(四)筆試、面試

1.筆試資格審核

(1)筆試前，招聘單位及其主管部門須對報名人員是否符合本公告招聘崗位條件及報考崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。

審核完畢，工作人員應(yīng)簽名確認(rèn)。對因把關(guān)不嚴(yán)，造成不符合招聘條件的報名人員參加筆試或符合招聘條件的報名人員未能參加筆試的，追究審核工作人員責(zé)任。

(2)筆試內(nèi)容為：行政職業(yè)能力測試，不指定考試用書。筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)2位，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在東源縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布考生筆試成績。

2.面試資格審查

(1)面試對象。筆試成績合格的考生，根據(jù)筆試成績高低和招聘人數(shù)按1：3比例確定面試對象，面試人數(shù)達(dá)不到1：3的，按實(shí)際面試人數(shù)確定。

(2)資格審核。通過筆試環(huán)節(jié)具備參加面試資格的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、聘用資格及若被聘用按時報到的承諾。違背承諾者將記錄在案，且3年內(nèi)不得參加我縣各級各類事業(yè)單位公開招聘。

3.組織面試。面試工作由縣人力資源社會部門組織實(shí)施，考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，面試結(jié)束后向考生宣布面試成績，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試總成績=筆試成績60%+面試成績40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，如同一崗位考生最終成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次，如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。

(五)體檢與考察

1.體檢對象。按招聘崗位，在總分合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢對象。

2.組織體檢。體檢須在衛(wèi)生行政部門指定的體檢醫(yī)院范圍內(nèi)進(jìn)行，非指定醫(yī)院體檢結(jié)論無效。體檢須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生個人自理。

3.考察。事業(yè)單位及其主管部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定，對體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點(diǎn)對考察對象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷?？疾旖Y(jié)束后，要據(jù)實(shí)寫出考察材料，由考察組全體成員簽名，并經(jīng)單位審核蓋章。

體檢與考察工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

(六)公示與聘用

1.對體檢、考察合格的考生，在東源縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘人員姓名、準(zhǔn)考證號、考試總成績，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，無特殊原因，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

3.事業(yè)單位崗位如有服務(wù)年限規(guī)定的聘用人員應(yīng)承諾在用人單位服務(wù)期滿。服務(wù)期未滿因個人原因離職的，自離職之日起3年內(nèi)不得參加我縣各級各類事業(yè)單位公開招聘。

4.考生取得聘用資格后，須服從主管部門工作分配，如不服從分配取消聘用資格。

(七)聯(lián)系方式

咨詢、舉報或投訴電話：0762-8808983。

(八)遞補(bǔ)聘用

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

原標(biāo)題：2017年東源縣事業(yè)單位第二次公開招聘公告

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廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

東源縣事業(yè)單位第二次公開招聘職位表

東源縣人力資源和社會局

2017年12月6日

（責(zé)任編輯：李明）