2018山西太原師范學院博士研究生及重點院校碩士研究生專項招聘公告【招62人】
4、招聘方式
招聘單位組成5人及以上專家組在高層次人才集聚地區(qū)或單位現(xiàn)場組織實施招聘。碩士研究生崗位資格審查合格人數(shù)不達5人,采取初審,考核方式進行。初審內(nèi)容主要以專業(yè)急需、科研能力、學術(shù)水平為主。經(jīng)初審合格,直接進行考核??己藘?nèi)容主要以考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務潛能為主。碩士研究生同崗位資格審查合格人數(shù)達5人及以上,在考核前再增加筆試環(huán)節(jié),筆試成績占總成績的60%。
博士研究生的招聘,采取初審和考核的形式進行,初審內(nèi)容主要以專業(yè)急需、科研能力、學術(shù)水平為主,經(jīng)初審合格,直接進行考核??己藘?nèi)容主要以考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務潛能為主。
根據(jù)招聘測試結(jié)果,由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例確定擬體檢和考察人員。
5、體檢、考察
體檢、考察人員由組織,統(tǒng)一到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢,體檢費自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執(zhí)行。對體檢不合格人員需要復檢的,須經(jīng)同意,在另一醫(yī)療機構(gòu)復檢。復檢仍然不合格者,取消其錄用資格,空缺崗位不再進行遞補。
體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)中的有關(guān)要求進行考察??疾觳缓细袢藛T空缺的崗位不再遞補。
6、確定擬聘人員并公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果,由公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單,經(jīng)領導集體研究通過后,在主頁公示,公示期滿無異議后,報省教育廳審核并公示。
7、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后,省教育廳將擬聘人員名單報省人社廳批復,批復后確定為聘用人員,由人事部門按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況,取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的,或在辦理聘用手續(xù)過程中,由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的,不承擔任何責任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時,不再遞補其他應聘人員。
七、工作紀律
1、嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,切實做到公開、公正、公平,擇優(yōu)聘用。
2、嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序,嚴肅工作紀律,嚴守工作秘密,嚴格實行回避制度。對違反規(guī)定者,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
3、應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者,如偽造、涂改證件、證明等,或在筆試、考核,體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊行為者,取消其應聘資格。
4、公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
原標題:太原師范學院2018年專項招聘(博士研究生及重點院校碩士研究生)公告
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太原師范學院
2018年12月18日
(責任編輯:李明)
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