2018福建廈門市翔安教育骨干管理人員招聘公告【招10人】
為全面促進翔安教育發(fā)展,打造翔安教育辦學品牌,決定面向社會公開招聘翔安教育骨干教育管理人員10名?,F將有關事項公告如下:
一、簡介
翔安教育是廈門市翔安區(qū)委編委經登記設立的事業(yè)單位,隸屬翔安區(qū)教育局。所需經費由財政全額撥款,經費管理按“以事定費”原則,人員管理實行崗位合同制,人員薪酬為崗位績效考核年薪制。辦學涵蓋幼兒園、中小學,從幼兒園入手,舉辦優(yōu)質普惠幼兒園,并逐步向中小學延伸。2017年翔安教育新開辦8所幼兒園,均為獨立法人單位。幼兒園校園規(guī)劃布局合理,環(huán)境優(yōu)美,交通便利。至2020年,全區(qū)還將新開辦近50所幼兒園。
二、招聘崗位
崗位人員性質:均為非在編合同人員。具體崗位如下:(單位:人)(見附件)
三、招聘條件
具有中華人民共和國國籍,具有良好的政治素養(yǎng)和高尚的師德,熱愛教育事業(yè),愛崗敬業(yè),為人師表;全面貫徹黨的教育方針;模范遵守法律法規(guī),并符合以下條件人員:
(一)行政管理中心副主任、人力資源中心主任、課程教學中心副主任、規(guī)劃發(fā)展中心副主任:
1.基本條件
(1)年齡一般為45周歲以下;
(2)具備本科及以上學歷;
(3)具有以下相應崗位第一學歷專業(yè)畢業(yè)和工作經歷,管理成效顯著:
A.行政管理中心副主任:行政管理、法律、經濟類或教育類專業(yè)畢業(yè),有豐富的行政管理工作經驗,5年以上工作年限,其中具有區(qū)級及以上公辦、教科研機構、教育主管部門或國內知名教育、培訓機構主管行政管理工作的行政崗位任職經歷者優(yōu)先;
B.人力資源中心主任:法律、行政管理、人力資源或教育類專業(yè)畢業(yè),有豐富的人力資源管理工作經驗,熟悉《勞動法》等相關法律法規(guī),5年以上工作年限,其中具有區(qū)級及以上公辦、教科研機構、教育主管部門或國內知名教育、培訓機構主管人事管理工作的行政崗位任職經歷者優(yōu)先;
C.課程教學中心副主任:幼教或師范教育類專業(yè)畢業(yè),有豐富的教育教學管理統(tǒng)籌能力和優(yōu)異的教學成績,10年以上工作年限,其中具有區(qū)級及以上公辦(幼兒園)、教科研機構、教育主管部門或國內知名教育、培訓機構主管學前教育管理工作的行政崗位任職經歷者優(yōu)先。
D.規(guī)劃發(fā)展中心副主任:行政管理、教育類專業(yè)畢業(yè),熟悉教育改革工作,有較強的教學創(chuàng)新能力和豐富的教育規(guī)劃制定與執(zhí)行經驗,5年以上工作年限,其中具有區(qū)級及以上公辦、教科研機構、教育主管部門或國內知名教育、培訓機構主管教育規(guī)劃工作的行政崗位任職經歷者優(yōu)先。
2.入圍優(yōu)先條件
具有以下條件之一的,優(yōu)先入圍:
(1)具有中級教師資格證;
(2)具有研究生學歷的;
(3)其他可列入廈門市拔尖人才申報條件的。
3.具體崗位職責等見(附件3)《崗位說明書(1)、(2)、(3)、(4)》
(二)財務會計、基建管理人員、安全保衛(wèi)干部、網絡信息人員、文秘、食品衛(wèi)生與疾控人員:
1.財務會計、基建管理人員年齡一般為45周歲以下;安全保衛(wèi)干部40周歲以下,網絡信息人員、文秘、食品衛(wèi)生與疾控人員35周歲以下;
2.具備本科及以上學歷(安全保衛(wèi)干部可放寬至高中);
3.具有以下相應崗位第一學歷專業(yè)畢業(yè)與工作經歷:
(1)財務會計:會計及財經類專業(yè)畢業(yè),中級職稱,具有5年以上財務工作經驗;
(2)基建管理人員:男,建筑學或土木工程專業(yè),具備建筑類中級以上職稱,熟悉基建施工過程,具備簡單CAD繪圖水平,其中具有5年以上基建管理的工作經驗,具有建筑類國家注冊執(zhí)業(yè)資格或高級職稱者優(yōu)先;
(3)安全保衛(wèi)干部:男,熟悉校園技防、人防、物防安全管理,具有2年以上安全保衛(wèi)工作經驗,軍轉干部優(yōu)先;
(4)網絡信息人員:男,全日制本科信息技術相關專業(yè)。具有5年以上相關行業(yè)工作經驗或同類崗位工作經驗,熟練掌握信息安全相關知識,具備相關領域技能;
(5)文秘:文秘專業(yè),熟悉辦公室文秘工作,有較強的文字表達能力,具有3年以上文秘工作經驗;
(6)食品衛(wèi)生與疾控人員:食品衛(wèi)生與疾控、醫(yī)學相關專業(yè),熟悉食品衛(wèi)生與疾控工作,具有2年以上中小學幼兒園食品衛(wèi)生與疾控工作經驗者優(yōu)先。
4.具體崗位職責等見《崗位說明書(5)(6)(7)(8)(9)(10)》(附件3)
(五)凡有下列情況之一者,不得報考:
1.受過黨內警告或單位處分的;
2.受過刑事或行政處罰的;
3.正在接受立案審查的;
4.在此前公開招聘過程中被招考部門認定有作弊行為,在禁考期內的(禁考期參照公務員招考的有關規(guī)定);
