根據(jù)《泉港區(qū)人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施泉港區(qū)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020)的意見(jiàn)》(泉港政辦〔2016〕251號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈泉港區(qū)教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)(試行)〉的通知》(泉港教〔2010〕綜130號(hào))等文件精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際以及第二輪崗位聘用工作情況，經(jīng)研究，決定開(kāi)展全區(qū)教育系統(tǒng)第三輪崗位聘用工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、范圍與對(duì)象

全區(qū)各級(jí)各類(lèi)公辦、教育局直屬事業(yè)單位在編在崗人員。

二、聘任期限

全區(qū)教育事業(yè)單位第三輪崗位聘任期限從2017年秋季起(具體起始時(shí)間以屆時(shí)區(qū)人社局批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn))，聘任人員在聘任期內(nèi)達(dá)到退休年齡的，其聘任時(shí)間不得超過(guò)法定退休年齡。

三、崗位等級(jí)結(jié)構(gòu)比例及要求

1.我區(qū)第三輪崗位設(shè)置各級(jí)各類(lèi)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)人社局核定的控制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(詳見(jiàn)附件6)。

2.各單位按現(xiàn)有在編人員數(shù)及區(qū)人社局核定的崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算相應(yīng)崗位職數(shù)，對(duì)聘任人數(shù)已超崗位核定數(shù)的，在第三輪崗位聘用期間，應(yīng)根據(jù)實(shí)際，通過(guò)自然減員、調(diào)出、低聘、解聘等辦法，逐步達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。其中完全中學(xué)按高、初中部分開(kāi)進(jìn)行崗位核算，總職數(shù)由統(tǒng)籌使用。各鎮(zhèn)(街道)所屬公辦按小學(xué)、幼兒園分別進(jìn)行崗位核算，總職數(shù)由各鎮(zhèn)(街道)中心小學(xué)分別統(tǒng)籌使用。

3.第三輪崗位聘用前已聘的專(zhuān)技和工勤人員等按原崗位等級(jí)聘任，如單位有高一級(jí)崗位空缺的通過(guò)競(jìng)聘上崗變動(dòng)。其中，競(jìng)聘五級(jí)、八級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，須分別在六級(jí)、九級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作滿(mǎn)兩年以上;六級(jí)、九級(jí)、十一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，須分別在七級(jí)、十級(jí)、十二級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作滿(mǎn)兩年以上。一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位須在本工種下一級(jí)崗位工作滿(mǎn)5年,并分別通過(guò)高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基本任現(xiàn)職條件按照《福建省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》(見(jiàn)閩人社文〔2016〕142號(hào)文)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.城鎮(zhèn)教師評(píng)聘高、中級(jí)教師職務(wù)的須有農(nóng)村任(支)教1年以上的經(jīng)歷，其中城鎮(zhèn)公辦義務(wù)教育40周歲以下(含40周歲)教師參評(píng)高級(jí)教師應(yīng)有農(nóng)村任(支)教2年以上的經(jīng)歷。

5.按農(nóng)村任教滿(mǎn)25年及以上且仍在農(nóng)村任教單列直聘政策聘任的中、高級(jí)教師，不占單位核準(zhǔn)崗位數(shù)，實(shí)行單列管理。

6.各單位由區(qū)教育局核定后的中、高級(jí)崗位職數(shù)，對(duì)照本單位已聘任教師職務(wù)數(shù)，首聘職數(shù)(指中級(jí)十級(jí)、高級(jí)七級(jí))有余額的，今年可聘用50%(遇小數(shù)四舍五入)，其余職數(shù)列入全區(qū)統(tǒng)籌，待以后學(xué)年聘用使用。崗位內(nèi)部等級(jí)有空缺的(指高級(jí)五級(jí)、六級(jí)，中級(jí)八級(jí)、九級(jí)，初級(jí)十一級(jí))可以聘滿(mǎn)。

7.中高級(jí)已評(píng)未聘人員與符合參評(píng)條件的未評(píng)人員均可以參加相應(yīng)崗位競(jìng)聘(首聘)，未評(píng)人員競(jìng)聘到相應(yīng)崗位的，待明年參評(píng)通過(guò)后給予聘任。有關(guān)職稱(chēng)評(píng)審材料的有效學(xué)歷、任職年限、業(yè)績(jī)成果等取得時(shí)間均截止至2017年8月31日，以后每年有開(kāi)展競(jìng)聘的根據(jù)當(dāng)年度實(shí)際確定截止時(shí)間。

