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2017江蘇漣水縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)招聘事業(yè)單位人員公告【招4人】

(四)資格復(fù)審與面試

1.面試人選的確定:在筆試成績(jī)合格的人員中,根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī),按從到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)的3倍比例確定擬參加面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的,筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試的崗位,符合條件確認(rèn)報(bào)名人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員,請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

2.資格復(fù)審:由2017年漣水縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料,包括:本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、崗位要求的其他相關(guān)資格證書(shū)等材料原件和復(fù)印件;其中在職人員面試前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明,待業(yè)人員面試前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員,取消其面試資格,并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按筆試成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試范圍人選)。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位實(shí)際計(jì)劃招聘人數(shù)之比不足3倍的,則通過(guò)資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在漣水縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、漣水縣政府門戶網(wǎng)站上公布,并發(fā)給《面試通知書(shū)》,進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3.面試順序:由2017年漣水縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生抽簽決定面試順序。

4.面試形式:面試采用專業(yè)化面試方式,內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能,總分為100分,60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的考生,領(lǐng)取面試通知時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。

總成績(jī)折算和公布:成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入??偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(免筆試的崗位面試成績(jī)即為總成績(jī))。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)跐i水縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、漣水縣政府門戶網(wǎng)站上公布。

(五)體檢和考察

在面試成績(jī)合格的人員中,按照應(yīng)聘同崗位人員考試總成績(jī)從到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員(末位總成績(jī)并列的取面試成績(jī)高者,若面試成績(jī)?nèi)韵嗤M織再次答辯,取答辯成績(jī)高者)。

體檢由2017年漣水縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

體檢合格人員由2017年漣水縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察,考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的,在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中,按照考生的總成績(jī)從到低分順序一次性遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、漣水縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒(méi)有報(bào)到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理,取消聘用資格。

應(yīng)聘崗位代碼為001崗位的擬聘人員,由2017年漣水縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織,按照應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)從到低分的順序,由擬聘用人員依次進(jìn)行自主選崗。

在公示與聘用審批階段,擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的,在同崗位面試成績(jī)合格人員中,按照總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ),聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用及相關(guān)待遇

被聘用人員聘用聘期為5年,試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月),試用期滿考核合格的,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者或須聘后2年內(nèi)取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的,解除聘用合同,個(gè)人自謀擇業(yè)。

被聘用人員待遇按漣水縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:

漣水縣人力資源和社會(huì)局 0517-82380779

漣水縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 0517-82316796

本公告由2017年漣水縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:2017年漣水縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017年漣水縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

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2017年漣水縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)第二批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年12月7日

(責(zé)任編輯:李明)

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