面試：

1、面試時間及地點：資格初審后另行發(fā)布公告確定。

2、面試內(nèi)容及形式：

面試將采用結構化面試進行，主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。

面試當天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序?？忌嬖囃旰?，可留在考場旁聽報考崗位其他考生面試。

3、面試入圍分數(shù)合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數(shù)聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入圍末位人員時，面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對象的面試最低分，否則削減或取消該崗位的招聘計劃。

4、考試總成績計算方法：

需筆試的崗位，筆試成績不帶入總成績計算。面試成績即為考試總成績。

5、擬入圍體檢資格復審入圍人員的確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1比例，按面試成績從到低分等額確定擬入圍體檢人員。擬入圍體檢人數(shù)因末位面試成績相同超過崗位計劃數(shù)時，加試一道答辯題(分值30分，時間4分鐘)。

(三)資格復審

面試結束后，將在九江市人力資源和社會網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復審時間。

1、由市人社局對擬入圍體檢人員進行資格復審。

2、資格復審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料、縣級衛(wèi)計委開具的未違反計劃外生育證明或違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的當事人征收社會撫養(yǎng)費外已滿5年的證明材料，還需攜帶個人檔案進行資格復審。在職人員還須提供原單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門同意報考證明原件或同意辭職證明原件進行資格審查(在職人員指的是已被機關和事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)。

公示后，未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格?？荚嚻赣玫馁Y格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補?？荚嚳偝煽兿嗤咭徊⑦f補入圍。

(四)體檢

1、資格復審后即進入體檢程序，體檢由市人社局組織實施。

2、體檢項目及要求：

參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關政策規(guī)定執(zhí)行

體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補?？荚嚳偝煽兿嗤咭徊⑦f補入闈。

體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。

(五)考核

考核由用人單位參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，主管部門進行指導和監(jiān)督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況?？己瞬缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補。對總成績相同者一并入圍后，資格復審和體檢均合格的考生，用人單位考核后按崗位計劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

(六)公示、聘用

面試、體檢、考核工作結束后，根據(jù)面試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會網(wǎng)上公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，由九江市人力資源和社會局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

錄用后，聘用人員在一年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從到低分依次遞補。用人單位主管部門報市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。

七、考試收費

考試收費參照公務員考錄收費標準執(zhí)行，即贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，面試費30元/科。

農(nóng)村建檔立卡貧困戶人員和城市低保人員，可免收考試報名費、面試費，體檢費由各用人單位承擔。此類人員于面試前將以下材料交給九江市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(八里湖新區(qū)新市民服務中心D207)審核確認后退還報名費：享受最低生活城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復印件);農(nóng)村建檔立卡貧困戶報考人員，提供其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的建檔立卡貧困戶證明(原件)。

八、信訪處理

來信、來訪將按照招聘工作職責進行及時處理。

九、相關待遇

招聘人員經(jīng)用人單位考核合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進行崗位管理?？荚囘x調(diào)的在職在編在崗人員聘用后，由市人力資源和社會部門辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。享受事業(yè)單位聘用人員同等工資福利待遇。

招聘初次就業(yè)的人員，由市人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定實行人事代理，試用期12個月，其他人員試用期3至6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。

十、回避制度

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

十一、有關要求

(一)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。

(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

十二、監(jiān)督、咨詢電話：

市人社局：12333

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587

市人社局考試中心：0792-8588178(網(wǎng)報期間)

九江學院：8311771

九江學院附屬醫(yī)院：2180376

市衛(wèi)計委：0792-8323277

此公告由九江市人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2017年九江市市直衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才公告

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九江市市直衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位研究生學科專業(yè)目錄

九江市市直衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位崗位計劃表

九江市人力資源和社會局

2017年12月8日

（責任編輯：李明）