(六)以上涉及時間計算截止時間為2017年12月31日。
四、招聘辦法
(一)發(fā)布公告
2017年12月18日在廈門市翔安區(qū)人力資源與社會局、翔安區(qū)教育局網站和相關微信平臺發(fā)布招聘公告。
(二)網上報名
只接受網上報名。報名時間:2017年12月18日--2018年1月1日(逾期不予受理)。
請登錄廈門市翔安區(qū)教育局網站公告欄,下載填寫《翔安教育骨干管理人員應聘報名表》和《翔安教育骨干管理人員基本情況匯總表》(詳見附表),并附身份證、戶口本、符合入圍條件的學歷及以上各階段畢業(yè)(學位)證書〔學歷需附學信網驗證報告,若持香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷(位)應聘的,需提供教育部留學服務中心出具的有效認證書或證明〕、任職資格證書、專業(yè)技術職務證書、原工作單位開具的崗位工作經歷證明、獲獎證書等有關資歷證明材料。
《報名表》、《匯總表》內的信息必須與原件信息一致,否則,資格審查時將取消入圍資格。
將《報名表》、《匯總表》電子稿和有關證件原件拍照打包壓縮后以電子郵件的方式發(fā)送至郵箱:xajyjt@163.com,郵件主題和壓縮文檔統(tǒng)一命名為“應聘行政中心副主任(或財務會計等相應崗位)-姓名-戶口所在地-現居住地”。
(三)網上初審
教育將組織人員進行初審,根據報名人員信息和崗位任職條件需求確定初審入圍人選。
(四)崗位考核
(1)現場資格審核:1月初通知初審入圍人選進行現場資格審核,未按時參加現場資格審核的,視為自動棄權。資格審查時打印《報名表》(貼上照片,一式2份),并附身份證、戶口本、符合入圍條件的學歷及以上各階段畢業(yè)(學位)證書〔學歷需附學信網驗證報告,若持香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷(位)應聘的,需提供教育部留學服務中心出具的有效認證書或證明〕、任職資格證書、專業(yè)技術職務證書、獲獎證書等原件并上交復印件(復印件需用A4紙復印,不退還)、原工作單位開具的崗位工作經歷證明。以上證書復印件材料和證明原件依次按順序整理成冊。
(2)考試
1月中旬,組織筆試、面試。筆試成績合格的,按1:3的比例確定進入面試人員,筆試或面試不合格的不予錄用(筆試、面試成績合格線為60分,按1:1進入筆試、面試的,成績合格線為70分)。具體考試安排另行通知。
(五)體檢
按招聘名額1:1比例組織體檢,體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的要求執(zhí)行。體檢費用自理。
(六)考核
由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局、區(qū)教育局組織考核。
(七)公示
擬錄用人員名單在翔安區(qū)教育局網站公示5個工作日。
(八)聘用
經體檢入圍人員與翔安教育簽訂勞動合同,人事關系由廈門市翔安區(qū)人才服務中心代理。
五、薪酬待遇
(一)年薪制:工資總額=崗位工資+績效工資+學歷(資歷)補貼+服務年限補貼。年薪:中心正(副)主任25-22萬元,財務會計、基建管理人員按薪酬管理二類標準15-12萬元,安全保衛(wèi)干部、網絡信息人員、文秘、食品衛(wèi)生與疾控人員按薪酬管理三類標準10-7萬元。
(二)符合《翔安區(qū)教育人才引進和培育實施細則》省、市級名校長、,特級教師等高層次教育人才條件的,可另行享受一次性安家補貼等引進人才優(yōu)惠政策,可達100萬元。
(三)各中心正(副)主任若不符合《翔安區(qū)教育人才引進和培育實施細則》高層次教育人才條件的,可按以下方式享受優(yōu)惠政策:5年內,本人及其家庭成員均在翔安無房的,可申請區(qū)級公共租賃房(免租金),用于本人實際居住;本人及其家庭成員均在本市無房且未享受有關住房優(yōu)惠政策的,可申請享受實際租房補貼或區(qū)級公共租賃房(免租金)。用工合同解除自然終止相關優(yōu)惠政策。
(1)區(qū)級公共租賃房標準為:家庭戶可申請二房一廳以上型,單身戶可申請一房一廳型。
(2)實際租房補貼標準為:不超過2500元/月。
六、其他事項
1.本公告未盡事宜,由招聘工作領導小組負責解釋。
2.資格審查貫穿本次招聘全過程。發(fā)現有不符合崗位條件或弄虛作假的,取消其應聘或聘用資格,已辦理聘用手續(xù)的,予以解聘。
3.本次招聘人員實行六個月試用期。試用期滿,經考核合格辦理續(xù)聘手續(xù)。考核不合格的,解除勞動合同。
咨詢電話: 0592—7889763
原標題:2018年廈門市翔安教育骨干管理人員公開招聘公告
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廈門市翔安區(qū)人力資源與社會局
廈門市翔安區(qū)教育局
2017年12月18日
(責任編輯:李明)
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