武漢中南民族大學(xué)招聘少數(shù)民族輔導(dǎo)員啟事【招3人】

為了幫助大家更好的備考，特建立 事業(yè)單位直播群 524401429 ，以便各位考生更好的交流與溝通，同時(shí)復(fù)習(xí)效率，中公網(wǎng)校預(yù)祝各位考生備考順利，早上?。。?/span>【加群就送視頻！送資料！送學(xué)習(xí)卡！】

2017年湖北省事業(yè)單位招聘考試信息匯總

2018湖北事業(yè)單位考試輔導(dǎo)簡章

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘新疆籍少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員3名。具體要求如下：

一、需求崗位及條件

序號(hào)	單位	崗位名稱	需求數(shù)量	需求專業(yè)	學(xué)歷	學(xué)位	政治面貌	年齡	民族	崗位工作描述	崗位具體要求
1	學(xué)生工作部（處）	專職輔導(dǎo)員	3	不限	大學(xué)本科	學(xué)士學(xué)位及以上	不限	28周歲以下（1989年1月1日以后出生）	新疆籍少數(shù)民族	從事邊疆少數(shù)民族學(xué)生思想政治教育和事務(wù)管理工作	1.政治意識(shí)強(qiáng)，綜合素質(zhì)高。擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熟悉國家民族政策，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治鑒別力。中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先。 2、德才兼?zhèn)?，樂于奉獻(xiàn)。熱愛學(xué)生工作，樂于從事少數(shù)民族學(xué)生思想政治教育和日常事務(wù)管理，愿意長期留在內(nèi)地工作。有學(xué)生干部經(jīng)歷和輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用漢語、維吾爾語雙語交流和工作，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4、身心健康，品行端正，未受過任何紀(jì)律處分。

二、報(bào)名基本要求

1、遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)高，道德修養(yǎng)好，熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

2、具備履行職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，能夠勝任所應(yīng)聘崗位工作。

3、身心健康。

三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

（一）準(zhǔn)備報(bào)名材料

符合報(bào)名基本條件和所報(bào)崗位要求的具體條件者方可報(bào)名，應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員填寫《中南民族大學(xué)非事業(yè)編制工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表》，并準(zhǔn)備有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各一套，材料包括：（1）《中南民族大學(xué)應(yīng)聘個(gè)人基本情況登記表》；（2）已取得的本科及研究生畢業(yè)證和學(xué)位證書，海外留學(xué)回國人員提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和留學(xué)回國人員證明；（3）有效身份證件；（4）在校學(xué)習(xí)成績單；（5）英語、計(jì)算機(jī)等級考試合格證書/成績單；（6）中共黨員證明；（7）學(xué)生干部經(jīng)歷證明；（8）報(bào)考崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)實(shí)踐經(jīng)歷證明材料；（9）報(bào)考崗位相關(guān)的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷證明材料；（10）報(bào)考崗位相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格等其他證明材料。

（二）現(xiàn)場報(bào)名并資格審核

報(bào)考人員請攜帶上述審核材料原件及復(fù)印件各一套（分別按材料順序排好），在報(bào)名時(shí)間內(nèi)自行到指定地點(diǎn)（行政樓418室組織人事部人事勞資科）進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。因?qū)徍瞬牧显枰什唤邮张渌筒牧蠄?bào)名方式?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2017年12月11日-2017年12月15日上午9-11點(diǎn)，下午3點(diǎn)-5點(diǎn)（節(jié)假日除外）。

四、其他有關(guān)事項(xiàng)說明

（一）開考比例要求。

各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與審核通過的報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3。若不足1:3，則按比例減少該崗位計(jì)劃數(shù)；如崗位計(jì)劃數(shù)減少為零，則取消該崗位招聘計(jì)劃，已報(bào)名該崗位的人員按照人崗匹配原則協(xié)商調(diào)整至其他崗位。

（二）考試考核、體檢與政審。

1、考試分為筆試和面試，報(bào)名結(jié)束后公布具體考試時(shí)間及安排。

2、報(bào)考人員統(tǒng)一參加筆試，筆試成績按崗位從高到低排序，以崗位需求計(jì)劃數(shù)的1:2為原則確定入圍面試人選。

3、獲得面試資格人員統(tǒng)一參加面試，否則視為棄權(quán)。

4、考核結(jié)果按照各崗位筆試40%、面試60%的加權(quán)成績從高到低排序。

5、黨委常委會(huì)根據(jù)考試考核結(jié)果研究確定各崗位擬聘用人選。各崗位擬聘人選參加統(tǒng)一組織的體檢和政審，體檢或政審不合格者，取消聘用資格，并各崗位排名依次遞補(bǔ)。

（三）聘用有關(guān)事項(xiàng)

1、同等條件下，少數(shù)民族優(yōu)先錄用。

2、在網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，經(jīng)公示無異議后，統(tǒng)一簽訂工作聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

3、聘期3 年，聘期內(nèi)工資依據(jù)聘用人員學(xué)歷學(xué)位條件，執(zhí)行相應(yīng)崗級待遇，并統(tǒng)一交納社會(huì)保險(xiǎn)。實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期滿考核不合格者，解除聘用。

4、聘期內(nèi)符合事業(yè)編制內(nèi)公開招聘條件者，可報(bào)名參加事業(yè)編制公開招聘。

5、應(yīng)聘者在報(bào)名、考試考核過程中若有弄虛作假、考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，立即取消報(bào)名、考試考核或聘用資格。若正式聘用后被查出，立即解聘，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分及處理，并由受聘者承擔(dān)全部違約責(zé)任。