2018湖南株洲市荷塘區(qū)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師公告【招40人】
(3)總成績計算辦法為:
總成績=答辯成績×20%+上微型課成績×80%
答辯、上微型課、總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。各招聘崗位以總成績進(jìn)行排名,總成績相同的,以上微型課成績高的排前。
八、體檢與考察
各招聘崗位按照招聘計劃數(shù)1:1的比例,依據(jù)總成績從到低分的順序,確定體檢、考察對象(若出現(xiàn)末位上微型課、答辯成績均并列情況,則加試筆試,以加試筆試成績高的進(jìn)入)。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、計劃生育等情況進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者,不予聘用,按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)兩次。
九、公示
根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日,公示期間,對擬聘用人員有反映的,由用人單位及主管部門調(diào)查核實,提出處理意見并報招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的,經(jīng)市人社局審批后,辦理錄用手續(xù)。區(qū)教育局根據(jù)同一崗位成績從高到低由考生依次選擇相應(yīng)。一經(jīng)選定,不得更改,出現(xiàn)不選或選后棄權(quán),視為自動放棄聘用。
新招聘教師統(tǒng)一。由用人按照《事業(yè)單位人事管理條例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為十二個月,試用期滿合格的,予以正式聘用。不合格的,取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年,并簽訂服務(wù)承諾書。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對違反公開招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話:區(qū)教育局0731-28477196
監(jiān)督電話:區(qū)人社局0731-28428415
區(qū)監(jiān)察局0731-28428360
區(qū)教育局0731-28477040
市人社局0731-28681082、28681523
本公告解釋權(quán)屬荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
原標(biāo)題:2018年株洲市荷塘區(qū)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師公告
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2018年荷塘區(qū)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師崗位條件及職數(shù).xls
2018年株洲市荷塘區(qū)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師報名登記表.doc
2018年株洲市荷塘區(qū)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師招聘見面會的高校及暫定時間、地點(diǎn)安排.docx
株洲市荷塘區(qū)面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師報名資格審查表.docx
株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會局
株洲市荷塘區(qū)教育局
2017年12月5日
(責(zé)任編輯:李明)
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