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 2018銀行秋招筆試輔導簡章

湖北銀行成立于2011年2月27日，在原省內宜昌、襄陽、荊州、黃石、孝感五家城市商業(yè)銀行基礎上采取新設合并的方式組建?？偛吭O在武漢，現轄屬13家分支行，5家武漢城區(qū)中心支行，195家網點支行，員工總數4200人。

湖北銀行始終堅持“服務政府、服務小微、服務民眾”的戰(zhàn)略定位，以“建成支點、走在前列”的姿態(tài)積極投身“五個湖北”建設，以“五大發(fā)展理念”加快轉型發(fā)展，大力推進普惠金融、綠色金融、小微金融、社區(qū)金融、科技金融，形成了品種豐富、功能齊全、特色鮮明的業(yè)務產品和服務體系，努力為廣大客戶提供優(yōu)質高效金融服務，全力支持地方經濟社會發(fā)展。成立六年來，各項業(yè)務穩(wěn)健增長，發(fā)展質效，品牌價值顯著。截至2017年9月末，全行資產總額2000億元，存款總額1425億元，貸款總額938億元，分別是成立初的5倍、4.3倍、4.7倍，先后榮獲“十佳優(yōu)質文明服務金融機構成長型銀行”、“支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”、“湖北五一勞動獎狀”等稱號。

現誠邀有志于金融事業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生加入我們的團隊，共創(chuàng)湖北銀行銀行的美好未來，成就您的金色夢想!

一、招錄人數

(一)總行信息科技部10人;

(二)武漢城區(qū)支行50人;

(三)市州分支行140人。

具體報名區(qū)域及人數詳見附件。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業(yè)道德，無不良嗜好和不良行為記錄。

2、具有良好的綜合素質，認同湖北銀行企業(yè)文化和發(fā)展價值觀，愿意履行湖北銀行員工義務和崗位職責。

3、具有較強的學習能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團隊協作精神，有較強的組織協調能力和全局觀念，能承受一定的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力。

4、身體健康，符合湖北銀行員工親屬回避制度規(guī)定。

(二)具體條件

1、學歷要求。2018年應屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。屬國內院校的，應于2018年7月31日前取得學歷、學位證書;屬境外院校的，應在2017年8月至2018年7月間畢業(yè)，并能在2018年7月31日前取得國家教育部中國留學生服務中心出具的學歷、學位認證。

2、年齡要求。本科生年齡不超過24周歲，碩士研究生不超過28周歲，博士研究生不超過30周歲，年齡計算時間截止2018年7月31日。
 

3、專業(yè)要求。

(1)總行科技人員要求軟件工程、網絡工程、信息安全、計算機科學與技術等專業(yè);

(2)武漢城區(qū)支行經濟金融類、理工類、法學類、管理類等專業(yè)優(yōu)先考慮;

(3)市州分支行專業(yè)不限。

4、在校期間獲得獎學金及其他榮譽稱號、中共黨員、擔任院校級學生干部的，在同等條件下均可優(yōu)先考慮。

三、招聘流程

(一)網上報名

本行統一采取網上報名，不接受簡歷。報名時間至2017年12月31日止，請登錄湖北銀行招聘網站http://job.hubeibank.cn，在線注冊并投遞報名。

(二)筆試、面試

報名截止后，通過郵件、短信或電話通知入選人員參加筆試及面試，具體時間及地點以通知信息為準。請應聘者保持通訊暢通。

(三)簽約錄用

經測試合格，且體檢結果符合錄用標準的，簽訂就業(yè)協議。

四、其他說明

(一)應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其應聘資格。

(二)應聘工作地點，以網上報名申報為準，不接受調劑申請。

(三)報名截止后一個月內未收到筆面試通知者，視作未通過審核，同時我行將對應聘者信息嚴格。

附件：湖北銀行2018校園招聘計劃表

（責任編輯：李明）