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 2017年湖北省事業(yè)單位招聘考試信息匯總

 2018湖北事業(yè)單位考試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘圖書館文獻(xiàn)管理及科研、學(xué)習(xí)支持崗位聘用制工作人員4名，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位工作內(nèi)容

1.按指定要求從事圖書館文獻(xiàn)管理及服務(wù)工作(圖書借還、讀者咨詢等)，需在寒暑假開放時(shí)間及平時(shí)晚班輪值;

2.協(xié)助開展指定的文獻(xiàn)和空間管理工作(書刊管理、書庫管理、服務(wù)設(shè)備管理);

3.參與圖書館組織各項(xiàng)閱讀推廣活動(dòng)、文化服務(wù)活動(dòng)。參與讀者問卷調(diào)研及訪談，幫助圖書館改進(jìn)和推廣學(xué)習(xí)支持服務(wù)和學(xué)科支持服務(wù)，包括相應(yīng)的文案寫作、宣傳材料設(shè)計(jì)、社交媒體推廣等;

4.參與設(shè)計(jì)以實(shí)體書、實(shí)體刊、電子資源、多媒體等多種資源綜合應(yīng)用于讀者學(xué)習(xí)和學(xué)科發(fā)展的工作方案，并完成指定實(shí)施任務(wù);

5.負(fù)責(zé)綜合分析館內(nèi)各類型文獻(xiàn)資源數(shù)據(jù)，以及電子資源、多媒體訪問等數(shù)字資源使用數(shù)據(jù)，根據(jù)學(xué)習(xí)支持服務(wù)和學(xué)科支持服務(wù)需求完成讀者行為分析報(bào)告。

二、招聘條件

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，圖書情報(bào)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、食品科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、化學(xué)工程、生物學(xué)、畜牧學(xué)等專業(yè)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.學(xué)歷為本科的年齡不超過30周歲，具有碩士學(xué)位的年齡不超過35周歲(截止至2017年12月1日);

3.身體健康，工作細(xì)致、認(rèn)真、有條理，態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有良好的人際溝通能力和服務(wù)意識(shí);

4.能承擔(dān)部分節(jié)假日、寒暑假值班以及值夜班、值晚班的工作任務(wù)。

三、報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間為2017年12月11日-12月18日(工作日)，憑本人身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件報(bào)名，填寫報(bào)名申請(qǐng)表1份，并提交簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、職稱資格證書復(fù)印件及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等材料;

2、應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消報(bào)考資格并向社會(huì)公示。

四、招聘程序

1.筆試和復(fù)試：主要考察應(yīng)聘者的綜合能力、專業(yè)知識(shí)技能等。按筆試成績(jī)從高到低的順序取前12名進(jìn)入復(fù)試程序，若不足12人，則全部進(jìn)入面試。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

復(fù)試分為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)測(cè)試為30分，面試為70分，復(fù)試成績(jī)?yōu)閮身?xiàng)之和。

2.體檢：按考生綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)30%+復(fù)試成績(jī)70%)，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定人選進(jìn)行體檢。綜合成績(jī)相同時(shí)，按復(fù)試成績(jī)高低進(jìn)行排名;若綜合成績(jī)和復(fù)試成績(jī)都相同，則按照復(fù)試環(huán)節(jié)面試成績(jī)進(jìn)行排名。若參加復(fù)試人數(shù)等于或小于崗位數(shù)時(shí)，實(shí)行最低復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線控制，復(fù)試成績(jī)達(dá)到65分(按百分制計(jì)算)及以上方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.考察：用人部門對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

4.遞補(bǔ)：面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中若有放棄資格者或不合格者，可依據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)后續(xù)應(yīng)聘者。

5.公示、聘用;通過上述程序的應(yīng)聘者，確定為擬聘人員，經(jīng)過網(wǎng)站人才招聘專欄公示后，正式下達(dá)聘用通知，由人事處辦理聘用手續(xù)。

五、聘用待遇

1.聘用人員實(shí)行人事代理制，實(shí)行合同聘用管理。

2.試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，試用期后本科學(xué)歷工資標(biāo)準(zhǔn)約4000元/月。

3.聘用期間繳納城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。

4.根據(jù)需要提供校內(nèi)集體宿舍(需按規(guī)定繳納租金)。

六、聯(lián)系方式

地址：湖北省武漢市東西湖區(qū)常青花園學(xué)府南路68號(hào)武漢輕工大學(xué)圖書館三樓綜合管理與服務(wù)部。

郵編：430023

聯(lián)系人：曲老師、熊老師：027-83921381

E-mail:xl791250@qq.com.cn

原標(biāo)題：武漢輕工大學(xué)圖書館聘用制工作人員(非事業(yè)編制)招聘啟事

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武漢輕工大學(xué)聘用制工作人員(非事業(yè)編制)招聘報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）