2018年湖北工業(yè)大學(xué)招聘公告【招107人】
三、產(chǎn)學(xué)研特聘專家及高水平企業(yè)工程技術(shù)人員
同時常年招聘擁有重要技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識產(chǎn)權(quán)或?qū)S屑夹g(shù)創(chuàng)辦科技產(chǎn)業(yè),通過科技成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化,產(chǎn)生了重大社會影響者;以及與相關(guān)專業(yè)高度契合,并具有較高水平的大型企業(yè)工程技術(shù)人員。以全職或兼職的形式加盟我校,采取一人一議,經(jīng)論證后給予相應(yīng)的工作生活待遇。
支持措施
一、拔尖人才
以全職或兼職的形式加盟我校的兩院院士、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“百千萬人才工程”人選、國家有突出貢獻中青年專家、重大項目負責人或科技獎勵獲得者等拔尖人才,按照“一人一議”的原則,提供良好的工作和生活條件以及優(yōu)厚待遇。
二、中央“”項目入選者
(一)引進條件
熱愛高等教育事業(yè),學(xué)風(fēng)端正、治學(xué)嚴謹、為人正派,富于合作精神,且符合以下條件:
1、“”創(chuàng)新人才長期項目
引進的人才應(yīng)在海外取得博士學(xué)位,不超過55周歲,引進后每年在工作不少于6個月,并符合下列條件之一:
①在國外高校、科研院所擔任相當于教授職務(wù)的專家學(xué)者;
②在國際知名企業(yè)和金融機構(gòu)擔任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才;
③急需緊缺的其他高層次創(chuàng)新人才。
2、外專項目
引進的人才應(yīng)在海外取得博士學(xué)位,不超過65周歲,引進后至少連續(xù)來華工作3年、每年不少于9個月,并符合下列條件之一:
①在國外高校、科研院所擔任相當于教授職務(wù)的專家學(xué)者;
②在國際知名企業(yè)和金融機構(gòu)擔任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才;
③急需緊缺的其他高層次創(chuàng)新人才。
3、“”創(chuàng)新人才短期項目
引進的人才應(yīng)在海外取得博士學(xué)位,不超過55周歲,引進后至少連續(xù)來校工作3年、每年不少于2個月,并符合下列條件之一:
①在國外高校、科研院所擔任相當于教授職務(wù)的專家學(xué)者;
②在國際知名企業(yè)和金融機構(gòu)擔任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才;
③急需緊缺的其他高層次創(chuàng)新人才。
4、青年項目
青年人選,須具備以下條件:(其中,對博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生,或其他有突出成績的,可以破格引進):
①屬自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域,年齡不超過40周歲;
②在海外知名高校取得博士學(xué)位,并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷;
③引進后全職來校工作;
④為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才,有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
(二)工作生活待遇
1、“”創(chuàng)新人才長期項目、外專項目入選者
①按國家政策享受一次性補助100萬元(人民幣,下同);
②全職來校工作者,提供安家費50萬元及校內(nèi)福利性住房房源一套,按校內(nèi)職工購房政策購買;非全職來校工作者,聘期內(nèi)安排工作期間生活住房一套,每年報銷一次往返國際旅費;
③全職來校工作者根據(jù)配偶實際情況安排配偶工作,妥善解決子女入學(xué)入托;
④全職來校工作者,工作期間采取年薪制,薪酬待遇標準為40-80萬元/年;
⑤工科提供科研啟動金100-200萬元,其他學(xué)科提供科研啟動金50-100萬元;根據(jù)學(xué)科建設(shè)和開展科研工作的需要,工科提供200-300萬元的科研平臺建設(shè)經(jīng)費,其他學(xué)科提供100-200萬元的科研平臺建設(shè)經(jīng)費;
⑥根據(jù)工作需要配備團隊成員或研究助手。
2、“”創(chuàng)新人才短期項目入選者
①經(jīng)我校推薦申報,并入選者給予一次性補助50萬元,合同期滿后申請全職回國工作的,再發(fā)放補助50萬元;
②聘期內(nèi)安排來校工作期間生活住房一套,每年報銷一次往返國際旅費;
③根據(jù)引進人才實際需要,可為其辦理出入境、醫(yī)療、保險等手續(xù);
④工作期間采取月薪制,薪酬待遇標準為5萬元/月;
⑤根據(jù)工作需要提供實驗室和工作室,配備團隊成員或研究助手,提供一定額度的科研啟動金;根據(jù)學(xué)科建設(shè)和開展科研工作的需要提供相應(yīng)額度的科研平臺建設(shè)經(jīng)費。
3、青年項目入選者
①經(jīng)我校推薦申報,并入選者給予一次性補助50萬元;
②全職來校工作者提供安家費20萬元及校內(nèi)福利性住房房源一套,按校內(nèi)職工購房政策購買;
③全職來校工作者根據(jù)配偶實際情況安排配偶工作,妥善解決子女入學(xué)入托;
④全職來校工作者,工作期間采取年薪制,薪酬待遇標準為20-30萬元/年;
⑤除中央財政給予引進人才科研補助經(jīng)費外,工科提供科研啟動金50-100萬元,其他學(xué)科提供科研啟動金20-50萬元;根據(jù)學(xué)科建設(shè)和開展科研工作的需要,工科提供150-300萬元的科研平臺建設(shè)經(jīng)費,其他學(xué)科提供50-100萬元的科研平臺建設(shè)經(jīng)費;
⑥根據(jù)工作需要配備團隊成員或研究助手。
三、湖北省“百人計劃”項目入選者
(一)引進條件
引進的人才應(yīng)在海外取得博士學(xué)位,原則上不超過55周歲(“外專百人”年齡原則上不超過65周歲),誠實守信,遵守法律法規(guī),引進后每年在工作不少于6個月,并符合下列條件之一:
①在國外高校、科研院所擔任相當于副教授以上職務(wù)的專家學(xué)者;
②在國際或所在國知名企業(yè)和金融機構(gòu)擔任中、高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才;
③急需緊缺的其他高層次創(chuàng)新人才。
(二)工作生活待遇
①按國家政策給予一次性補助50萬元;
②全職來校工作者提供安家費20萬元及校內(nèi)福利性住房房源一套,按校內(nèi)職工購房政策購買;非全職來校工作者,聘期內(nèi)安排工作期間的生活住房一套,每年報銷一次往返國際旅費;
③全職來校工作者,工作期間采取年薪制,薪酬待遇標準為20-30萬元/年;
④全職來校工作者根據(jù)配偶實際情況安排配偶工作,妥善解決子女入學(xué)入托;
⑤工科提供科研啟動金50萬元,并根據(jù)學(xué)科建設(shè)和開展科研工作的需要提供100-200萬元左右的科研平臺建設(shè)經(jīng)費,其他學(xué)科為工科的三分之一;
⑥根據(jù)工作需要配備團隊成員或研究助手。 (責任編輯:李明)
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