng)測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)占70%及與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技能實(shí)際操作知識(shí)占30%。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)。

　　2、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線：教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)分別設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按各系統(tǒng)崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試和聘用資格。

　　3、筆試時(shí)間：8月2日上午9:00~11:00。筆試地點(diǎn)考室安排見準(zhǔn)考證。

　　4、準(zhǔn)考證由考生自主網(wǎng)上打印，打印時(shí)間為：7月29日~30日。

　　(三)面試

　　衛(wèi)生系統(tǒng)因已進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試不再面試。教育系統(tǒng)按以下規(guī)程面試。

　　1、面試對(duì)象確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以1：2的比例，初中音樂、體育按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。

　　2、面試形式：成教中心教師崗位面試內(nèi)容為案例分析。特殊教師崗位面試內(nèi)容為手語試講。職業(yè)中專教師崗位面試方式為實(shí)臺(tái)操作。其他教師崗位面試方式為試教，其中初中音樂、體育崗位考生需加試特長(zhǎng)(占面試總分的30%)。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(詳情見汨羅市人力資源社會(huì)公共服務(wù)網(wǎng))。

　　4、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線：面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算及公示

　　教育系統(tǒng)考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。其中初中音樂、體育考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從到低分進(jìn)行排名并公示。衛(wèi)生系統(tǒng)考試成績(jī)按卷面百分制。公示期為7個(gè)工作日。

　　(五)同分處理辦法

　　如考試總成績(jī)相同的，按下列方法處理：總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者;筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)較高者;再相同的，以學(xué)歷層次較高者;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者。

　　五、體檢與考核

　　根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審由市人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào))執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。

（責(zé)任編輯：李明）