(五)體檢、考察

體檢、考察人員由組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)同意，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))中的有關(guān)要求進(jìn)行考察?？疾觳缓细袢藛T空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘人員并公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過后，在本單位公示，公示期滿無異議后，報(bào)省教育廳審核并公示。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，省教育廳將擬聘人員名單報(bào)省人社廳批復(fù)，批復(fù)后確定為聘用人員，由單位人事部門按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員。

七、待遇

(一)碩士研究生崗位

列入事業(yè)編制，薪酬按照國家、省和我校規(guī)定的事業(yè)單位各類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)博士研究生崗位

1.列入事業(yè)編制，薪酬按照國家、省和我校規(guī)定的事業(yè)單位各類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.政策：住房補(bǔ)貼50萬(實(shí)領(lǐng)金額，一次性發(fā)放);科研啟動(dòng)費(fèi)理工科20萬，文科8萬。

3.呂梁市政策：我校引進(jìn)的博士研究生享受呂梁市開發(fā)區(qū)引進(jìn)高層次科技人才政策，呂梁市先期給予20-50萬元的科研經(jīng)費(fèi)。

4.山西省政策：教育部認(rèn)定的“世界院校”和“世界學(xué)科”全日制博士畢業(yè)生到我校工作且簽訂不少于5年勞動(dòng)合同的，省財(cái)政給予每人10萬元生活補(bǔ)助，給予不低于5萬元科研經(jīng)費(fèi)。

八、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做到公平、公開、公正，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，取消其應(yīng)聘資格。

(四)公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

原標(biāo)題：呂梁學(xué)院2018年公開招聘博士研究生及重點(diǎn)院校碩士研究生公告

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2018年12月18日

（責(zé)任編輯：李明）