四、工作程序

1.成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各單位通過(guò)教職工代表大會(huì)或教職工大會(huì)等民主程序產(chǎn)生由領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)代表、紀(jì)檢人員和教師代表組成的教師崗位設(shè)置和聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組(一般不少于7人，其中教師代表不少于1/3)，組織實(shí)施本校崗位設(shè)置及聘用工作。凡事關(guān)崗位聘任的的各項(xiàng)工作都必須經(jīng)崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并提交教職工代表大會(huì)或教職工大會(huì)投票表決通過(guò)。

2.制定崗位設(shè)置方案并報(bào)核準(zhǔn)(12月4日前)。各單位應(yīng)在崗位調(diào)查的基礎(chǔ)上，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈泉港區(qū)教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)(試行)〉的通知》(泉港教〔2010〕綜130號(hào))精神，結(jié)合本單位的職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員構(gòu)成特點(diǎn)，制定崗位設(shè)置方案，填寫(xiě)《事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》(附件1，一式三份)、《事業(yè)單位附設(shè)崗位設(shè)置審核表》(附件2，一式三份，有附設(shè)崗位的提供)，并提供所有在編人員工資花名冊(cè)(一式一份)，送區(qū)教育局核準(zhǔn)。

3.制定崗位設(shè)置實(shí)施方案(12月14日前)。崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和等級(jí)限額內(nèi)，制定本校崗位設(shè)置實(shí)施方案(包括基本原則、崗位類(lèi)別、崗位名稱(chēng)、崗位等級(jí)、崗位結(jié)構(gòu)比例、崗位聘用等主要內(nèi)容)及量化考評(píng)細(xì)則(含工作表現(xiàn)及教學(xué)效果)，實(shí)施方案及量化考評(píng)細(xì)則應(yīng)廣泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn)，由教代會(huì)或教師大會(huì)表決通過(guò)(應(yīng)有五分之四應(yīng)到會(huì)的人員到會(huì)，且得到三分之二以上應(yīng)到會(huì)人員同意)，并報(bào)區(qū)教育局組織人事股備案。

4.組織實(shí)施(12月14日前)。公布崗位設(shè)置實(shí)施方案及量化考評(píng)細(xì)則，通報(bào)本校崗位空缺情況，明確聘任范圍對(duì)象、聘任條件、崗位等級(jí)、崗位數(shù)量及聘用程序。

5.個(gè)人申報(bào)(12月20日前)。凡符合省、市、區(qū)文件規(guī)定的相應(yīng)教師職務(wù)評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)條件和要求的教師，個(gè)人按規(guī)定程序向提出書(shū)面申請(qǐng)，并按要求填報(bào)相關(guān)表格，提交相關(guān)材料。

6.組織考評(píng)(12月25日前)。崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照實(shí)施方案和量化考評(píng)細(xì)則，對(duì)競(jìng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審，對(duì)通過(guò)初審的競(jìng)聘人員進(jìn)行量化考評(píng)，統(tǒng)一核分，并根據(jù)考評(píng)結(jié)果，按核定的職數(shù)從到低分提出擬聘人員名單。

7.考評(píng)結(jié)果及聘前公示(2018年1月12日前)。量化考評(píng)結(jié)果及擬聘人員名單須通過(guò)各種不同途徑進(jìn)行校內(nèi)公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示期內(nèi)如有異議，應(yīng)按程序進(jìn)行復(fù)議，如考評(píng)結(jié)果有變動(dòng)的應(yīng)再予公示，確?？荚u(píng)結(jié)果的客觀(guān)公正。擬聘人員的申報(bào)材料應(yīng)同步在范圍內(nèi)展示3天(也可采用電子照片形式展示)。

8.簽訂合同(2018年1月19日前)。行政班子根據(jù)考評(píng)及公示結(jié)果，集體研究確定受聘人員，并由單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。

9.辦理聘用(2018年1月26日前)。聘用單位提交崗位設(shè)置實(shí)施方案、《事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》、《事業(yè)單位附設(shè)崗位設(shè)置審核表》、《事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用核準(zhǔn)表》(附件3)、聘用人員花名冊(cè)(附件4)及根據(jù)區(qū)人社局辦聘材料清單提供相應(yīng)的材料，報(bào)區(qū)教育局審核匯總后報(bào)區(qū)人社局認(rèn)定，辦理聘用。

10.崗位工資確定。各校憑區(qū)人社局核定的《事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用核準(zhǔn)表》及花名冊(cè)，辦理相應(yīng)崗位工資待遇。

（責(zé)任編輯：李明）